Mga lohikal na gawain sa isang panayam: mga uri, halimbawa at solusyon

Ang mga modernong tagapag-empleyo ay medyo mataas ang hinihingi sa mga naghahanap ng trabaho: propesyonal, pang-edukasyon, panlabas, atbp. Iyon ang dahilan kung bakit ang proseso ng pagpili ng mga empleyado ay nagiging mas kumplikado - ang mga tagapag-empleyo ay nais na makita lamang ang pinakamahusay na mga kinatawan sa kanilang koponan.

Dahil sa tumaas na mga kinakailangan, medyo madalas sa pakikipanayam, bilang karagdagan sa pagsagot sa mga karaniwang tanong, pati na rin ang pagbibigay ng isang mahusay na nakasulat na resume, ang aplikante ay dapat malutas ang isa o ilang mga lohikal na gawain.

Bakit kailangan mong lutasin ang mga problema sa lohika kapag nag-aaplay para sa isang trabaho? Anong mga uri ng katulad na gawain ang nariyan? Paano ako maghahanda para sa isang pakikipanayam? Makakakita ka ng mga sagot sa mga ito at sa ilang iba pang mga tanong sa aming materyal.

Mga gawaing lohika sa panayam - ito ay isang paraan ng pagtatasa sa antas ng intelektwal ng aplikante. Sa kasalukuyan, kahit na anuman ang edukasyon na natanggap ng isang espesyalista, pati na rin ang karanasan sa trabaho, maraming mga opisyal ng tauhan ang patuloy na nagdududa sa kakayahan ng mga espesyalista, samakatuwid ay nag-aayos sila ng iba't ibang mga karagdagang tseke para sa kanila. Kadalasan ang mga ito ay nagaganap sa anyo ng mga napakalohikal na problemang iyon.

Sa katunayan, ang mga lohikal na problema na iminungkahing lutasin sa panayam sa pasukan ay bihirang nangangailangan ng natitirang kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ang kanilang gawain ay upang masuri ang mabilis na talino at pagkamalikhain ng isang tao, pati na rin ang pagmasdan siya sa ilalim ng nakababahalang mga kondisyon at subukang maunawaan ang pinaka-katangiang mga diskarte sa pag-uugali para sa kandidato.

Dahil sa ang katunayan na ang mga lohikal na gawain sa mga tagapag-empleyo ay nagiging mas at mas popular at sila ay lalong ginagamit sa mga panayam, ang mga eksperto ay bumuo ng kanilang pag-uuri. Ngayon, ang mga prinsipyo ng paghihiwalay ay medyo magkakaibang.

Kaya, may mga medyo madaling gawain para sa pangkalahatang kaalaman, na idinisenyo upang masuri ang iyong antas ng katalinuhan, pati na rin upang malaman kung paano kikilos ang isang partikular na tao sa isang hindi pamilyar na kapaligiran.

Ang propesyonal na pag-uuri ng mga lohikal na problema ay laganap. Halimbawa, ang mga karaniwang halimbawa ng matematika ay ginagamit para sa isang system administrator, ang mga analytical na problema ay ginagamit para sa isang analyst, at ang mga halimbawa ng programming ay ginagamit para sa mga programmer. Kaya, bago tumungo sa iyong panayam, mahalagang itakda ang iyong sarili nang propesyonal, tandaan ang mga espesyal na konsepto na iyong natutunan, at maghanda para sa mga posibleng nakakalito na tanong.

Bukod sa, mas gustong subukan ng maraming employer ang mga personal na katangian, katangian at pag-uugali ng mga naghahanap ng trabaho. Kaugnay nito, kamakailan lamang, ang mga tinatawag na etikal na dilemmas ay naging laganap, na maaaring lumitaw hindi lamang sa proseso ng pagtatrabaho sa isang partikular na negosyo sa isang partikular na posisyon, kundi pati na rin sa totoong buhay, na hindi nauugnay sa isang tiyak na aktibidad sa trabaho.

