Katayuan sa pag-aasawa sa resume: paano ipahiwatig ito nang tama?

Kapag nag-iipon ng isang resume, ang aplikante ay karaniwang gumagamit ng opisyal na impormasyon na nagpapakita ng edukasyon, personal na data. Ang seksyon sa marital status ay walang exception. Ang puntong ito ay nangangailangan ng pansin, ngunit hindi na kailangang mag-imbento ng higit sa kung ano ang magagamit.

Ang column na "marital status" sa resume ay isang standard na item. Karaniwan itong kasama sa seksyong "karagdagang impormasyon". Nakikita ng mga employer ang impormasyong ito na may iba't ibang antas ng atensyon. Ang interes ay dahil sa direksyon ng trabaho.

Ang mga indibidwal na tagapag-empleyo ay may posibilidad na huwag pansinin ang column na ito, na tumutuon sa mga propesyonal na katangian at kasanayan. Ngunit ang isang bilang ng mga tagapag-empleyo, sa kabaligtaran, ay interesado sa katayuan sa pag-aasawa. Ang dahilan ay klasiko: ang pagkakaroon ng isang lehitimong soul mate ay nagpapahiwatig ng ilang attachment na naglilimita, halimbawa, ang posibilidad ng mga paglalakbay sa negosyo. Ang kabataan, lumalagong produksyon ay nangangailangan ng overtime na trabaho na hindi katanggap-tanggap sa mga indibidwal na mamamayan. Ang mga walang asawang manggagawa ay may pagkakataon na maglaan ng higit na lakas sa kanilang mga karera.

Sa kabila, ang pagkakaroon ng isang pamilya ay isang tagapagpahiwatig ng katatagan, responsibilidad, at pagiging maaasahan ng aplikante. Ang ganitong mga katangian ng isang kandidato ay tiyak na sapat na pahahalagahan ng employer. Gayundin, ang empleyado ng pamilya ay nagtatrabaho, na nagpapakita ng tumaas na intensity, ay naghahangad na makakuha ng pagtaas, isang bonus, dahil ang gayong tao ay kailangang suportahan ang kanyang pamilya.

Gayundin, ang mga tagapag-empleyo ay nakakapag-isip sa sumusunod na paraan.Halimbawa, ang isang batang babae ay may asawa, walang mga anak, na nangangahulugan na ang isang utos ay pinaplano. Ang pag-iisip ng ganyan ay nangangahulugan ng pagsuko. Isang batang babae na higit sa 30 taong gulang, celibate, ay nagkukunwaring kumuha ng posisyon sa pangkat ng mga lalaki, ibig sabihin ay may layunin siyang magpakasal. Samakatuwid, ang karera ay pangalawang kahalagahan.

Ang sugnay na naghahayag ng katayuan sa pag-aasawa ay karagdagang impormasyon. Gayunpaman, nangangailangan ito ng ilang pansin at mandatoryong pag-tag. Ang pangunahing kondisyon ay upang maiwasan ang mga detalyadong detalye. Gumamit ng maikli, maigsi na sagot na kumukuha ng pangunahing data.

Parehong ang pagkakaroon at kawalan ng ugnayan ng mag-asawa ay nagpapahiwatig ng ilang mga kalamangan at kahinaan. kaya lang walang saysay na itago ang impormasyong ito habang nag-iipon ng resume.

Ang isang sapat na bilang ng mga negosyo ay nagsasagawa ng kanilang sariling mga panloob na pagsusuri sa tinukoy na data.

Para sa mga babae at lalaki, ang pattern para sa pagpuno sa item na "marital status" ay pamantayan. Kapag gumagawa ng resume, mahalaga para sa isang batang babae na ipahiwatig ang pagkakaroon ng isang utos... Walang kabuluhan na itago ang nuance na ito, dahil tiyak na mahahayag ang katotohanan.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring tanggihan ang isang kandidato na nasa maternity leave o kamakailan lamang ay tumuntong sa panahon ng maternity. Ang pagtanggi ay pinagtatalunan sa pamamagitan ng pag-abala sa aktibidad sa trabaho: kakulangan ng pagkakataon na kumita, pagbutihin ang antas ng propesyonal, pagkawala ng mga umiiral na kasanayan.

