Lahat tungkol sa propesyon ng isang customs officer

Ang isang opisyal ng customs ay talagang isang popular, ngunit mahirap na propesyon, na may matibay na pasanin ng responsibilidad at madalas na may malaking dami ng nakagawiang gawaing papel.... Samakatuwid, kapag pumipili ng isang propesyon, mahalagang timbangin ang mga kalamangan at kahinaan, at higit sa lahat, upang maunawaan kung angkop ka sa iyong mga personal na katangian para sa naturang trabaho.

Ang opisyal ng customs ay isang propesyon na may sinaunang kasaysayan... Sa Russia, mula noong ika-9 na siglo, ang gawaing ito ay gumaganap ng "mytniks" (mula sa salitang "myto" - mga tungkulin, koleksyon). Ang pangangailangan para sa naturang mga espesyalista ay lumitaw na may kaugnayan sa pagbuo ng mga sentralisadong estado at pagtindi ng kalakalan sa mundo.

Sa ngayon, ang customs officer ay isang civil servant na may mga tungkulin ng kontrol sa mga kalakal na dinadala sa mga hangganan, mga taong dumadaan, mga bayarin at mga tungkulin sa customs. Ang paunang yugto ng propesyon ay ang pagbuo ng posisyon ng isang ordinaryong inspektor (pagkatapos matanggap ang naaangkop na edukasyon). Sinusundan ito ng mga post ng senior inspectors at commanding officers.

Ang mga pangunahing tungkulin ng isang opisyal ng customs ay kinabibilangan ng:

• Inspeksyon ng mga mamamayan at kargamento sa mga itinalagang lugar ng mga istasyon ng tren at paliparan;
• paghahanda ng wastong dokumentasyon, pagtanggap ng mga bayarin at tungkulin;
• pagtuklas ng kontrabando, mga ipinagbabawal na kalakal;
• pag-iingat ng mga talaan ng mga nakumpiskang kalakal;
• pagsasagawa ng mga pagsisiyasat ng mga pagkakasala sa loob ng pambatasan na larangan ng kakayahan.

Ang propesyon ay nabibilang sa kategorya ng mga kumplikado, nakagawiang aktibidad. Minsan boring siya at minsan delikado.Mataas din ang antas ng responsibilidad ng isang customs officer, dahil siya ang tagapangalaga ng seguridad sa ekonomiya ng bansa. Ang mga tungkulin at karapatan ng mga opisyal ng customs ay medyo mahigpit, dahil ito ay sanhi ng mismong kakanyahan ng propesyon na ito.

Kadalasan, ang mga humahawak ng aso ay nagtatrabaho sa industriyang ito, na dalubhasa sa paghahanap ng mga item, droga at iba pang nakakapinsalang sangkap na ipinagbabawal na ipasok sa bansa. Ang propesyon ay medyo angkop para sa isang batang babae. Ngayon, ang industriya ng customs ay gumagamit ng humigit-kumulang 35% ng mga kababaihan mula sa buong kawani ng apparatus.

Kabilang sa mga espesyal na salik sa gawaing ito ang mataas na antas ng katiwalian sa mga empleyado, na humahantong sa pagtaas ng mga kinakailangan para sa mga kandidato sa trabaho.

Sa pangkalahatan, pinapayagan silang magtrabaho:

• mga nasa hustong gulang na mamamayan ng Russian Federation (hindi kasama ang dual citizenship);
• mga taong nakatapos ng espesyal na pagsasanay o may legal na edukasyon;
• mga lalaking naglingkod sa hukbo;
• may kakayahan at malusog na pisikal na mga tao;
• mga taong walang criminal record.