Ang mga lohikal na problema na makakaharap mo sa isang panayam sa trabaho ay hindi palaging may tiyak na pangwakas na sagot (bagaman may mga ganoong halimbawa rin). Sa maraming pagkakataon ang gawain ng employer ay subaybayan ang pagkakapare-pareho ng iyong mga iniisip.

Sa panahon ng panayam, maaari kang mag-alok ng maramihang-pagpipiliang pagsusulit, porsyento ng mga problema, mga halimbawa para sa mga algorithm, hypothetical na trabaho o sitwasyon sa buhay, atbp. Isaalang-alang ang ilang sikat na halimbawa.

Kadalasan sa mga panayam ay tinatanong nila ang problema tungkol sa lubid at ekwador. Ang kakanyahan nito ay nakasalalay sa katotohanan na ang ating planeta ay hinila sa kahabaan ng ekwador ng isang lubid. Kasabay nito, ang humahawak ng lubid ay unti-unting tumataas ang haba nito hanggang 10 metro. Ang agarang tanong ay kung ang isang buhay na nilalang ay makakagapang sa puwang na nabuo sa pagitan ng Earth at ng lubid.

Kung pinag-uusapan natin ang mga gawain na nangangailangan ng kaalaman sa matematika, kung gayon ang halimbawa na may mga balde ay nagkakahalaga ng pagbanggit. Ang mga kondisyon ay ang mga sumusunod: mayroong 2 balde, ang isa ay limang litro at ang isa ay tatlong litro. Ang iyong gawain ay magsukat ng 4 na litro ng tubig gamit ang mga balde na ito (sa halimbawa, maaaring mag-alok din ng isa pang likido).

Ang isa pang tanyag na palaisipan ay ang problema sa 8 barya. Ang aplikante ay hinihiling na isipin na siya ay may 8 barya, ngunit 1 sa mga ito ay pekeng, mas mababa din ito kaysa sa iba pang 7. Sa kasong ito, ang gawain ay upang matukoy sa 2 pagtimbang lamang kung alin.

Ang mga halimbawang ibinigay ay klasiko. Ang mga ito ay karaniwan at kilalang-kilala, kung kaya't ang kanilang paggamit sa mga panayam ay tinanggihan. Gayunpaman, sa parehong oras, ang mga mas bago at pinahusay na mga gawain ay halos magkapareho sa kanilang istraktura.

Upang matagumpay na makayanan ang mga lohikal na gawain na ipapakita sa iyo sa panahon ng pakikipanayam, mahalagang lapitan ang proseso ng paghahanda ng pakikipanayam nang may espesyal na atensyon at kumpleto.

Kaya, una sa lahat, inirerekomenda na malutas ang mga tipikal na lohikal na problema na nauugnay sa propesyonal na larangan kung saan plano mong magtrabaho.Kahit na ang bawat gawain ay natatangi sa sarili nito, may mga pangkalahatang prinsipyo para sa pagbuo ng mga lohikal na halimbawa. Kung maingat mong pag-aralan ang gayong mga prinsipyo sa istruktura, kung gayon ang paglutas ng maraming mga halimbawa sa lohika ay magiging mas madali.

Kung maaari, makipag-usap sa mga empleyado ng kumpanya o mga taong nagtatrabaho sa parehong industriya. Tiyak na masasabi nila sa iyo ang higit pa tungkol sa proseso ng paglutas ng mga problema sa lohika sa isang panayam. Ang punto ay ang mga panayam sa trabaho ay nakababahalang sa kanilang sarili, at ang paglutas ng mahihirap na problema ay nagdaragdag lamang sa kahirapan. Sa ganitong kahulugan, mahalagang alagaan hindi lamang ang iyong intelektwal na kahandaan, kundi pati na rin ang isang kumpiyansa na sikolohikal na kalagayan.

Sa proseso ng direktang paglutas ng mga problema, mahalagang linawin ang mga detalye, at huwag ding matakot na ipahayag nang malakas ang iyong mga pagpapalagay. Kaya, masusuri ka ng employer sa pinakakomprehensibong paraan.