Mga tip sa pagsulat ng resume ng SMM

Ang propesyon ng isang SMM manager ay lumitaw noong ika-21 siglo. Dahil sa katotohanan na siya ay napakabata, hindi lahat ay naiintindihan kung anong mga gawain ang ginagawa ng espesyalista na ito, at kung ano ang maaaring kailanganin sa kanya. Ang pangunahing gawain ng isang SMM manager ay mag-promote ng isang produkto o serbisyo sa Internet. Ngunit hindi lamang ito nangangahulugan na punan ang mga site ng iba't ibang nilalaman at kontrol sa mga setting sa advertising. Kailangan mong maunawaan iyon Ang isang espesyalista sa SMM ay dapat na isang strategist na may kakayahang bumuo ng isang plano para sa komprehensibong promosyon ng mga produkto o serbisyo. Mahalagang isaalang-alang ito kapwa para sa employer kapag bumubuo ng mga kinakailangan para sa bakante, at para sa empleyado kapag gumuhit ng resume.

Dapat pansinin na ang bilang ng mga propesyonal sa SMM ay lumalaki, dahil ang pangangailangan para sa mga serbisyo ay lumalaki din. Karamihan sa mga advanced na employer ay nauunawaan na ang isang tunay na bihasang manggagawa ay hindi maaaring mura. kaya lang Dapat isaalang-alang ng isang espesyalista sa SMM ang pagsulat ng kanyang resume sa paraang maibenta ang kanyang mga serbisyo sa pinakamamahal hangga't maaari.... At para dito dapat itong maglaman ng maaasahan at komprehensibong impormasyon tungkol sa mga kasanayan at kakayahan, at maging kaakit-akit din sa mga potensyal na employer.

Upang magsulat ng isang resume para sa isang espesyalista sa SMM (kahit na ito ay isang karanasan o isang baguhan), kailangan mo ang lahat ng pareho sa lahat ng iba pang mga resume: personal na impormasyon, nauugnay na karanasan, edukasyon, pati na rin ang isang listahan ng mga pangunahing kasanayan at mga katangian ng pagkatao.

Mas mabuti kung ang iyong resume ay iniayon para sa isang partikular na trabaho. Ipahiwatig ang karanasan na mayroon ka, kahit na ang karanasan na kabilang sa panahon bago ang digital. Kung nagtrabaho ka sa larangan ng edukasyon, marahil ito ang makakatulong sa iyo na isulong ang mga serbisyo ng isang sentro ng mga bata o dance club. Ang anumang karanasan sa trabaho na mayroon ka ay isang lakas na kailangan mo upang makapag-apply at mapakinabangan.

Kung mayroon kang karanasan sa trabaho, kailangan mo hindi lamang isang resume, kundi pati na rin isang portfolio. Ang mga rekomendasyon para sa pagbuo ng isang portfolio ay ang mga sumusunod.

• Mangyaring ipahiwatig tatak, kung kanino ka nagbigay ng mga serbisyo.
• Mangyaring ipahiwatig panahon pagtutulungan.
• Tiyaking ilarawan nang tapat at detalyado ano ang ginawa mo para sa tatak. Hindi ka dapat magsikap na ibigay ang hindi kinakailangang mga kasanayan sa iyong sarili, ito ay maaga o huli ay malalaman, at makikita mo ang iyong sarili sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon. Mas mainam na mag-attach ng mga link sa mga post / paligsahan / marathon na iyong nilikha: nagsulat ka ng mga teksto, komento, naprosesong impormasyon, nakabuo ng isang konsepto, atbp.

Maraming mga baguhang espesyalista sa SMM ang pinupuno ang kanilang mga portfolio ng mga gawa na hindi pa na-order mula sa kanila (ang tinatawag na pekeng portfolio). Walang mali dito - sa kabaligtaran, kung titingnan ang kalidad ng mga gawaing ito, ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay pahalagahan ang kasanayan ng empleyado. Ang isang pekeng portfolio ay nangangahulugan na ito ay naglalaman ng mga gawa na ang isang tao ay hindi kinomisyon ng mga tatak, ngunit sa kanyang sariling inisyatiba.

Halimbawa, isang diskarte sa SMM para sa Tele2 o Tinkoff Bank. Sa kabila ng katotohanan na ang gawain ay hindi isinagawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng tatak at imposibleng masuri kung gaano ito epektibo, maaari mong tingnan ang nilalaman at kalidad ng ipinakita. Kaya't ang employer ay nakakakuha ng ideya ng direksyon kung saan nagtatrabaho ang aplikante, at ito ay nababagay sa kanya, at pagkatapos ang tao ay makakakuha ng trabaho, o hindi.

Kung wala kang karanasan, ipahiwatig ito sa iyong resume. Sa karagdagang impormasyon, maaari kang magbigay ng isang link sa iyong personal na blog (kung sumulat ka ng mga teksto doon, magbigay ng mga serbisyo) upang ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay makakuha ng ideya kung paano at sa kung anong paraan ka nagtatrabaho.

