Lahat tungkol sa propesyon ng guro sa pisika
Ang larangan ng edukasyon ay sumasaklaw sa maraming propesyon. Ang isang espesyal na lugar ay inookupahan ng mga guro na nakikibahagi hindi lamang sa pagtuturo, kundi pati na rin sa pagtuturo sa nakababatang henerasyon. Sa kabila ng katotohanan na ang kurikulum ng paaralan ay nagbabago paminsan-minsan, ang ilang mga disiplina ay nananatiling hindi nagbabago, halimbawa, mga eksaktong agham.
Ano ang gawaing ito?
Sa kabila ng katotohanan na alam ng bawat isa sa atin kung sino ang isang guro sa pisika, kakaunti ang nakakaalam ng mga tampok ng propesyon na ito at ang pagiging kumplikado nito. Ito ay isang guro na nagtuturo ng mga pangunahing kaalaman sa pisika batay sa mga pangkalahatang institusyong pang-edukasyon. Ito ang pangunahing gawain ng bawat espesyalista, ngunit malayo sa isa lamang.
Gayundin, ginagawa ng gurong ito ang sumusunod na gawain:
- pagsuri sa mga kuwaderno ng mga mag-aaral;
- organisasyon ng mga praktikal na gawain;
- pagsasama-sama ng mga materyal na pamamaraan;
- pagsasagawa at pagsuri sa gawaing laboratoryo;
- kontrol sa panahon ng aralin at marami pang iba.
Gayundin, huwag kalimutan na ang pagiging isang guro ay nangangahulugan ng pagiging isang tagapagturo, kung hindi, hindi ka makakalikha ng komportableng kapaligiran para sa pag-aaral. Ang isang propesyonal na guro ay makakahanap ng isang karaniwang wika sa bawat mag-aaral, anuman ang kanyang pagkatao at pag-uugali. Upang manatiling in demand bilang isang guro, kailangan mong patuloy na mag-evolve. Ang mga batas ng pisika ay nananatiling hindi nagbabago, ngunit ang diskarte sa pagtuturo ay nagbabago at nagbabago.
Pana-panahong pinapabuti ng mga espesyalista ang kanilang mga kwalipikasyon at naghahanap ng mga bagong diskarte sa mga mag-aaral. Gayundin, ang isang empleyado sa larangang pang-edukasyon ay dapat na may dalubhasang kaalaman.
Mga kalamangan at kawalan
Ang bawat uri ng aktibidad ay may sariling mga pakinabang at disadvantages.
Magsimula tayo, gaya ng dati, sa mga kalamangan.
- Itinuturo ng maraming tao ang posibilidad ng paglago ng karera bilang pangunahing bentahe.Ang ilang mga guro na nagtatrabaho nang mahabang panahon sa parehong institusyong pang-edukasyon ay nagiging mga pinuno ng yunit ng edukasyon at maging mga direktor. Gayunpaman, ang gayong mga prospect ay hindi bukas sa lahat. Mas marami ang gustong makakuha ng promosyon kaysa sa mga bakante.
- Ang pangalawang plus ay ang pangangailangan sa merkado ng paggawa. Hinding-hindi maiiwan ang guro na walang trabaho. Sa ilang mga bansa, may kakulangan ng mga espesyalista sa larangang ito. Ang Russia ay kabilang sa mga naturang estado. Maraming mga espesyalista na pinili ang propesyon ng pagtuturo para sa kanilang sarili ay nananatiling magtrabaho sa lugar ng internship.
- Ang opisyal na istraktura batay sa mga institusyong pang-edukasyon ng estado ay nagbibigay ng ilang mga benepisyo at pakinabang: pangangalagang medikal, bayad na bakasyon sa sakit at bakasyon, karanasan sa trabaho. Para sa ilang mga tao, ang mga naturang kadahilanan ay mapagpasyahan kapag pumipili ng isang propesyon. Huwag kalimutan na ang mga guro ay may pahinga sa Sabado, Linggo, gayundin sa mga pampublikong pista opisyal.
- May mga paaralan at iba pang institusyong pang-edukasyon kung saan nagtatrabaho ang mga espesyalista sa bawat lungsod at nayon, upang makahanap ka ng trabaho malapit sa iyong tahanan.