Ang pangunahing bentahe para sa mga ordinaryong empleyado:

• kagalang-galang at espesyal na misyon ng propesyon;
• ang pagkakaroon ng mga benepisyo tulad ng militar, iba't ibang pandagdag sa mga pensiyon at mga benepisyong panlipunan;
• serbisyong sibil na may mga pribilehiyong ibinigay para dito;
• pagsasanay ay hindi partikular na mahirap, ito ay magagawa para sa humanities;
• ang pagkakaroon ng mga pagkakataon para sa pag-aaplay para sa isang simpleng posisyon at walang mas mataas na edukasyon (upang tumingin sa paligid at masuri ang hinaharap);
• ang praktikal na kawalan ng mga problema sa paghahanap ng trabaho sa mga batang espesyalista;
• ang mga empleyadong nagtapos sa mga paaralan ng batas o nasa militar ay may karapatan sa mga benepisyo;
• ang pinakamainam na ratio ng pisikal na aktibidad na may intelektwal na gawain;
• patuloy na pag-index ng mga suweldo, ibinibigay din ang libreng pagsasanay;
• accrual ng seniority sa ilalim ng isang espesyal na programa na nagpapalapit sa panahon ng pagreretiro;
• ang pagkakaroon ng iba't ibang benepisyo, gayunpaman, ang malaking halaga nito ay inilalaan lamang sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas;
• ang pagkakataong magtrabaho bilang consultant para sa mga pribadong export / import na kumpanya;
• medyo matatag na suweldo, ngunit nasa matataas na posisyon;
• isang disenteng halaga ng mga pensiyon dahil sa mga increment at pinabilis na accrual ng seniority.

Mga disadvantages:

• mababang antas ng kaginhawaan;
• emosyonal na stress at stress;
• mga panganib sa katiwalian at mga problema sa moral ng aktibidad;
• mababang suweldo;
• karaniwang gawaing papel;
• napakataas na antas ng responsibilidad;
• ang pagkakaroon ng panggigipit mula sa mga lumalabag sa batas.

Sa pangkalahatan - ito ay isang apurahan, mahirap na burukratikong trabaho. Ang mga nagsisimula ay madalas na hindi makayanan ang presyon at kasidhian ng gayong masipag na aktibidad. Gayunpaman, ang mga umiiral na pagkukulang ay nagbabayad hindi lamang para sa mga prospect ng karera, kundi pati na rin para sa mga benepisyo, ilang mga pribilehiyo, at ang prestihiyo ng propesyon.

Ang pangunahing bersyon ng misyon ng mga ordinaryong opisyal ng customs ay:

• sa pagsusuri ng mga kalakal na dinadala sa kabila ng hangganan, ang kanilang pagpapatunay alinsunod sa mga isinumiteng dokumento;
• sa pagtatasa ng antas ng pagiging maaasahan at kawastuhan ng mga dokumentong iginuhit sa kanila;
• sa pagkalkula ng mga itinalagang pagbabayad, mga buwis sa excise, mga tungkulin;
• sa inspeksyon ng mga mamamayan at kanilang mga bagahe sa mga istasyon ng tren, paliparan, sa mga checkpoint;
• sa pagpaparehistro ng mga permit, pagpasok ng impormasyon tungkol sa mga kalakal sa mga rehistro;
• sa pagtukoy ng mga katotohanan ng iligal na transportasyon ng mga bagay, pagkumpiska ng mga ipinagbabawal na kalakal, ang kanilang accounting at kasunod na pagtatapon;
• sa organisasyon at pagtalima ng maindayog na gawain ng departamento ng customs.

Natutukoy ang mga karapatan ng customs officer Art. 16 ФЗ №14 mula 21.07.1977

Ang opisyal ng customs ay may mga karapatan:

