Paano magsulat ng isang resume para sa isang guro sa kindergarten?

Ang kakayahang magsulat ng isang resume ay makakatulong hindi lamang upang matagumpay na makakuha ng trabaho, kundi pati na rin upang mabilis at tumpak na malutas ang mga isyu na may kaugnayan sa pagtatanghal sa sarili sa isang bagong posisyon. Samakatuwid, kahit na mayroon ka nang trabaho, inirerekomenda ng mga psychologist sa negosyo ang pagkakaroon ng resume bilang isang madiskarteng dokumento na nasa iyong mga kamay sa kaganapan ng pagbabago ng karera. Kailangan din ng tagapagturo ang naturang dokumento.

Ang pagnanais at ang kaukulang edukasyon ay hindi sapat para makakuha ng trabaho ngayon. Ang employer ay naghahanap ng maikli, tumpak at makabuluhang impormasyon, isang larawan ng negosyo ng isang potensyal na empleyado. At ang resume ay dapat na binubuo sa paraang, upang ang pagsusumite ng impormasyon ay makapagbigay kasiyahan sa isang taong gustong mabilis na makakuha ng tamang sagot sa kanyang kahilingan. Tulad ng sinasabi ng parehong mga psychologist, ang pagbabasa ng "diagonal" ay isang madalas na ugali ng employer. At kung marunong kang magsulat ng ganyan, papansinin ka nila.

Ano ang dapat na nasa resume ng isang guro sa kindergarten.

• Layunin ng pagsusumite ng resume. Ipahiwatig ang posisyon na iyong ina-applyan dito.
• Edukasyon. Ilista ang lahat: mga kurso, muling pagsasanay. Kailangan ding markahan ang mga sertipiko.
• Karagdagang edukasyon... Kung ipagpalagay mo na ang unang punto ay magiging mahirap, ilipat ang mga pagsasanay at seminar na naganap sa pagpapalabas ng sertipiko sa puntong ito.
• Karanasan sa trabaho. Ipahiwatig ang yugto ng panahon, lugar, posisyon sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod.
• Mga propesyonal na kasanayan. Hindi na kailangang ilista ang mga paksa na nakasaad sa iyong diploma. Suriin ang mga puntong nagpapakilala sa iyo bilang isang espesyalista.Halimbawa, karanasan sa mga pang-eksperimentong programa, malawak na karanasan sa pagdaraos ng mga bukas na kaganapan, sarili mong epektibong sistema para sa pakikipagtulungan sa mga magulang, atbp.
• Mga personal na katangian. Magpahiwatig ng 5-7 katangian na naglalarawan sa iyo nang mas malinaw, halimbawa: responsibilidad, katumpakan, emosyonal na katatagan, inisyatiba, pagkaasikaso.
• karagdagang impormasyon... Mahalaga para sa mga naghahanap ng trabaho na agad na ipaalam sa potensyal na employer ang tungkol sa kanilang katayuan sa pag-aasawa, ang pagkakaroon ng maliliit na bata, atbp. diskriminasyon. At ang aplikante ay hindi dapat gumawa ng mga dahilan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ngunit maaari niyang sabihin ang tungkol sa katayuan sa pag-aasawa o ang mga kakaiba ng estado ng kalusugan sa puntong ito.

Kung ipinapadala mo ang iyong resume sa pamamagitan ng e-mail, maaari kang mag-attach ng file na may larawan sa sulat. Ito ay hindi mahigpit na kinakailangan upang gawin ito, ngunit ang komunikasyon sa negosyo na ito ay magiging mas bukas at ang iyong larawan ay gagawing mas kumpleto ang iyong resume. Maaaring isa lamang itong portrait na larawan, ang pinakamahusay sa iyong archive. O maaari kang magpadala ng larawan mula sa iyong lugar ng trabaho, kung saan ikaw, halimbawa, ay nakikipag-ugnayan sa mga bata.

Ang mga propesyonal na sesyon ng larawan ngayon ay hindi isang luho, ngunit isa sa mga palatandaan ng panahon. Maghanap ng isang pagkakataon na mag-order ng ganoong set: ang mga de-kalidad na larawan, kung saan ang master ay naglalarawan sa iyo ng pinakamatagumpay, kumikita, at sa parehong oras, siyempre, ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo nang higit sa isang beses. Kahit na nag-attach ng isang larawan sa isang resume.

Mayroong karaniwang tinatanggap na mga panuntunan para sa kung paano sumulat ng mga naturang liham. Ito ay iginuhit sa isang hiwalay na form, na ipinadala sa isang naka-print na form. Kung nag-attach ka ng sulat sa iyong e-resume, maaari mo itong i-scan.

May mga pangunahing punto na dapat malaman sa isang kasamang liham.

