Paano magsulat ng resume ng isang abogado?

Ngayon, ang mga abogado ay bumubuo ng isang mahalagang bahagi ng merkado ng mga tauhan. Ang propesyon na ito ay napakapopular sa mga kabataan, kaya ang malaking bilang ng mga nagtapos sa paaralan taun-taon ay pumapasok sa mga faculty ng batas ng mga unibersidad sa buong bansa (kapwa sa mga prestihiyosong unibersidad sa malalaking lungsod at sa maliliit na institusyon sa mga probinsya). Ang mga abogado ay walang pagbubukod, kaya sila, tulad ng lahat ng iba pang mga propesyonal, ay dapat magkaroon ng isang resume. Una sa lahat, ang dokumentong ito ay kailangan para sa trabaho.

Ano ang mga pangunahing tuntunin para sa paghahanda at pagpapatupad ng resume ng isang abogado? Ano ang mga patnubay sa pagsulat ng cover letter? Ano ang dapat kong iwasan? Makakakita ka ng mga sagot sa mga ito at ilang iba pang mga tanong sa artikulong ito.

Upang makakuha ng trabaho, kailangan mong iguhit nang tama ang resume ng isang abogado. Tandaan na dapat itong magmukhang perpekto sa mata ng employer, dahil ang pinakamahusay na mga kandidato lamang ang makakarating sa interbyu. Sa pagsasaalang-alang na ito, kapag nagsusulat ng isang dokumento, dapat kang sumunod sa ilang simpleng mga patakaran.

• Gramatikal na Katumpakan. Ang resume ay dapat iguhit na isinasaalang-alang ang lahat ng mga patakaran ng wikang Ruso. Ang mga pagkakamali sa spelling, pagtanggal ng mga bantas, anumang typo ay hindi pinapayagan. Ang ganitong mga pagkukulang ay makakairita sa employer, at ang iyong kandidatura ay hindi sineseryoso. Kaya naman, bago isumite ang iyong resume, basahin itong mabuti nang maraming beses at hilingin sa iyong mga kaibigan at pamilya na gawin ito. Maaari ka ring gumamit ng espesyal na idinisenyong mga serbisyo ng spell checker.
• Pagkaikli at pagkaikli... Ang pinakamainam na laki ng resume ay 1 pahina. Ang lahat ng impormasyon ay dapat iharap sa isang simple at naiintindihan na wika, hindi mo dapat ilarawan ang mga detalye ng iyong personal na buhay at mga detalye ng talambuhay.
• Pormal at istilo ng negosyo. Kapag nagsusulat ng isang resume, ipinagbabawal na gumamit ng mga kolokyal na parirala o mga diskarte sa artistikong wika (metapora, epithets, paghahambing). Kinakailangang mahigpit na sundin ang mga prinsipyo ng opisyal na wika ng negosyo. Tandaan na ang isang resume ay isang dokumento na lumilikha ng unang impresyon sa iyo bilang isang espesyalista sa mata ng isang employer.
• Structuredness. Ang resume ay dapat na may malinaw na delineado at tinukoy na mga seksyon. Hindi ka maaaring magsulat ng isang dokumento ng aplikasyon sa trabaho sa isang solong tuluy-tuloy na teksto (halimbawa, bilang isang sanaysay). Kasabay nito, inirerekomenda na ang mga pamagat ng seksyon ay naka-highlight sa mas malaki o naka-bold na uri, upang ang buod ay mas madaling maunawaan ng mambabasa.
• Pagpaparehistro. Ang dokumento ay dapat na maayos na naisakatuparan at may pare-parehong istilo.

Sa pangkalahatan, walang malinaw na tinukoy at mahigpit na kinakailangan para sa pagkakaroon ng iyong personal na larawan sa iyong resume. Bilang pangkalahatang tuntunin inirerekumenda na ilakip ang iyong larawan... Bilang karagdagan, kailangan mong maingat na basahin ang paglalarawan ng trabaho - maraming mga tagapag-empleyo ang sumulat tungkol sa kung kailangan nila ang iyong larawan. Sa isang paraan o iba pa, ngunit sa proseso ng paglutas ng isyung ito, ang katotohanan na ang iyong mga responsibilidad sa trabaho ay magiging pangunahing kahalagahan.