• upang maging pamilyar sa dokumentasyon na kumokontrol sa ligal na bahagi ng kanyang mga aktibidad alinsunod sa kanyang posisyon, pamantayan sa pagtatasa para sa antas ng kanyang trabaho, mga kondisyon ng organisasyon na inilaan para sa pagpapatupad ng mga opisyal na posisyon;
• tumanggap ng impormasyon at dokumentasyong kinakailangan para sa pagganap ng mga tungkulin;
• bisitahin ang mga negosyo para dito, anuman ang kanilang anyo ng pagmamay-ari;
• gumawa ng mga desisyon at lumahok sa kanilang pag-unlad;
• upang sumulong sa serbisyo, upang makatanggap ng isang legal na pagtaas sa suweldo, na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo at ang antas ng propesyonalismo;
• pamilyar sa mga materyales ng personal na file, ilakip ang kanilang mga paliwanag na dokumento dito;
• makatanggap ng karagdagang bokasyonal na edukasyon mula sa mga pondong ibinigay para sa pagpapanatili ng organisasyon;
• hilingin ang pagpapatupad ng mga opisyal na pagsisiyasat upang pabulaanan ang impormasyon na maaaring siraan ang kanyang tapat na pangalan at dignidad;
• lumahok sa mga pulong ng kawani;
• upang ilapat ang mga panukala ng pisikal na impluwensya, espesyal na kagamitan at armas sa mga kaso na itinakda ng Batas ng Russian Federation sa kaugalian.

Ang mga paglabag na ginawa sa larangan ng customs specifics ay ang kinahinatnan nito mga hakbang na administratibo, kriminal, materyal at pandisiplina alinsunod sa batas sa kaugalian. Obligado ang mga empleyado mahigpit na sundin ang lahat ng mga patakaran at obligasyon na itinakda ng itinatag na kautusan. Ang pananagutan para sa kalidad ng pagganap ng mga tungkulin ng isang empleyado ay pinapasan din ng kanyang agarang superior, na nagkumpirma ng order ng serbisyo.

Ang aksyong pandisiplina ay karaniwang ginagawa kung sakaling magkaroon ng paglabag sa disiplina.

Obligado ang isang empleyado na mahigpit na malaman at sumunod sa mga batas ng Russian Federation, iba pang dokumentasyong pambatasan, mga order, mga order na kumokontrol sa kanyang mga aktibidad, pati na rin ang mga ligal at ligal na nuances, mga patakaran para sa pagpapanatili ng dokumentasyon, at nagtataglay ng isang kultural, pormal at istilo ng negosyo. ng pananalita. Ang kaalaman sa ekonomiya tungkol sa pagkakasunud-sunod ng paglilipat ng mga kalakal ay may kaugnayan din.

Ang mga opisyal ng customs ay dapat na makilala sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng pagiging makabayan, maging tapat at may prinsipyo, at mayroon ding:

• pagmamasid;
• binuo intuwisyon;
• pagkaasikaso, katumpakan, pagiging maagap;
• stress paglaban, magandang reaksyon;
• responsibilidad at kasipagan;
• diplomasya;
• ang kakayahang analitikong magtrabaho kasama ang malalaking hanay ng impormasyon;
• pagpaparaya;
• pagiging komunikatibo;
• ang kakayahang malutas ang mga sitwasyon ng salungatan;
• mga sikolohikal na kasanayan (lalo na para sa pagkilala sa mga kahina-hinalang tao).

Ito ay pinahihintulutan na maging isang customs inspector nang hindi tumatanggap ng isang espesyal na edukasyon, ngunit ito ay malinaw na kinakailangan para sa matagumpay na solusyon ng mga isyu sa karera. Mas mahusay na makabisado ang espesyalidad nang produktibo kung papasok ka sa isang unibersidad pagkatapos ng ika-11 baitang. Ang pinaka-prestihiyoso at kagalang-galang na nauugnay na edukasyon ay maaaring makuha sa mga sumusunod na institusyong pang-edukasyon:

• sa Russian Customs Academy;
• sa Academy of National Economy and Public Administration;
• sa Russian University of Economics. Plekhanov;
• sa Technological University sa Korolev;
• sa Moscow University. Witte;
• sa Nizhny Novgorod State University. N.I. Lobachevsky;
• sa North-West Institute of Management ng Russian Academy of National Economy and Public Administration sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation.