• Ang posisyon kung saan ka nag-aaplay (o mga kaugnay na posisyon).
• Link sa source - ipahiwatig kung saan mo natutunan ang tungkol sa trabaho.
• Panukala upang isaalang-alang ang iyong kandidatura.
• Isang maikling sipi mula sa resume - kung bakit dapat kang isaalang-alang, literal na 1-2 pangungusap.
• Pagganyak na bahagi. Ipahiwatig kung handa ka nang magsimula sa trabaho at kung anong mood ang plano mong gawin ito. Halimbawa: "Mula Oktubre 1, 2019, nang may sigasig at propesyonal na ambisyon, handa na akong magsimulang magtrabaho."

Subukang isulat ang iyong resume gamit ang mga alituntunin. Sumulat ng maikli, pumili ng mga salita, at huwag lumampas sa istilo ng negosyo.

May mga katangian na hindi direktang nauugnay sa iyong propesyon. Halimbawa, maaaring ikaw ay isang mapagpatuloy at mapagbigay na tao, ngunit ang naturang impormasyon ay walang halaga kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.

Ano ang talagang mahalaga para sa employer:

• gaano ka responsable at obligado;
• mataktika ka ba;
• gaano ka nakikiramay;
• alam mo ba kung paano pigilan ang mga emosyon, mahinahon na tumugon sa stress;
• handa ka na ba para sa propesyonal na paglago - mayroon ka bang mga ambisyon, makatwirang vanity, interes sa pag-unlad sa propesyon.

Anong mga tungkulin sa trabaho ang ginawa mo sa iyong dating lugar ng trabaho: tukuyin ang mga ito, kung kinakailangan, na may paliwanag. Bilang karagdagan sa mga pangunahing responsibilidad ng isang tagapagturo, maaaring pinamunuan mo ang isang samahan ng pamamaraan o pinamunuan mo ang isang club ng pamilya. Marahil ay responsable ka para sa mga kaganapan sa unyon ng manggagawa o organisadong komunikasyon sa mga istrukturang panlipunan. Sa pamamagitan ng ganoong punto, makikita ng employer ang iyong mga lakas, makilala ang iyong mga prospect sa bagong team.

Hindi kinakailangang ilista ang mga karaniwang punto ng trabaho dito. Ipahiwatig ang mga kaganapan, proyekto kung saan nakatanggap ka ng mga sertipiko o iginawad sa ibang paraan.Dito angkop na ipahiwatig ang mga kwalipikasyon, pakikilahok sa mga propesyonal na kumpetisyon. Kahit na hindi ka nakakuha ng premyo sa kumpetisyon, ipahiwatig ang mismong katotohanan ng pakikilahok.

Markahan dito ang mga pangunahing punto ng iyong karera - ilang mga proyekto na naging isang hakbang para sa iyo bilang isang propesyonal. Ipakita ang iyong sariling mga kasanayan sa organisasyon, napakahalaga na linawin sa employer na alam mo kung paano magtrabaho kasama ang mga magulang, kasama ang koponan at, siyempre, kasama ang mga bata.

Siyempre, kung ipahiwatig mo na gusto mong gumuhit, hihilingin sa iyo na tumulong sa disenyo ng eksibisyon, atbp. Samakatuwid sa puntong ito, taos-pusong ipahiwatig lamang kung ano ang hindi mo tutol sa pagpapakita sa isang propesyonal na kapaligiran.

Sa kasong ito, kailangan mong tumuon sa mga kasanayan at karanasan na iyong natanggap sa panahon ng iyong pag-aaral at pagsasanay. Marahil ang iyong proyekto sa tesis ay nasa isang kaugnay na paksa at ang mga pag-unlad nito ay magagamit sa praktikal na gawain ng tagapagturo. Ang testimonial ng curator sa iyong undergraduate na pagsasanay ay maaaring ilakip sa iyong resume bilang isang ekspertong pahayag.

Ang bawat guro ay dapat na nakatuon sa pag-aaral sa sarili. Bago mag-aplay para sa isang trabaho, pumili ng isang paksa na magiging isang malalim na pag-aaral para sa mga darating na taon. Magtalaga ng isang paksa at kung paano pag-aralan ito sa iyong resume bilang isa sa iyong mga propesyonal na layunin: ipapakita nito sa employer iyon kahit walang karanasan sa trabaho, kasama ka na sa proseso, ambisyosa ka na at wala kang balak na manatili sa papel ng isang "walang hanggang baguhan".

Sa puntong ito ipinapahiwatig mo iyon kung ano ang tila mahalaga sa iyo na makipag-usap sa employer... Halimbawa, alam mo ang isang wikang banyaga o may karanasan kang magtrabaho kasama ang mga batang may espesyal na pangangailangan. Marahil, sa dati mong pinagtatrabahuan, naganap ang sertipikasyon, akreditasyon, frontal verification, atbp., ang karanasan sa pagpasa na nakatulong din sa iyong propesyonal na paglago.