- Maraming mga propesyonal ang gumagamit ng propesyonal na kaalaman at kasanayan upang makabuo ng karagdagang kita. Ang isang guro ay maaaring maging isang pribadong tutor at kumita ng pera sa kanilang libreng oras. Ang mga serbisyo ng naturang espesyalista ay kinakailangan hindi lamang para sa mga mag-aaral na nahihirapang makabisado ang kurikulum ng paaralan. Gayundin, ang mga tutor ay nakikipagtulungan sa mga aplikante na nangangailangan ng pisika para sa pagpasok sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon.
Ngayon ay kailangan mong maging pamilyar sa mga disadvantages ng propesyon sa itaas.
- Ang pangunahing kawalan ay hindi sapat na sahod. Karamihan sa mga eksperto ay naniniwala na ang antas ng sahod ay hindi katumbas ng dami ng trabaho at workload. Ang kadahilanang ito ay nakaimpluwensya sa katotohanan na ang bilang ng mga taong nagnanais na makakuha ng propesyon sa pagtuturo ay makabuluhang nabawasan. Ang kakulangan ng mga kwalipikadong espesyalista ay kapansin-pansin hindi lamang sa maliliit na pamayanan, kundi pati na rin sa malalaking lungsod.
- Ang susunod na disbentaha ay sikolohikal na stress. Ito ay nagsasangkot ng pagproseso ng maraming impormasyon. Gayundin, kailangan ng mga guro na kontrolin ang pag-uugali ng mga mag-aaral, magtatag ng disiplina at lutasin ang mga sitwasyon ng salungatan sa silid-aralan.
- Bilang karagdagan sa mga pangunahing gawain, maraming extracurricular na gawain ang nahuhulog sa modernong guro. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kumpetisyon sa agham, mga paglalakbay sa mga museo ng agham at ang organisasyon ng iba pang mga kaganapan.
- Ang malaking halaga ng papeles ay isa pang salik na kinakaharap ng mga empleyado ngayon.
Maraming mga guro ang nagrereklamo na karamihan sa kanilang oras ay ginugugol sa pagsulat ng mga ulat at pagpapanatili ng mga istatistika.
Deskripsyon ng trabaho
Ang mga tungkulin ng isang guro sa paaralan ay kinabibilangan ng maraming mga posisyon, na ang bawat isa ay kinokontrol ng isang propesyonal na pamantayan.
- Pag-iisip ng isang lesson plan ayon sa itinatag na kurikulum. Ito ay pinagsama-sama ng Ministri ng Edukasyon. Bago ang bawat aralin, kailangang maghanda ang guro. Para dito, ginagamit ng mga espesyalista ang kaalaman at propesyonal na karanasan.
- Paghahanda para sa mga praktikal na pagsasanay, ang kanilang pag-uugali at kontrol sa mga mag-aaral sa proseso ng trabaho. Sa panahon ng mga eksperimento, dapat mong mahigpit na sundin ang mga pag-iingat sa kaligtasan. Para sa anumang paglabag, personal na mananagot ang guro, posibleng pagpapaalis.
- Metodikal na gawain, kabilang ang isang buong hanay ng mga pampakay na kaganapan.
- Detalyadong paliwanag ng materyal ng tutorial. Kung ang alinman sa kanila ay may mga problema, dapat bigyang-kahulugan ng isang espesyalista ang paksa nang maayos.
- Ang guro ay nagtatrabaho sa isang live na madla araw-araw. Sa kasong ito, kinakailangan hindi lamang upang mahusay na ituro ang aralin, kundi pati na rin upang magtatag ng isang karaniwang wika sa bawat mag-aaral.
- Ang kontrol, laboratoryo at independiyenteng gawain ay isang hiwalay na bagay sa gawain ng isang guro. Kailangang iguhit ang mga ito, at pagkatapos ay suriin at suriin.
- Araw-araw, inaasikaso ng guro ang journal ng paaralan at pagmamarka.
- Paminsan-minsan, ang guro ay dapat magdaos ng mga pagpupulong ng magulang at guro.Ang mga aktibidad na ito ay sapilitan at isinasagawa ayon sa itinatag na plano.
