Paano magsulat ng resume para sa isang recruiting manager?
Ang kahusayan ng kumpanya ay direktang proporsyonal sa kakayahan at kakayahang magtrabaho ng mga taong nagtatrabaho dito. Samakatuwid, ang isang espesyalista bilang isang recruiting manager (aka HR manager, HR, HR) ay may malaking pangangailangan sa malalaking kumpanya.
Mga panuntunan sa compilation
Upang makuha ang hinahangad na posisyon ng HR manager, kailangan mong magsulat ng resume nang tama. Sa kasong ito, sulit na umasa sa mga sumusunod na rekomendasyon:
- laki ng dokumento - maximum na 2 A4 na pahina;
- laconic at karampatang istilo ng paglalahad ng impormasyon;
- paghahati ng teksto sa mga bloke at malinaw na makilala ang mga ito (naka-bold, subheading, marker) para sa mas madaling pagbabasa;
- huwag i-overload ang resume ng personal na impormasyon (anthropometric data, nasyonalidad, relihiyon, libangan, marital status, political view, atbp.).
Mga kasanayan at responsibilidad
Ang propesyon ng isang opisyal ng tauhan ay nagpapahiwatig na ang isang kandidato para sa isang posisyon ilang mga propesyonal na kasanayan at kaalaman:
- dapat siyang gabayan ng batas sa paggawa ng Russian Federation;
- magkaroon ng hindi bababa sa pangunahing kaalaman sa sikolohiya, magagawang intuitively na maunawaan ang mga tao;
- kapaki-pakinabang na kaalaman sa kompyuter at mga pangunahing programa (MS Office, 1C: Salary and Personnel, e-mail, Internet);
- kung ang kumpanya ay nagpapatakbo sa buong mundo, ang kaalaman sa wikang Ingles ay magiging kapaki-pakinabang.
Mga responsibilidad sa trabaho ng isang HR manager:
- pagbuo ng mga pangunahing postulates ng patakaran ng tauhan ng kumpanya;
- pagkuha ng mga espesyalista alinsunod sa mga kinakailangan para sa bawat posisyon;
- paglikha at praktikal na aplikasyon ng mga programa sa pagsasanay para sa mga miyembro ng kawani (pagsasagawa ng mga pagsasanay, seminar);
- tulong sa pagbagay ng "mga baguhan";
- paglikha at pagpapatupad ng mga motivational na patakaran;
- Daloy ng trabaho ng HR.
Personal at propesyonal na mga katangian
Ngayon ay pag-usapan natin nang kaunti kung anong mga personal at propesyonal na katangian ang dapat magkaroon ng isang mahusay na HR.
Tungkol sa mga personal na katangian, dapat itong:
- palakaibigan;
- paulit-ulit;
- palakaibigan;
- magagawa;
- disente;
- kayang magtrabaho sa isang pangkat.
Propesyonal:
- dapat magkaroon ng ideya ng mga paraan ng paghahanap at pagpili ng mga tauhan, magagawang ilapat ang mga ito sa pagsasanay;
- alam kung paano tama ang pagtatasa ng halaga ng bawat kandidato para sa posisyon;
- magagawang mahusay at mahusay na magsagawa ng mga panayam.
Mga halimbawa ng
Upang maging mas malinaw para sa iyo kung paano gumawa ng tama ng resume para sa posisyon ng HR manager at isang cover letter dito, pumili kami ng mga sample para sa iyo.
Buod
|
BUONG PANGALAN. |
Sidorov Yakov Ivanovich |
|
Araw ng kapanganakan |
11/25/1984 |
|
Address ng tirahan |
Blagoveshchensk, st. Trudovaya, bahay 12, apt. 3 |
|
Telepono |
8-000-000-00-00 |
|
|
sid @ gmail. com |
|
Target |
Nag-aaplay para sa posisyon ng recruiting manager |
|
Edukasyon |
2001-2006 - Amur State University Espesyalidad - pamamahala ng organisasyon |
|
Karagdagang edukasyon |
Nobyembre - Disyembre 2006 - natapos ang kursong "HR administration" sa sentrong pang-edukasyon na "Edukasyon at Karera" sa Blagoveshchensk Marso - Mayo 2007 - natapos ang kursong "Human Resources Inspector" sa sentrong pang-edukasyon na "Edukasyon at Karera" sa Blagoveshchensk |
|
karanasan sa trabaho |
01.21.2015-13.10.2019 - LLC "101 dahilan", HR manager Mga responsibilidad:
07/30/2007-30/12/2014 - kumpanya ng Vega-Plus, tagapangasiwa ng recruiting Mga responsibilidad:
|
|
Mga propesyonal na kasanayan |
Makipagtulungan sa dokumentasyon ng tauhan, pangangalap, panayam, pagsusulit; mahusay na kaalaman sa Labor Code ng Russian Federation; kakayahang magtrabaho sa 1C: Salary and Personnel program, gayundin sa lahat ng programa ng MS Office; kaalaman sa Ingles - pangunahing antas |
Pagpapadala ng liham
Tinatawag ang cover letter karagdagang impormasyon na "ilakip" ng mga potensyal na kandidato para sa posisyon sa resume.
Bilang isang tuntunin, ito ay isang maikling teksto (3-5 talata) na nagpapaliwanag kung bakit pinili ng aplikante ang partikular na kumpanyang ito bilang kanyang lugar ng trabaho sa hinaharap.
Gumamit tayo ng isang halimbawa kung paano magsulat ng cover letter ang isang hiring manager para sa kanyang resume.
"Kamusta! Interesado ako sa bakante ng isang HR manager sa iyong kumpanya. Natutuwa akong makipagtulungan, dahil sigurado ako na ang isang matagumpay na pagbuo ng organisasyon ay may kakayahang magbigay sa akin ng mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad at paglago ng karera.
Mayroon akong kaunting karanasan bilang isang human resources inspector, kung saan natutunan ko kung paano magsagawa ng mga panayam sa mga aplikante, pamahalaan ang mga personal na file ng mga empleyado, pag-aralan ang labor market at piliin ang mga tamang tao upang punan ang mga bakante.
Umaasa ako na ang aking kaalaman at tagumpay ay makakatulong sa akin na maging isang matagumpay na empleyado ng iyong kumpanya."
Kung magpasya kang baguhin ang uri ng aktibidad, ipahiwatig kung bakit sa cover letter. Isulat ang una at huling mga talata tulad ng sa halimbawa sa itaas. Sa pagitan, ilarawan ang iyong sitwasyon.
"Sa ngayon ay wala akong karanasan sa pagtatrabaho sa mga tauhan, ngunit nagtrabaho ako bilang isang client manager. Kasama sa aking mga responsibilidad sa trabaho ang pakikipag-ugnayan sa isang malaking bilang ng mga kliyente ng kumpanya, pakikilahok sa mga panloob at panlabas na proyekto, pagpapanatili ng kasamang dokumentasyon, mga pag-uusap sa telepono.
Nakamit ko ang ilang tagumpay sa propesyon na ito, ngunit ngayon ay mas kaakit-akit para sa akin na mag-recruit ng mga tauhan, bumuo ng mga programa sa pagganyak, mga pagsasanay. Medyo pamilyar ako sa sikolohiya ng pamamahala, nais kong ilapat ang aking kaalaman sa pagsasanay.