Sa seksyong "edukasyon," ilista ang lahat ng kursong natapos mo, pati na rin ang mga webinar, marathon, at anumang bagay na maaaring nauugnay sa SMM. Siyempre, mas mabuti kung ang bawat kursong kinuha ay kinumpirma ng isang dokumento.

Sa seksyong "Mga Kasanayan," dapat mong ilista ang lahat ng maaari mong gawin sa SMM:

• paglikha at pagpapanatili ng mga pahina sa mga social network, pinupunan ang mga ito ng nilalaman;
• pagbuo ng isang diskarte para sa pagtataguyod ng mga produkto at serbisyo, paglikha ng media at mga plano sa nilalaman;
• pag-promote ng isang produkto o serbisyo sa mga social network;
• pagbuo ng mga malikhaing espesyal na proyekto at kumpetisyon, marathon, webinar;
• paghahanda ng mga ulat sa account at promosyon;
• pagsusuri ng aktibidad ng mga kakumpitensya sa mga social network;
• pagpili ng ibang mga empleyado para sa parehong layunin at kontrol sa kanilang trabaho;
• pagsubaybay at pagsusuri ng larangan ng impormasyon, pagsubaybay sa mga balita sa industriya, mga uso at tendensya;
• nagtatrabaho sa feedback sa mga subscriber, mga mamimili ng serbisyo o mga mamimili ng mga kalakal, nakikipag-ugnayan sa kanila sa diyalogo, nagpapanatili ng aktibidad sa social network: mga gusto, komento, atbp.

Ang unang pagkakamali ng mga bagong dating sa anumang industriya ay ang pagnanais na magdagdag ng timbang sa kanilang resume at, bilang resulta, magdagdag ng mga katotohanan na hindi tumutugma sa katotohanan. Hindi natin dapat kalimutan na ang lahat ng lihim ay nagiging malinaw nang mas mabilis kaysa sa gusto natin, at ang hindi tumpak na impormasyon sa resume ay walang pagbubukod.

Mas mabuting huwag magsinungaling. Oo, marahil ito ay magiging isang balakid sa pagkuha ng mataas na suweldo na trabaho sa kawalan ng karanasan, ngunit ang panuntunang ito ay nalalapat sa mga kinatawan ng anumang propesyon. Upang mapunan ang isang portfolio, mas mahusay na kumuha ng murang mga order sa mga freelance na palitan at tuparin ang mga ito nang may mataas na kalidad, at pagkatapos ay maabot ang mas malalaking kliyente, na mayroong isang buong portfolio sa stock. Wala sa mga seksyon ang dapat pumunta sa hindi kinakailangang detalye: lahat ay dapat na malinaw, tiyak, nababasa at sa punto.

Ang isa pang pagkakamali ay ang paggamit ng mga clichéd na parirala at expression tulad ng "kakayahang matuto", "focus sa customer", "kakayahang makipagkapwa tao" at iba pa, na dumadaan mula sa isang resume patungo sa isa pa. Ipinapalagay ng SMM ang isang creative streak, at kung ang isang naghahanap ng trabaho ay hindi maalis ang mga clichés kahit na sa isang resume, kung gayon ang diskarte sa trabaho ay magiging tulad ng pamantayan.

Isaalang-alang ang isang halimbawa ng pagsulat ng resume para sa isang SMM manager.

Personal na impormasyon: bilang karagdagan sa karaniwang buong pangalan, taon at lugar ng kapanganakan, kinakailangan upang ipahiwatig ang mga pahina sa mga social network (mas mabuti kung ito ay VK, Instagram, Facebook ng hindi bababa sa). Ang mga link ay dapat na naka-format nang tama. Kinakailangang magpahiwatig ng numero ng telepono sa pakikipag-ugnayan (marahil ang Viber o WhatsApp ay naka-link dito, na dapat ding tandaan) at isang email address.

Mga pangunahing kasanayan: isang listahan ng kung ano ang personal mong alam kung paano nauugnay sa SMM.

Edukasyon: mga kurso o pagsasanay na naganap sa kaukulang direksyon. Ang ibang edukasyon ay ipinahiwatig lamang sa mas mataas o sekondaryang dalubhasa. Ang kaalaman sa mga wikang banyaga ay maaaring maging iyong plus, ngunit nagpapahiwatig lamang ng makatotohanang impormasyon.

Karanasan sa trabaho: ipahiwatig lamang ang isa na nauugnay sa SMM.

Mga personal na katangian: din lamang ang mga makakatulong sa iyo sa iyong mga propesyonal na aktibidad. Iwasan ang karaniwang "broad-minded" o "read a lot."

Nais na suweldo: siguraduhing ipahiwatig kung anong kabayarang inaasahan mo para sa iyong trabaho. Huwag maliitin ang bar, ngunit maging sapat sa pagtukoy ng bilang.