Resume ng HR Specialist: Mga Rekomendasyon para sa Pagkumpleto

Ang isang resume ay isang dokumento na sa karamihan ng mga kaso ay iginuhit ng aplikante para sa posisyon mismo. Inililista nito ang parehong karaniwang data ng isang espesyalista (buong pangalan, petsa ng kapanganakan, atbp.), pati na rin ang mga personal na katangian, mga propesyonal na kasanayan na makakatulong sa kanya sa kanyang trabaho.

Para sa bawat espesyalidad, ang mga kasanayang ito ay paunang natukoy. Ano ang dapat isulat ng isang aplikante para sa isang posisyon sa departamento ng HR sa kanyang resume?

Tila ang mga opisyal ng tauhan ang tumitingin sa masa ng mga resume, at mas alam nila kung ano ang dapat isulat doon. Gayunpaman, nahihirapan din sila sa paghahanap ng trabaho, dahil ito ay isang bagay na basahin ang mga dokumento ng ibang tao, at medyo isa pa upang bumuo ng iyong sarili, na lilikha ng unang impression sa kanya bilang isang empleyado, isang espesyalista. Ang posisyon kung saan nalalapat ang isang tao ay napakahalaga. Kung ito ay isang clerical inspector, kung gayon ang mga personal at propesyonal na katangian ay dapat na pareho, at kung ang pinuno ng departamento ng tauhan - ganap na naiiba, na hahayaan ang employer na maunawaan na sa harap niya ay isang resume ng isang propesyonal na may managerial work karanasan, na ang mga katangian ay makakatulong sa kanya na pamahalaan ang departamento.

Para sa isang espesyalista sa departamento ng HR napakahalaga na parehong makipag-usap sa mga tao at magtrabaho kasama ang isang malaking bilang ng mga dokumento. Ang isang clerical inspector ay nangangailangan ng literacy, kasipagan, tamang pagpuno ng mga dokumento, pati na rin ang organisasyon. Ang sinumang propesyonal na opisyal ng HR ay dapat na makapagproseso ng malaking halaga ng impormasyon at may malaking halaga ng data sa isip.Kailangang isaulo ng recruiter ang mga pangalan, mukha, impormasyon tungkol sa kung aling mga bakante ang kailangang punan, pati na rin kung sinong kandidato ang nag-aaplay para sa kung anong posisyon.

Ang buod ay nahahati sa ilang mga seksyon.

• Personal na impormasyon. Kabilang dito ang impormasyon tungkol sa apelyido, unang pangalan, patronymic, petsa at lugar ng kapanganakan, marital status, presensya ng mga bata, atbp.
• Impormasyon tungkol sa edukasyon. Ngayon, ang isang bihirang tao ay may isang mas mataas o espesyal na sekondaryang edukasyon. Sa seksyong ito, kailangan mong ipahiwatig ang pagsasanay sa anumang mga kurso na nauugnay sa nais na espesyalidad, nakumpleto ang advanced na pagsasanay, pati na rin ang data ng lahat ng mga dokumento na inisyu bilang resulta ng mga kaganapang ito.
• Nakaraang karanasan sa trabaho... Subukan hindi lamang upang ipahiwatig ang mga petsa ng pagpasok at pagpapaalis, ang mga pangalan ng mga organisasyon at mga titulo ng trabaho, ngunit din sa mas maraming detalye hangga't maaari at sa parehong oras nang walang hindi kinakailangang "tubig" ay nagsasabi tungkol sa kung ano ang ginawa mo sa posisyon na ito, ano ang kakanyahan ng iyong trabaho.
• Personal at propesyonal na mga katangian. Dito kailangan mong ipahiwatig lamang ang mga personal na katangian na mahalaga para sa posisyon na hawak. Tulad ng para sa propesyonal, dapat na may kaugnayan din sila upang gawin ang eksaktong trabaho na iyong inaaplayan.

Ang mahusay na pagsulat ng resume ay hindi madali kahit para sa isang taong may kaalaman. Hindi mo kailangang i-overload ito ng impormasyon - mas mainam na ipahiwatig ang mga pangunahing tagapagpahiwatig, gayunpaman, hindi kinakailangan na gawin itong masyadong maikli - Paano malalaman ng isang employer na ikaw ang pinakamahusay na kandidato sa lahat?