Kaya, ang mga abogadong iyon na gugugol ng kanilang mga oras ng pagtatrabaho sa pakikipagpulong sa mga kliyente, mga kasosyo ng kumpanya, mga katapat, sa korte, pati na rin sa mga kondisyon ng anumang iba pang mga komunikasyon, ay dapat ilakip ang kanilang larawan. Kung ang iyong trabaho ay binubuo sa pagguhit ng mga dokumento sa iyong opisina, sa paghahanap ng kinakailangang legal na impormasyon, atbp., hindi mo na kailangang mag-attach ng isang larawan. Sa kasong ito, maraming pansin ang dapat bayaran sa larawan mismo. Una sa lahat, ito ay dapat na may mataas na kalidad. Hindi inirerekomenda na gumamit ng mga larawang kinunan gamit ang iyong telepono. Kung maaari, humingi ng tulong sa isang espesyalista.

Ang larawan ay dapat na kinuha sa isang estilo ng negosyo, ngunit hindi kinakailangan na magsuot ng isang pormal na suit ng negosyo at gawin ang estilo. Hindi rin inirerekomenda na magpadala sa employer ng isang larawan na duplicate ang larawan sa pasaporte. Ang isang larawan na kinunan sa lugar ng trabaho ay maayos, maaari kang magkaroon ng bahagyang ngiti sa iyong mukha.

Ang cover letter ay isang opsyonal na dokumento para sa pagkuha, kaya hindi lahat ng employer ay nangangailangan nito mula sa isang naghahanap ng trabaho. Higit pang mga detalye tungkol dito ay dapat na nakasulat sa paglalarawan ng trabaho. Kung ang naturang pangangailangan ay naroroon, kung gayon ang pagsulat ng pabalat na liham ay dapat na lapitan na may parehong kaseryosohan tulad ng pagsulat ng resume mismo.

Sa pangkalahatan, ang cover letter ay ang dokumentong tutulong sa iyo na magbukas sa employer bilang isang propesyonal at indibidwal. Ang bagay ay iyon Ang resume ay dapat maglaman lamang ng mahirap na mga katotohanan, ngunit ang cover letter ay maaaring magsama ng higit pang personal na impormasyon. Halimbawa, maaari mong pag-usapan kung bakit ka nagpasya na maging isang abogado at kung anong mga paghihirap ang iyong naranasan sa pagkamit ng layuning ito.

Kasabay nito, huwag abusuhin ang libreng anyo ng liham at ang atensyon ng employer - sumulat nang maikli at sa punto. Gayundin, ang isang cover letter ay maaaring maglaman ng impormasyon tungkol sa isa sa iyong mga kaso. Halimbawa, maaari mong ilarawan ang iyong pinakamalaking hamon, pag-usapan ang mga hamon na iyong hinarap at kung paano mo nalampasan ang mga ito.

Ang istraktura ng isang cover letter ay dapat may 3 pangunahing bahagi: isang pagbati, isang pangunahing bahagi, at isang konklusyon. Kasabay nito, subukang i-personalize ang cover letter para sa isang partikular na employer hangga't maaari, huwag subukang gumawa ng template na bersyon na angkop para sa lahat ng kaso. Gayundin, maaari mong ilakip ang mga rekomendasyon at pagsusuri ng iyong mga employer, pati na rin ang mga dating boss sa dokumento.

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho bilang isang abogado, mahalagang magsulat ng isang karampatang resume. Sa pangkalahatan, maaari kang tumuon sa mga yari na template, sample at halimbawa. Gayunpaman, sa parehong oras, huwag kalimutan na ipinagbabawal na muling isulat o kopyahin ang mga ito sa verbatim. Kailangan mong magdagdag ng personal na impormasyon sa iyong resume.

Bukod sa, ang isang abogado ay isang medyo multifaceted at kumplikadong propesyon. Samakatuwid, ang proseso ng pagguhit ng isang dokumento para sa pag-hire ay maaaring mag-iba depende sa kung anong partikular na posisyon ang iyong ina-aplay: legal na katulong, nangungunang legal na tagapayo, espesyalista sa real estate, corporate lawyer, enforcement proceedings specialist, labor law advisor, international lawyer, contractual specialist .kagawaran, atbp. Ang pangunahing pagkakaiba ay ang mga responsibilidad sa trabaho.

Kasabay nito, ang resume ng isang abogado ay dapat magsama ng ilang mga ipinag-uutos na bloke, na isasaalang-alang namin nang mas detalyado sa aming artikulo.

Upang makakuha ng trabaho bilang isang abogado, kailangan mong magkaroon ng naaangkop na edukasyon. Para sa gayong mga propesyonal, ang mga maikling kurso sa muling pagsasanay o ilang mga kumperensya ay hindi angkop. Kasabay nito, depende sa partikular na organisasyon, ang pangalawang espesyalisadong edukasyon (halimbawa, isang kolehiyo) ay maaaring sapat na para sa iyo. Ang mga malalaking internasyonal na kumpanya ay nangangailangan ng mas mataas na edukasyon, at kung minsan kahit isang master's degree, mula sa mga aplikante. Ang mga detalyadong impormasyon tungkol sa mga partikular na kinakailangan ay tiyak na babanggitin sa paglalarawan ng trabaho.