Sa mga nakalistang unibersidad, ang average na marka ng pagpasa sa isang paksa ay umabot sa antas na higit sa 85.5 puntos - hindi lubos na madaling mag-enroll sa kanila. Kailangan mong kumuha ng mga pagsusulit sa isang mataas na mapagkumpitensyang kapaligiran. Mga karaniwang tuntunin ng pag-aaral - 4 na taon (bachelor's degree) at 6 na taon (master's degree).Ang mga institusyong pang-edukasyon na ito ay nagbibigay ng mga advanced na kurso sa mga tuntunin at mga nuances ng paghahanda ng dokumentasyon ng customs, mga regulasyon at mga batas. At, mahalaga, ang isang makabuluhang halaga ng oras ay nakatuon sa mga klase sa mga wikang banyaga, at samakatuwid ang pagsasanay ay masinsinan at mahirap.

Posisyon - ang istraktura ng organisasyon na makikita sa opisyal na dokumentasyon, na legal sa kaugalian. Ibinibigay ito sa mga empleyado para sa praktikal na pagpapatupad, pagtukoy sa kanilang pag-andar, mga karapatan at antas ng responsibilidad, na nagpapaalam sa kanila ng antas ng kakayahan sa loob ng buong sistema.

Ang mga ranggo sa customs ay itinalaga sa mga bagong dating na tao at empleyado na may partikular na karanasan sa trabaho. Sa pangkalahatang listahan ng mga ranggo, nang walang kategoryang dibisyon, ang mga ranggo ay itinalaga sa organisasyon:

• mga bandila - karaniwan at nakatatanda;
• mga tinyente - simple, junior at senior;
• kapitan;
• major;
• tenyente koronel;
• koronel;
• heneral - mayor, tenyente at koronel;
• Tagapayo ng Estado.

Ang mas detalyadong impormasyon at ang mga detalye ng kanilang pagtatalaga ay kinokontrol ng talata 1 ng Art. 5 ФЗ №114.

Ang sistema ng mga post ay nabuo batay sa sugnay 2 ng Art. 5 ng tinukoy na Pederal na Batas. Ito ay binuo ayon sa prinsipyo ng hierarchy at ipinamamahagi sa pataas na pagkakasunud-sunod sa 4 na komposisyon:

• mas bata;
• gitnang pamamahala;
• senior commander;
• nangungunang pamamahala.

Ang layout ng trabaho ng unang 3 kategorya at ang kanilang mga detalye ay inaprubahan ng Chairman ng State Customs Committee ng bansa. Ang pagbuo ng ika-4 na komposisyon ay napagpasyahan ng mga karapatan ng Pangulo ng Russian Federation.

Ang serbisyo ng customs ng estado ay isang sistemang may balangkas na may kapantay na istruktura. Pagkatapos ng graduation, maaaring magtrabaho ang isang mamamayan sa mga poste ng customs (sa paliparan, sa mga istasyon ng tren), sa Central Excise Customs, sa Export Control Department, sa sistema ng mga pagsisiyasat at pagtatanong sa customs. Maraming nagtatrabaho para sa mga pribadong export / import na kumpanya bilang mga consultant. Hinihikayat ang Ingles, at higit pa ang kaalaman sa wikang Ruso.

Mapapansin na sa kabila ng kaugnayan ng propesyon na ito para sa estado, ang mga ordinaryong espesyalista ay hindi tumatanggap ng disenteng suweldo na naaayon sa antas ng kanilang kahalagahan at responsibilidad. Ang pinakamababang suweldo ay mula sa 17,000 rubles. Ang pinakadakilang - depende sa haba ng serbisyo, isang partikular na site at lugar ng trabaho.

Ang mga pinuno ng mga departamento ng customs ay maaaring umasa sa 50,000 rubles. Sa liblib, lalo na sa hilagang rehiyon, ang mga kumander ay tumatanggap ng hanggang 200,000 rubles. Ang mga suweldo ay nabuo mula sa laki ng suweldo. Ang average na suweldo sa bansa ay 25,000 rubles.