Siguraduhing ipahiwatig ang dami ng trabaho na iyong hinarap sa iyong mga nakaraang posisyon: kung gaano karaming mga tao ang nasa kawani, gaano karaming mga papel ang iyong naproseso, halimbawa, sa isang linggo, kung nakibahagi ka sa pagbuo ng mga lokal na dokumento (mga paglalarawan sa trabaho, mga order, mga regulasyon sa mga departamento, atbp.). Ipahiwatig kung ilan at anong mga partikular na dokumento ang nakumpleto mo bawat buwan. Kung ikaw ay may pananagutan sa pagpapanatili at pagpuno ng mga libro ng trabaho, dapat itong makita sa resume, tulad ng kung ang iyong mga responsibilidad ay kasama ang pagguhit ng mga ulat para sa FIU, pagpapanatili ng mga personalized na talaan at mga papeles para sa pagreretiro ng mga empleyado. Pagsusumite ng mga ulat sa mga awtoridad sa istatistika at sentro ng pagtatrabaho, sulat at pakikipagtulungan sa labor inspectorate - lahat ng ito ay dapat na nabanggit sa iyong resume. Kung ikaw ay nakikibahagi sa accounting ng militar, nagtrabaho sa isang sistema ng summarized accounting ng mga oras ng pagtatrabaho, lumahok sa payroll - ipahiwatig ang lahat.

Kung hindi ka pa nakakagawa ng mga ulat sa Excel, huwag palinlang na gawin ito.... Maaari kang mapunta sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon at mahuli sa isang kasinungalingan, at kung mayroon kang isang kasinungalingan sa iyong resume, nasaan ang garantiya na lahat ng iba ay totoo?

Dapat talagang banggitin tungkol sa mga tagumpay na nauugnay sa propesyonal na globo. Ang unang lugar para sa isang kalahating marathon sa loob ng lungsod ay maaaring iwanang sa labas ng resume, ngunit kung lumahok ka sa isang propesyonal na kompetisyon sa aktibidad (negosyo ng mga tauhan, trabaho sa opisina) at iginawad, dapat itong ipahiwatig.

Para naman sa mga personal at propesyonal na katangian, iwasan ang mga clichéd na salita gaya ng "sociability", "sipag", "stress resistance", "efficiency" at iba pang mga kahulugan na gumagala mula sa isang dokumento patungo sa isa pa nang hindi nagdudulot ng walang anuman kundi ang pag-ayaw sa mga recruiter.

Isulat lamang kung ano ang talagang mahalaga para sa nais na posisyon.... Kung ikaw ay nag-a-apply para maging clerk o HR professional, kailangan ba talagang malaman ng iyong potential employer na mahilig ka sa mangunot at adik sa rock climbing?

Ito ang maaaring hitsura ng isang sample na resume para sa pag-aaplay para sa isang HR na posisyon.

Apelyido, pangalan, patronymic (kung mayroon man)

Petsa at Lugar ng Kapanganakan

Address ng tirahan

Telepono, email

Posisyon kung saan nag-aaplay ang aplikante

Nais na suweldo

karanasan sa trabaho - karaniwang nakumpleto sa pagkakasunud-sunod mula sa huling trabaho hanggang sa una:

• pangalan ng Kumpanya;
• petsa ng pagpasok - petsa ng pagpapaalis;
• posisyong hawak;
• ano ang responsibilidad ng empleyado.

Edukasyon - napuno mula sa unang natanggap hanggang sa huli:

• taon ng pagsisimula ng pag-aaral - taon ng pagtatapos;
• ang pangalan ng institusyon;
• espesyalidad na nakuha sa panahon ng pagsasanay (tulad ng ipinahiwatig sa dokumentong pang-edukasyon).

Mga panahon ng propesyonal na pag-unlad - ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon, taon, ang pangalan ng mga kurso, kung ang dokumento ay ibinigay sa pagtatapos.

Mga propesyonal na kasanayan

Mga personal na katangian