Mga rekomendasyon para sa pagguhit ng isang resume ng isang espesyalista sa mga tender

Ang Tender Specialist ay isang napaka-in-demand na posisyon ngayon. Ang ganitong mga empleyado ay kailangan ng parehong mga customer at mga supplier. Sa artikulong ito, matututunan natin kung paano maayos na bumuo ng isang resume, na nagnanais na maging isang espesyalista.

Kung ang isang espesyalista sa pagkuha ay nagtatrabaho sa isang organisasyon na isang customer, kung gayon siya ay bahagi ng serbisyo ng kontrata, o isang ganap na manager ng kontrata. Ang serbisyo ng kontrata ay maaaring espesyal na nilikha bilang isang buong departamento, o maaari silang tipunin mula sa mga empleyado ng iba't ibang mga departamento. upang tapusin ang mga kontrata sa larangan ng mga utos ng estado at munisipalidad.

Gayundin, bilang bahagi ng samahan (estado o munisipal na kostumer), ang isang komisyon ng panipi (auction) ay nilikha, maaari itong tawaging isang komisyon para sa mga pagbili, mga tender, mga tender - ang kakanyahan nito ay hindi magbabago. Ito ay binubuo ng isang tagapangulo at mga miyembro. Ang bawat isa sa mga empleyado ng serbisyo ng kontrata at ang komisyon sa pagkuha ay dapat sumailalim sa naaangkop na pagsasanay sa larangan ng mga order ng estado at munisipyo. Kung walang naaangkop na kumpirmasyon, hindi siya maaaring tanggapin sa mga aktibidad sa pagkuha.

Mahalaga para sa awtoridad sa pagkontrata na ihanda ang opisyal ng pagkuha upang siya ay makapagtrabaho alinsunod sa mga pamantayang itinatag para sa propesyon. Para sa organisasyon ng tagapagtustos, ang mga naturang kinakailangan ay hindi ipinapataw, ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi nito kailangang maunawaan ang anuman. Para sa mga tagapamahala ng pagkuha ng tagapagtustos, hindi kinakailangan na bungkalin ang pagpaplano, pagrarasyon, pag-uulat, ngunit hindi siya exempt sa pagbabasa ng mga dokumento, kailangan niyang maunawaan kung paano nangyayari ang pagrarasyon ng mga pagbili mula sa mga partikular na customer, kung paano ang iskedyul ng pagkuha para sa taon ay nabuo. Kailangan niyang makapaghanap, makapagsuri, makapagsuri ng dokumentasyon, at makasunod sa mga regulasyon.

Upang makatanggap ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa larangan ng pagkuha, ang isang tao ay kailangang magkaroon ng alinman sa isang mas mataas o pangalawang bokasyonal na edukasyon, iyon ay, ang karagdagang edukasyon ay maaaring makuha lamang batay sa umiiral na.

Ang mga pangunahing tungkulin ng isang tender specialist ay ang tamang papeles upang lumahok sa mga order (tinatawag silang mga tender o kumpetisyon). Ang isang tao ay kinakailangang magkaroon ng propesyonal na kaalaman sa larangan ng jurisprudence, dahil kinakailangan na gumuhit ng mga aplikasyon alinsunod sa mga kinakailangan ng batas, samakatuwid, kadalasan ang employer ay nag-aalok upang sumailalim sa karagdagang pagsasanay sa larangan ng pagkuha para sa mga taong may isang legal na edukasyon.

Ang mga espesyalista sa pagkuha ay lubos na nakikipagtulungan sa mga pinuno ng kanilang organisasyon, dahil dapat nilang suriin ang mga opsyon na inaalok ng mga supplier at piliin ang pinakamahusay para sa kooperasyon hindi lamang batay sa mababang presyo ng alok, kundi pati na rin sa iba pang pamantayan: mga tuntunin sa paghahatid, mga tuntunin, assortment, at iba pa.

Tulad ng anumang resume, ang resume ng purchasing manager / tendering specialist ay dapat maglaman ng maikli ngunit komprehensibong impormasyon tungkol sa kanyang mga kwalipikasyon, espesyalisasyon, karanasan sa trabaho at mga propesyonal na katangian. Pinakamataas - dalawang A4 sheet.

Kung ang iyong resume ay may kasamang larawan, piliin itong mabuti: ito ay kanais-nais na ito ay hindi isang opsyon para sa mga dokumento o isang crop na larawan na may malabong mukha. Ang isang larawan sa kasuotan ng negosyo at may palakaibigan at bukas na mukha ay magiging kapaki-pakinabang. Ang imahe ay dapat mag-apela sa iyo bilang isang tao at makilala ka bilang isang espesyalista. Maaaring makatuwirang pumunta sa isang propesyonal na photographer.

Sa seksyong "Karanasan sa trabaho," ipahiwatig hindi lamang ang mga lugar ng iyong nakaraang aktibidad, kundi pati na rin ang ginawa mo doon. Halimbawa, nagtrabaho ka bilang abogado, habang sa utos ng employer ikaw ay kasama sa quotation commission o naging contract manager. Kapag nag-aaplay para sa posisyon ng Tender Specialist, dapat kang tumuon sa paglilista ng iyong mga propesyonal na tagumpay sa lugar ng pagkuha. Isulat kung ano nga ba ang iyong responsibilidad, kung ano ang iyong pananagutan, kung gaano karaming mga kontrata ang iyong pinirmahan, atbp. Kapag naglista ng iyong mga merito, huwag banggitin kung ano ang iyong ginawa, ngunit kung ano ang iyong ginawa, kung ano ang iyong nakamit at nakamit.

Ano ang hindi dapat gawin:

• gamit ang panghalip na "I" ay malinaw sa iyong resume;
• huwag maging masalita upang gawing masyadong mahalaga ang iyong mga merito, kung maaari mong palitan ang isang mahabang parirala ng isa o dalawang salita - gawin ito;
• huwag gumamit ng negatibong impormasyon;
• huwag sumulat ng mga hindi kinakailangang detalye, tulad ng: nilagdaan ang 7 kontrata para sa pananahi ng mga damit, 8 para sa supply ng cookies at 14 para sa pagkukumpuni;
• huwag ipahiwatig kung bakit mo binago ang iyong lugar ng trabaho, huwag magbigay ng mga pagtatasa (kahit na positibo) sa mga dating kasamahan at boss;
• huwag banggitin ang mga tagapamahala at kasamahan sa pamamagitan ng pangalan - maaari itong isipin bilang isang paglabag sa personal na data;
• gumamit ng mga tipikal na salita at pormulasyon tulad ng "morally stable", "sociable", "executive", atbp.

Maaaring ganito ang hitsura ng isang sample na resume para sa isang Tender Specialist:

Personal na data: buong pangalan, petsa ng kapanganakan, edad, lugar ng paninirahan.

Edukasyon: basic + karagdagang (sa larangan ng pagkuha).

Karanasan sa trabaho: simula sa huling trabaho. Pangalan ng organisasyon, panahon ng trabaho, posisyon at mga responsibilidad.

Mga propesyonal na katangian: tiyaking ilista kung aling mga platform at mga palitan ng pagbili ang iyong pinaghirapan, may karanasan. Kung alam mo ang 44-FZ at nagawa mo na ito, 223-FZ at may karanasan sa paggawa sa mga probisyon nito, dapat mo ring ipahiwatig ito.

Mga personal na katangian: tanging ang dapat malaman ng isang tagapag-empleyo kaugnay sa posisyon kung saan ka nag-a-apply.