Mga tip para sa pagsulat ng resume para sa isang deputy director

Sa Internet, mahahanap mo ang maraming handa na mga resume, kabilang ang para sa posisyon ng representante na direktor. Ngunit bago mo muling isulat ang natapos na form para sa iyong sarili, kailangan mong isaalang-alang ang mga pangunahing tampok nito. Ang propesyonal na payo sa pagsulat ng resume ay makakatulong dito.

Ang pag-aaral ng handa na sample ng resume ng representante na direktor, dapat mo munang bigyang pansin kung anong posisyon, sa anong lugar ito idinisenyo. Kaya, ang katulong sa pinuno ng isang komersyal na kumpanya, upang maging totoo mula sa potensyal, ay dapat ipakita na siya ay handa na:

• upang ayusin ang gawain ng lahat ng mga yunit ng istruktura na ipinagkatiwala sa kanya;
• upang makamit ang isang malinaw na relasyon sa pagitan ng mga yunit na ito at ng kanilang mga empleyado sa kanilang mga sarili;
• siguraduhin na natatanggap ng kanyang amo ang lahat ng kinakailangang mga dokumento sa isang napapanahong paraan, at iba pa.

Sa ganitong diwa, hindi mahalaga kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang representante para sa konstruksiyon, para sa produksyon, para sa mga pangkalahatang isyu o ilang iba pang malapit na katulong. Kaagad pagkatapos ng pagbati, isang tinatawag na papuri ang ginawa sa direktor. Hindi isang papuri ng indibidwal, siyempre, ngunit isang paliwanag kung ano ang pinahahalagahan ng aplikante sa kumpanya, kung bakit siya nagpasya na iugnay ang mga susunod na taon ng kanyang buhay dito.

Sa wakas, gumamit ng block. Doon, isusulat ng isang tao kung ano nga ba ang matatanggap ng pamunuan ng organisasyon kung pumayag siyang kunin siya. Mahalaga: ang isang resume para sa posisyon ng representante na direktor ng isang tindahan ay dapat na nakasulat ng hindi bababa sa 2, at isang maximum na 4 na A4 na pahina. Ang mas maliit na volume ay nagmumukhang walang kabuluhan o masyadong nagmamadali at hindi makatwiran ang kandidato.Kung sumulat ka ng sobra, ang resume ay "pumunta" sa landfill.

Ang parehong mga patakaran, sa pangkalahatan, ay dapat sundin kapag nagpaplanong pumasok sa pamamahala ng isang bangko, pabrika o katulong sa pinuno ng isang planta ng kuryente. Ngunit binibisita din ng mga deputy director ang mga institusyong pang-edukasyon. Kapag nagpaplanong magtrabaho sa isang paaralan bilang isang kinatawang direktor para sa OIA (o, mas simple, para sa gawaing pang-edukasyon), kailangan mong sumulat tungkol sa:

• mga kasanayang ginamit sa bawat nakaraang posisyon (mula kamakailan hanggang sa mas matanda);
• pagsasanay sa edukasyon (sa parehong prinsipyo);
• Personal na mga kasanayan;
• portfolio;
• pagpayag na lumipat (kahit na may trabaho sa loob ng kanilang sariling lokalidad).

Sa resume ng assistant director ng tindahan, isinulat nila:

• Buong pangalan, petsa ng kapanganakan, address at mga contact;
• layunin;
• karanasan sa trabaho;
• mga function sa nakaraang posisyon;
• pangunahing at karagdagang edukasyon;
• magagamit na mga propesyonal na kasanayan;
• kinakailangang (positibong) personal na mga katangian.

Nais na kunin ang posisyon ng representante na direktor ng institute para sa akademikong gawain, sumulat sila ng isang resume mula sa mga sumusunod na punto:

• pagpayag na maglakbay at magtrabaho sa full-time na mode;
• nais na suweldo;
• karanasan sa trabaho (pangkalahatan, na may katumpakan hanggang sa isang buwan at may isang breakdown mula sa ibang pagkakataon hanggang sa mga naunang lugar);
• magagamit na edukasyon;
• mga nakaraang tungkulin;
• mga tagumpay ng mga institusyong pang-edukasyon, na nakuha sa ilalim ng gabay ng kandidato;
• mga partikular na lugar kung saan nag-aral ang (mga) kandidato;
• mga sertipiko at kursong kinuha;
• umiiral na kaalaman at kasanayan;
• karagdagang impormasyon (pangunahin ang tungkol sa propesyonal na kakayahan, mga parangal, mga titulong parangal at mga parangal);
• kaalaman sa mga wikang banyaga;
• ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho (nagsasaad ng kategorya).

Ngunit upang maisulat nang tama ang lahat, kinakailangang isaalang-alang ang ilang mga pangunahing punto. Ang mga ito ay pareho para sa mga kinatawan ng lahat ng mga propesyon, nang walang pagbubukod. Maipapayo na pangkatin ang mga naunang posisyon upang mauna ang kapareho ng nais (o pinakamalapit dito). Kinakailangang pag-isipan ang lahat upang ang propesyonal na pagsasanay at kakayahan ng aplikante, ang naipon na karanasan ay bigyang-diin hangga't maaari. Ang mga salita ng huling inookupahan na posisyon ay dapat na malinaw hangga't maaari upang hindi linlangin ang mga opisyal ng tauhan at hindi sila hulaan tungkol sa maliliit na bagay (at hindi nila ito gusto).

Mahalaga rin:

• ang paglalarawan ng bawat yugto ng karera ay dapat magsimula sa indikasyon ng tagal ng panahon;
• unahin ang tagumpay;
• ipahiwatig ang pagmamay-ari ng sasakyan at mga kasanayan sa pagmamaneho;
• upang bigyang-diin ang kahandaan para sa mga paglalakbay sa negosyo at paglalakbay.

Sa resume ng deputy director ng kumpanya, isinulat nila kung anong mga responsibilidad ang handang gampanan ng aplikante. Tiyaking tumuon sa:

• kaaya-ayang hitsura;
• pakikisalamuha;
• mahusay na memorya;
• kakayahang ayusin at kontrolin ang trabaho;
• nakakaakit na impormasyon.

Kung ikaw ay magiging isang deputy headmaster ng isang paaralan, dapat mong tiyak na ipahiwatig kung ang aplikante ay handa na para sa full-time na trabaho. Pansinin din nila:

• ang kakayahang magsagawa ng indibidwal na gawain;
• karanasan sa gawaing pangkultura at pang-edukasyon;
• ang kakayahang makipag-ugnayan sa publiko at mga ahensyang nagpapatupad ng batas;
• kaalaman sa mga wikang banyaga.

Mayroon ding iba pang mga nuances. Kaya, ang mga kandidato para sa posisyon ng deputy director ng kumpanya ay hindi dapat magsulat ng napakahabang resume. Siguradong hindi ito maa-appreciate.