- Kung ang mga hindi pagkakaunawaan at iba pang mga salungatan ay lumitaw sa klase, ang guro ay dapat na makatarungang lutasin ang mga ito. Ang mga pag-uusap ay isinasagawa sa parehong mga mag-aaral at kanilang mga magulang.
- Pagpapakilala ng pag-uulat alinsunod sa mga itinatag na pamantayan. Sa panahon ng akademikong taon, ang mga guro ay nagpoproseso at nag-iipon ng isang malaking halaga ng dokumentasyon.
- Araw-araw, dapat suriin ng guro ang takdang-aralin at magbigay ng mga marka.
Kinakailangang edukasyon
Upang maging isang guro, kailangan mong makakuha ng naaangkop na edukasyon. Sa proseso ng pagsasanay, ang mga guro sa hinaharap ay tumatanggap ng base ng kaalaman na kinakailangan para sa karagdagang pag-unlad sa propesyon. Upang magtrabaho sa larangan ng edukasyon, kailangan mong magpatala sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon (sa pamamagitan ng pagpili ng naaangkop na espesyalidad) o sa anumang kolehiyo sa pagsasanay ng guro.
Sa teritoryo ng Russia, ang mga sumusunod na establisimyento ay ang pinakasikat at hinihiling:
- Russian State Pedagogical University na pinangalanang A.I. Herzen sa St. Petersburg;
- Yaroslavl State Pedagogical University na pinangalanan K. D. Ushinsky;
- Moscow State Pedagogical University.
Ang mga institusyong pang-edukasyon sa itaas ay tumatakbo sa bansa sa loob ng maraming dekada. Maaari ka ring mag-aral para sa kinakailangang espesyalidad sa halos bawat lungsod sa bansa. Ang listahan ng mga paksa na dapat kunin para sa pagpasok ay nakasalalay sa napiling institusyong pang-edukasyon. Gayundin, ang mga kinakailangan ay maaaring magbago bawat taon. Ang eksaktong impormasyon ay matatagpuan sa website ng unibersidad o sa pamamagitan ng pagbisita sa institusyon para sa "Open Day".
Pagkatapos makatanggap ng diploma, pana-panahong kumukuha ng mga kurso ang mga espesyalista upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng isang guro. Huwag kalimutan ang tungkol sa muling pagsasanay bilang isang karagdagang propesyonal na programa, kung saan ang mga espesyalista ay tumatanggap ng karagdagang kaalaman at kasanayan. Ang proseso ng pag-aaral ay naiiba sa antas ng akreditasyon ng institusyon. Sa batayan ng mga unibersidad, ang mga mag-aaral ay nag-aaral nang mas matagal, ngunit sa huli ay nakakakuha sila ng isang mas prestihiyosong diploma.
Sa mga kolehiyo, mas mabilis ang proseso ng pag-aaral. Hinahasa ng mga hinaharap na empleyado ng larangang pang-edukasyon ang nakuhang teoretikal na data sa pagsasanay.
Ang suweldo
Ang antas ng suweldo ay nakasalalay sa mga sumusunod na parameter:
- karanasan at kategorya ng empleyado;
- ang prestihiyo ng institusyong pang-edukasyon;
- lugar ng trabaho (rehiyon).
Ayon sa average na data ng istatistika, ang average na suweldo sa Russia ay halos 20 libong rubles sa isang buwan. Gayundin, ang mga guro ay binabayaran ng mga bonus para sa labis na trabaho at iba't ibang mga tagumpay sa paggawa. Mga permanenteng bonus para sa seniority at mga kwalipikasyon.
Ang pinakamataas na sahod ay nasa Northern capital at Moscow. Ayon sa opisyal na data para sa nakaraang taon, ang average na suweldo ng mga guro sa St. Petersburg ay higit sa 50 libong rubles bawat buwan. Sa kabisera, ang bilang na ito ay halos 90 libo.
Depende sa kategorya, ang bawat empleyado ay may karapatan sa isang bonus:
- ang mga guro ng pangalawang kategorya ay tumatanggap ng 10 hanggang 40% karagdagang bayad;
- ang mga empleyado ng unang kategorya ay tumatanggap ng mula 25 hanggang 50% na higit pa;
- ang pinakamataas na kategorya - mula 40 hanggang 60% na may flat rate.