Sa block na "Edukasyon" ng iyong resume, sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod, dapat mong ilista ang mga institusyong pang-edukasyon kung saan ka nagtapos. Sa kasong ito, kailangan mo ring ipahiwatig ang data tulad ng espesyalisasyon, direksyon ng pagsasanay, departamento at mga taon ng pag-aaral. Hinihiling din sa iyo ng ilang employer na isulat ang iyong average na grade point. Bilang karagdagan sa katotohanan na ang isang abogado ay dapat magkaroon ng isang espesyal na pangunahing edukasyon, dapat niyang patuloy na pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon - tanging sa ganitong paraan maaari kang manatiling isang may-katuturang espesyalista na nakakaalam ng lahat ng mundo at domestic legal na uso, at nakikipagkumpitensya din sa merkado ng paggawa. kaya lang hinihikayat ang mga abogado na regular na dumalo sa mga kumperensya, pagsasanay, master class, atbp.

Gayunpaman, sa parehong oras hindi kailangang isama ng resume ang buong detalyadong impormasyon. Ito ay dapat na ganap na naaayon sa posisyon kung saan ka nag-a-apply (halimbawa, kung gusto mong maging isang corporate lawyer na haharap sa mga hindi pagkakaunawaan sa ekonomiya at komersyal, kung gayon hindi mo dapat ipahiwatig na dumalo ka sa mga kumperensya sa batas kriminal - ang naturang impormasyon ay hindi magiging may kaugnayan sa employer).

Ang pagkakaroon ng karanasan sa trabaho at mataas na tagumpay sa nauugnay na larangan ay isang malaking bentahe ng aplikante kumpara sa ibang mga kandidato na nag-aaplay din para sa posisyon na ito. Kaya naman napakahalaga na punan nang tama ang seksyong ito ng resume.

Una sa lahat, sa block na ito, dapat mong ipahiwatig ang isang partikular na legal na espesyalisasyon. Tulad ng alam mo, ang isang propesyonal na abogado ay hindi maaaring maging isang mahusay na espesyalista sa lahat ng mga lugar sa parehong oras. kaya lang dapat kang maging tapat sa employer at agad na magsabi ng makatotohanang impormasyon tungkol sa iyong kakayahan.

Karaniwan sa seksyong ito ay kaugalian na ilarawan ang lahat ng mga nakaraang trabaho.Sa kasong ito, kinakailangan upang ipahiwatig ang kumpanya na nagtatrabaho, ang posisyon na hawak at ang oras ng trabaho. Hindi inirerekomenda na irehistro ang mga lugar ng trabaho kung saan hindi ka nanatili ng higit sa isang taon - ang naturang impormasyon ay maaaring magtaas ng mga hinala sa isang potensyal na tagapag-empleyo.

Sa seksyong "Mga Achievement", kaugalian na ilarawan ang iyong pinakamatagumpay na mga kaso, mga kumplikadong kaso o mga paghihirap na matagumpay mong nalutas. Bilang karagdagan, kung nakatanggap ka ng anumang mga parangal, lumahok sa mga propesyonal na kumpetisyon, kung gayon ito ay dapat ding tiyak na banggitin, dahil ang mga katotohanang ito ang iyong magiging kalamangan sa iba pang mga aplikante para sa posisyon.

Ang mga pangunahing propesyonal na kasanayan at kakayahan ay nakasalalay sa partikular na posisyon kung saan ka nag-aaplay. Samakatuwid, kinakailangan na una sa lahat ay ipahiwatig mo nang eksakto ang kaalaman na makakatulong sa iyo sa iyong bagong trabaho. Gayunpaman, sa parehong oras, hindi dapat kalimutan ng isa ang tungkol sa mga unibersal na kasanayan na dapat magkaroon ng bawat kwalipikadong abogado. Kabilang sa mga ito ay:

• ang kakayahang gumuhit ng mga dokumento sa pamamaraan at ang kanilang mga proyekto;
• kasanayan sa pagtatanghal sa korte;
• karanasan ng pakikipag-ugnayan sa mga bailiff;
• ang kakayahang makipag-ayos;
• kaalaman sa mga prinsipyo ng daloy ng trabaho, atbp.