Ipahiwatig dito ang iyong marital status, lugar ng paninirahan... Marahil ay nabubuhay ka ng ilang sandali mula sa trabaho at ito ay ilang bonus para sa iyo - Maginhawa para sa isang employer na magkaroon ng isang empleyado na hindi mahuhuli, atbp.

May mga salita na hindi mo dapat gamitin sa iyong resume. Halimbawa, ang "mag-aaral" ay hindi ang pinakatama at tumpak na salita. Una, inilalagay ka nito sa isang kilalang-kilalang hindi komportable na posisyon, na parang nagmamakaawa ka para sa trabaho at handa kang matutunan ito. Ngunit hindi ka dapat magpakita ng isang baguhan, ngunit isang karampatang espesyalista. Pangalawa, ang kakulangan ng katumpakan sa mga salita ay hindi ang pinakamahusay na katangian ng isang guro.

Hindi mo dapat isama ang mga sumusunod na puntos sa iyong resume:

• negatibong mga pagsusuri tungkol sa nakaraang lugar ng trabaho;
• impormasyong nakompromiso sa iyo;
• maling impormasyon (huwag labis na purihin ang iyong sarili, huwag ibigay sa iyong sarili ang mga di-umiiral na merito);
• hindi malinaw na mga layunin (huwag isulat na sumasang-ayon ka sa anumang posisyon at anumang iskedyul);
• sariling mga kinakailangan - ang mga ito ay hindi naaangkop.

Karamihan sa mga aplikante ay interesado sa mga yari na halimbawa. Kung naghahanap ka ng trabaho bilang isang guro pagkatapos ng paaralan, isang correctional boarding school, isang guro sa kampo o katulong, isang junior na guro - sundin ang isang tiyak na pattern.

Tingnan natin ang isang sample na template ng resume.

• Ivanova Olga Antonovna. Petsa ng kapanganakan - 10.08.1984. Impormasyon sa pakikipag-ugnayan (mobile phone, e-mail).
• Target - maghanap ng mga bagong pagkakataon para sa propesyonal na paglago at pag-unlad, naaangkop na paggamit ng karanasan at kasanayan.
• Edukasyon - Novosibirsk State Pedagogical University, espesyalidad na "Edukasyon sa preschool. Banyagang wika ", 2005-2010 akademikong taon.
• Karagdagang edukasyon. Mga kursong pedagogical sa pag-aaral ng mga modernong teknolohiyang pedagogical, 2014, Moscow, Modern Humanitarian Institute, mga refresher na kurso batay sa Academy of Postgraduate Education, Moscow, 2016
• karanasan sa trabaho... Nursery-kindergarten No. 17, Novosibirsk, tagapagturo, pinuno ng English language club (2006-2011), State Educational Institution Child Development Center, Novosibirsk, tagapagturo, pinuno ng methodological association (2011-2019).
• Mga propesyonal na kasanayan. Kaalaman sa FGOS DO, ang kakayahang magtrabaho kasama ang mga kasangkapang multimedia na nag-aambag sa impormasyon ng proseso ng edukasyon. Kaalaman sa mga wikang banyaga - Ingles (pangunahing), Pranses. Mga kasanayan sa organisasyon, kakayahang magtrabaho kasama ang malalaking volume ng impormasyon, mga elektronikong katalogo. Mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo. Karanasan sa pag-aayos ng mga seminar sa pagsasanay para sa mga magulang. Kaalaman sa sikolohiya ng pag-unlad. Karanasan ng pakikilahok sa mga kumpetisyon ng mga propesyonal na kasanayan. (Dito maaari mong ilista ang mga nakamit sa isang hiwalay na listahan - mga sertipiko, pasasalamat).
• Mga personal na katangian. Mga kasanayan sa organisasyon at pamumuno, emosyonal na katatagan, pagiging maagap, pagiging matapat. Alam ko kung paano magtrabaho sa isang koponan, mahusay na ayusin ang workspace. Siya ay palakaibigan, mabait, aktibo.
• karagdagang impormasyon... Kasal (asawa, Ivanov Igor Aleksandrovich, inhinyero ng proseso), dalawang anak - si Ivanova Yulia, isang mag-aaral ng ika-1 baitang (7 taong gulang), Ivanova Elizaveta, isang mag-aaral sa kindergarten (5 taong gulang).

Walang mahigpit na resume form para sa posisyon ng isang tagapagturo; maaari kang bumuo ng iyong sariling istraktura ng dokumento sa iyong sarili, na tumutuon sa mga pangkalahatang rekomendasyon.