Paano ipahiwatig nang tama ang karanasan sa trabaho sa isang resume?

Ang isang tagapag-empleyo ay pinakamahusay na humanga sa isang resume na naglalarawan sa karanasan sa trabaho ng naghahanap ng trabaho. Ang ganitong impormasyon ay tumutulong sa tagapamahala na gumawa ng isang konklusyon tungkol sa kaalaman at kasanayan ng mga tao, upang maunawaan kung sila ay angkop para sa iminungkahing bakante. Gayunpaman, hindi alam ng lahat kung paano tama na punan ang item na ito. Mayroong maraming mga nuances dito na dapat talagang isaalang-alang upang tumayo nang pabor sa background ng mga kakumpitensya.

Ang seksyong "Karanasan sa Trabaho" ng resume ay dapat na maigsi ngunit kumpleto. Dito dapat mong ibunyag ang impormasyon tungkol sa iyong aktibidad sa trabaho hangga't maaari, habang hindi kasama ang lahat ng bagay na hindi nauugnay sa kaso.

Ang mga lugar ng nakaraang trabaho ay dapat na nakasulat sa reverse chronological order. Iyon ay, ang huling kumpanya ay ipinahiwatig muna, pagkatapos ay ang penultimate isa, at iba pa. Kung nakapagpalit ka na ng maraming trabaho, huwag ilista ang lahat. Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang huling 3-5 trabaho.

Bilang karagdagan sa pagtukoy sa kumpanyang pinagtrabahuan mo, kinakailangang isulat kung anong posisyon ang hawak mo at kung anong mga responsibilidad ang iyong ginampanan. Siyempre, isang paglalarawan ng karanasan sa trabaho dapat direktang nauugnay sa posisyon na iyong inaaplayan.

Kung ang trabaho sa espesyalidad at iba pang mga trabaho ay kahalili, hindi na kailangang mag-iwan ng gaps sa resume. Kung hindi, makakatanggap ka ng impresyon na nanggugulo ka lang sa loob ng ilang taon. Gayunpaman, tanging ang mga responsibilidad na partikular sa trabaho ang dapat ilarawan nang detalyado.Ang natitirang mga lugar ng trabaho ay maaaring ilista nang may indikasyon ng tagal ng panahon, pangalan ng kumpanya at posisyon.

Kung sa mga huling lugar ay ginawa mo ang parehong mga gawain, huwag ulitin ang mga ito. Subukang i-highlight ang isang bagay na espesyal sa bawat dating trabaho, alalahanin ang anumang (kahit menor) na mga tagumpay na mayroon ka. Ang hinaharap na boss ay dapat na maunawaan na ikaw ay may kakayahang propesyonal na paglago at katuparan ng iba't ibang mga responsibilidad.

Maraming tao ang nag-aalinlangan kung ipahiwatig ang isang hindi opisyal na lugar ng trabaho. Kung nagtrabaho ka ayon sa propesyon, dapat itong gawin. Linawin lamang na nagtrabaho ka nang walang pagpaparehistro. Kung nakumpleto mo na ang ilang part-time na takdang-aralin, ngunit hindi nauugnay ang mga ito sa bakante kung saan ka nag-a-apply, maaari mong alisin ang impormasyong ito.

Tingnan natin kung ano at paano sumulat sa isang resume.

Dapat mong ipahiwatig hindi lamang ang mga taon kung kailan ka nagsimula at natapos na magtrabaho sa isang partikular na lugar, kundi pati na rin ang mga buwan. Kung hindi, magiging malabo kung gaano ka katagal na humawak sa isang partikular na posisyon.

Halimbawa, kung isusulat mo ang "2017-2018", maaari itong bigyang-kahulugan sa iba't ibang paraan. Kung ang isang tao ay pumasok sa trabaho noong Enero 2017 at huminto noong Disyembre 2018, nangangahulugan ito na siya ay nasa kumpanyang ito ng halos 2 taon. Kung siya ay pumasok sa trabaho noong Disyembre 2017 at umalis sa kumpanya noong Marso 2018, pagkatapos ay nagtrabaho siya sa lugar na ito ng 3 buwan lamang.

Kapag tinukoy ang isang lugar ng trabaho, hindi ka dapat limitado lamang sa pangalan ng kumpanya. Hindi laging posible na maunawaan mula dito kung ano ang tunay na aktibidad ng kumpanya. Samakatuwid, mahalagang maipaliwanag ang sandaling ito (isang laconic formulation sa isang pangungusap ay sapat na). Kung ang pangalan ay isang abbreviation, kailangan itong i-decode. Ang mga pagbubukod ay mga kilalang tatak. Kung ang kumpanya ay matatagpuan sa ibang lungsod, huwag kalimutang isulat ang tungkol dito.