Kapag bumubuo ng isang resume, dapat kang gumana sa mga sumusunod na puntos.

Ang posisyon na ito ay nagpapahiwatig ng kawalan ng isang opisyal na rehistradong kasal. Ang mga babae ay karaniwang nagsusulat ng "hindi kasal." Ang mga lalaki ay pinapayagang gumamit ng ilang mga opsyon: "hindi kasal", "single". Walang pangunahing pagkakaiba sa aplikasyon ng parehong mga konsepto. Inirerekomenda na ipahiwatig ang "single" para sa mga aplikanteng wala pang 30 taong gulang.

Ang posisyon ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang opisyal na rehistradong kasal. Ang mga babae ay nagpapahiwatig ng "kasal", ang mga lalaki - "kasal". Susunod, dapat ipahiwatig ang presensya / kawalan ng mga bata.

Kinukumpirma ng column ang katotohanan ng legal na diborsyo. Ito ay opsyonal na impormasyon. Kadalasan ay minarkahan nila ang "hindi kasal" / "hindi kasal".

Ang tao ay dati nang kasal, ngunit ang asawa ay namatay na. Dapat tanggalin ang nuance na ito, na nagsasaad ng eksklusibong opisyal na katayuan sa pag-aasawa.

Ang pagkakaroon ng mga bata ay dapat ipahiwatig sa resume. Para sa isang lalaking aplikante, hindi hinuhulaan ng impormasyong ito ang mga pagbabago sa kardinal.

Ngunit ang isang babaeng may anak ay nagpapaisip sa ilang mga amo. Ang pagkakaroon ng mga bata ay nagpapahiwatig ng regular na sick leave, hindi naka-iskedyul na pagliban sa trabaho. Kadalasan, ang mga batang babae ay tiyak na tinatanggihan dahil sa pagkakaroon ng mga sanggol. Kapag gumagawa ng resume, siguraduhing ipahiwatig ang bilang at edad ng mga bata. Ang mga batang may edad na 12-15 taong gulang ay magagawang "pilitin" ang employer na mas mababa sa isang batang wala pang 5 taong gulang. Kung mayroon kang maliliit na anak, ipahiwatig ang posibilidad na ipagkatiwala ang sanggol sa mga kamag-anak, nannies.

Kapag naglalarawan ng marital status, alisin ang mga detalye ng civil marriage. Ito ay isang hindi opisyal na katotohanan, at itinuturing ng ilang mga tagapag-empleyo ang mga naturang kandidato na hindi mapagkakatiwalaan, hindi mapag-aalinlanganan, mahangin.

Ang mga pangunahing pagtatalo tungkol sa katayuan sa pag-aasawa ay kinabibilangan ng mga bata: kung ipahiwatig o itago ang presensya ng isang bata, kung kinakailangan bang sabihin ang kanyang edad. Mayroong mga halimbawa kung paano tinanggal ng mga batang babae ang detalyeng ito sa resume, tinatalakay ang mga nuances ng interbyu.Sasabihin sa iyo ng sample na ito ang pagkakataong matukoy ang katayuan sa pag-aasawa, na nagpapahiwatig ng ilang mga nuances, ngunit pinapanatili ang kalamangan.

BUONG PANGALAN: Ivanova Elena Ivanovna

Araw ng kapanganakan: 17.02.1985

Edukasyon: Moscow State Law University, espesyalidad na "Batas sa Pagbabangko"

Telepono:

Email:

karanasan sa trabaho: 2008-2018 - Gazprombank

posisyon:

Mga responsibilidad:

Katayuan ng pamilya: Walang asawa. Bata, 4 y.Nagtitiwala ako sa aking lola kung kinakailangan.