Bukod sa, mahalagang sabihin nang detalyado ang tungkol sa mga lugar na iyon na direktang nauugnay sa mga aktibidad kung saan nagpapatakbo ang kumpanya. Kaya, halimbawa, kung ang isang organisasyon ay dalubhasa sa pagsuporta sa mga pamamaraan ng pagkabangkarote para sa mga legal na entity, dapat mong ilarawan ang nauugnay na karanasan.

Sa kabila ng katotohanan na pangunahing binibigyang pansin ng employer ang iyong edukasyon, karanasan sa trabaho at mga propesyonal na kasanayan, ang mga personal na katangian ay may mahalagang papel din. Ang punto ay ang isang abogado ay isang espesyalista na palaging nakikipag-ugnayan sa ibang tao (mga kliyente, kasamahan, boss, katapat, atbp.). Iyon ang dahilan kung bakit dapat maging kaaya-aya at komportable na magtrabaho kasama siya.

Pinahahalagahan ng mga nagpapatrabaho ang mga personal na katangian ng mga abogado gaya ng:

• pagpaparaya sa stress;
• pakikisalamuha;
• kakayahang magtrabaho sa isang pangkat;
• pansin sa detalye;
• isang responsibilidad;
• pagiging maagap;
• pagkaasikaso;
• disiplina, atbp.

ngunit huwag literal na muling isulat ang listahang ibinigay sa amin - siguraduhing isapersonal ito para sa iyong sarili. Bilang karagdagan, maging handa sa katotohanan na sa panahon ng pakikipanayam ay hihilingin sa iyo ng employer na magbigay ng mga halimbawa at sitwasyon kung saan ipinakita mo ang mga katangiang inilarawan mo.

Gayundin, ang resume ay dapat maglaman ng mga seksyon kasama ang iyong buong pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan, impormasyon tungkol sa nais na posisyon at mga responsibilidad na handa ka (o hindi pa handa) na gawin, impormasyon tungkol sa iyong libangan. Opsyonal, maaari kang magdagdag ng isang hanay na may nais na suweldo, pati na rin ang bloke na "Karagdagang impormasyon", kung saan maaari mong ipahiwatig ang kahandaang lumipat, ang pagkakaroon ng iyong sariling transportasyon at lisensya sa pagmamaneho, pati na rin ang iba pang data na mahalaga sa ang employer.

Ang paghahanap ng trabaho at pagsusulat ng resume ay lalong mapanghamong mga gawain para sa isang baguhan na propesyonal at para sa mga abogadong kakatapos lang ng kanilang pag-aaral. Iyon ang dahilan kung bakit ang ganitong mga tao ay dapat magbayad ng malaking pansin sa pagguhit ng isang dokumento ng aplikasyon sa trabaho.

Kaya, una sa lahat sa anumang kaso hindi mo dapat iligaw ang employer at sabihin na mayroon kang karanasan sa trabaho. Maging tapat at prangka. Kasabay nito, sa column na "Karanasan sa trabaho", maaari mong ipahiwatig ang iyong internship at pagsasanay na kinuha mo sa iyong pag-aaral.

Gayundin, sa iyong resume (o cover letter), dapat mong ipahiwatig na handa ka na para sa isang internship na may kasunod na trabaho. Sa kasong ito, titiyakin ng tagapag-empleyo ang kabigatan ng iyong mga intensyon, at masusuri ka rin bilang isang espesyalista sa pagsasanay.

Ang isang abogado ay isang negosyante, isang propesyonal sa kanyang larangan. Gayunpaman, kahit na ang lahat ng iyong mga kredensyal ay ganap na naaayon sa iminungkahing posisyon, maaaring hindi ka makakuha ng trabaho dahil sa katotohanan na nakagawa ka ng ilang mga pagkakamali habang isinusulat ang iyong resume. kaya lang mahalagang iwasan ang impormasyong maaaring makapinsala sa iyo.

Ang isang resume ay hindi dapat ilarawan nang detalyado ang iyong personal na buhay at talambuhay. Ang dokumentong kailangan para sa trabaho ay opisyal at negosyo. Dapat itong maglaman lamang ng impormasyon tungkol sa iyo at ang mga data lamang na direktang nauugnay sa posisyon, sa propesyonal na buhay, sa iyong karera. Ang personal na impormasyon ay hindi kasama sa hanay ng kinakailangang data.

Gayundin, sa seksyong "Personality" ng iyong resume, hindi mo dapat ilarawan ang iyong perpektong larawan. Maglista ng 3-5 positibong katangian ng iyong pagkatao at bigyang-katwiran ang mga ito.