Ang parehong naaangkop sa mga indibidwal na negosyante. Kung nagtrabaho ka para sa isang indibidwal na negosyante, bilang karagdagan sa pangalan at apelyido ng negosyante, ipahiwatig kung ano ang kanyang larangan ng aktibidad. Sa kaso ng self-employment, linawin din kung ano ang iyong ginawa.

Ang posisyon na hawak sa dating lugar ng trabaho ay dapat ipahiwatig nang buo hangga't maaari. Halimbawa, ang salitang "manager" ay maaaring magtaas ng maraming katanungan. Ngunit ang pariralang "tagapamahala ng benta" ay mas tiyak at agad na nagpapaliwanag kung ano ang iyong tungkulin sa kumpanya.

Ang paglilista ng mga responsibilidad na nagawa mo sa mga nakaraang trabaho ay napakahalaga. Bibigyan nito ang iyong magiging pinuno ng ideya kung ano ang maaari mong gawin. Hindi mo kailangang iiskedyul ang iyong karaniwang araw ng trabaho. Ito ay sapat na upang maigsi-outline ang mga pangunahing pag-andar na ipinagkatiwala sa iyo (halimbawa, pagpapayo sa mga kliyente, pagguhit ng mga ulat, pag-recruit ng mga tauhan).

Dito maaari mo ring ilarawan ang iyong mga nagawa (kung mayroon man). Isulat kung gaano karaming mga matagumpay na kontrata ang iyong pinasok bawat linggo, kung gaano karaming porsyento ang tumaas na benta sa iyong pagdating sa kumpanya. I-back up ang mga katotohanan gamit ang totoong mga numero. Kahit na ang dalawang kahanga-hangang pangungusap tungkol sa iyong tagumpay ay maaaring gawing kakaiba ang iyong resume mula sa iba.

Isaalang-alang ang mga pangunahing pagkakamali na ginagawa ng mga naghahanap ng trabaho kapag nagsusulat ng resume:

• paglalarawan ng trabaho sa mga propesyon na walang kinalaman sa bagong bakante;
• hindi kumpletong indikasyon ng mga panahon ng trabaho (nang walang buwan);
• kakulangan ng pag-decode ng mga pangalan ng kumpanya;
• hindi tumpak na indikasyon ng mga nakaraang posisyon.

Hindi ka dapat magsulat ng kathang-isip na data sa iyong resume. Huwag i-sugarcoat ang iyong propesyonal na background, o magkaroon ng mga responsibilidad o kasanayan na hindi mo pa nararanasan.Karamihan sa impormasyon ay madaling ma-verify.

Magiging isang pagkakamali din ang pagsulat ng hindi malinaw na mga salita tulad ng "ginawa ng mga koneksyon", "pinuno ang isang departamento." Tiyaking linawin kung gaano karaming mga tao ang iyong pinamahalaan, kung ano ang eksaktong ginawa mo upang makakuha ng mga bagong kasosyo sa negosyo ang kumpanya, at mga katulad nito.

Isaalang-alang natin ang ilang mga halimbawa kung paano tama na punan ang item na "Karanasan sa trabaho."

Hunyo 2018 - Setyembre 2019. O'STIN. Mga responsibilidad: pagpapakita ng mga kalakal, pagpapayo sa mga kliyente, pagtatrabaho sa isang cash register, pagsasagawa ng pana-panahong imbentaryo.

Abril 2017 - Oktubre 2019. Leader LLC (pakyawan ng mga kasangkapan). Mga Responsibilidad: pang-akit ng mga negosyo sa retail trade, pagkonsulta, pagtatapos ng mga kasunduan sa pagbili at pagbebenta, pamamahala ng dokumento, magtrabaho kasama ang advertising media.

Mayo 2018 - kasalukuyan. Pribadong pagsasanay (nang walang pagpaparehistro). Mga responsibilidad: pagseserbisyo sa mga nakatigil na computer, laptop at kagamitan sa network, pag-assemble ng mga unit ng system, pag-set up ng network, pag-install ng software.

Enero 2016 - Setyembre 2019. Rassvet LLC (paggawa ng mga pribadong cottage). Mga responsibilidad: pagproseso ng mga pangunahing dokumento ng accounting, paghahanda ng mga ulat sa buwis at accounting sa IFTS, Pension Fund ng Russian Federation, pagsasagawa ng mga cash settlement sa mga taong may pananagutan.