Mga propesyon sa komunikasyon

Ang listahan ng mga propesyon na nangangailangan ng mataas na mga kasanayan sa komunikasyon ay kinabibilangan ng daan-daang iba't ibang specialty - mula sa mga sales manager hanggang sa mga doktor, guro at manager. Ang ganitong gawain ay lalong mahirap, dahil ang resulta ay hindi palaging nakasalalay sa kaalaman at kakayahan - higit na nakasalalay sa kakayahang pumili ng isang diskarte sa isang tao at pumili ng tamang mga taktika sa pakikipag-ugnayan.

Ang itinuturing na grupo ng mga propesyon ay kinabibilangan ng mga nagsasangkot ng malapit na pakikipag-ugnayan at regular na komunikasyon sa iba. Maaari itong maging isang industriya ng serbisyo, pagpapalaki, o pamumuno. Bilang bahagi ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho, ang mga tao ay kailangang makahanap ng isang karaniwang wika sa mga estranghero, ayusin ang mga sama-samang kaganapan at mabilis na lutasin ang anumang mga problema na lumitaw.

Ang lahat ng mga espesyalidad na nauugnay sa komunikasyon ay maaaring nahahati sa ilang mga subtype:

• edukasyon;
• materyal at mga serbisyo ng consumer;
• kalakalan;
• serbisyo ng impormasyon;
• gamot;
• kontrol.

Anumang propesyon sa loob ng mga nakalistang kategorya ay nangangailangan ng ilang propesyonal na kaalaman at kasanayan. Bilang karagdagan, ang mga taong nagtatrabaho sa mga lugar na ito ay nangangailangan ng kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnayan at mapanatili ang isang pakikipag-usap sa ganap na magkakaibang mga tao. Kasama sa mga bentahe ng naturang mga propesyon ang pagkakataong mapagtanto ang kanilang personal na potensyal, pati na rin ang pasasalamat mula sa mga mamimili ng mga serbisyo.

Ang gawaing panlipunan ay angkop lamang para sa mga extrovert. Madali silang makahanap ng isang karaniwang wika sa iba, nagsusumikap na tulungan sila, makiramay. Hindi magiging madali para sa mga introvert sa ganitong mga propesyon - makakaranas sila ng kakulangan sa ginhawa at pagdudahan ang kanilang pagpili sa propesyonal.

Bilang karagdagan sa mga kasanayan sa komunikasyon, ang mga katangian tulad ng pagiging magalang, pagpaparaya at pasensya ay mahalaga sa trabaho. Ang mga propesyonal sa larangang ito ay dapat magpakita ng isang mataas na antas ng pagpipigil sa sarili, hinihikayat ang kakayahang makinig sa ibang tao at suriin ang kakanyahan ng kanyang mga problema. Ang ganitong mga tao ay dapat maging mabait at handang tumulong. Kasabay nito, tanging ang emosyonal na matatag, responsableng mga tao na kayang ipagtanggol ang kanilang pananaw ay nakakamit ng tagumpay.

Karamihan sa mga propesyon batay sa pakikipag-ugnayan sa mga tao ay nangangailangan ng espesyal na edukasyon. Tingnan natin ang ilan sa kanila.

• Guro. Ang pangunahing gawain ng mga kinatawan ng propesyon na ito ay ang paglipat ng kaalaman at kasanayan sa iba. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga guro ng paaralan, mga guro sa kindergarten, mga guro ng patuloy na mga sentro ng edukasyon, mga coach ng sports. Kasama rin sa grupong ito ang mga speech therapist at defectologist. Karaniwan, ang mga taong walang pag-iimbot na nagmamahal sa kanilang trabaho ay nagtatrabaho sa lugar na ito, dahil ang materyal na suweldo ng mga naturang espesyalista ay hindi masyadong mataas. Gayunpaman, marami sa kanila ang nakakahanap ng mga part-time na trabaho bilang mga tutor, kung saan ang kanilang karagdagang kita ay maaaring ilang beses na mas mataas kaysa sa pangunahing isa.
• medic. Ang mga empleyado ng mga ospital, klinika, health center at sanatorium ay palaging nakikipag-ugnayan sa kanilang mga pasyente at kanilang mga kamag-anak. Ang pangunahing papel sa naturang mga institusyon ay itinalaga sa mga doktor, ngunit malaking halaga ng trabaho ang ginagawa ng mga junior medical personnel. Mayroong isang karaniwang parirala: "Ang isang mabuting doktor ay nagpapagaling hindi isang sakit, ngunit isang pasyente", kaya't binibigyang pansin nila ang mga problema ng isang taong may sakit at ang kanyang pamumuhay. Ang bilang ng mga contact ng doktor ay depende sa kanyang espesyalisasyon.
• Sikologo. Sa Russia, ang propesyon na ito ay binuo noong unang bahagi ng 2000s, pagkatapos ng mga dekada ng hindi pagkilala sa espesyalidad na ito. Siyempre, hanggang ngayon, marami pa rin ang hindi nagtitiwala sa mga psychologist. Ngunit ang yelo ay unti-unting natutunaw - ngayon ang pagbisita sa isang psychologist ng pamilya o bata ay hindi na itinuturing na isang bagay na nakakahiya. Bilang karagdagan, ang mga naturang espesyalista ay magagamit sa karamihan sa malalaking kindergarten at paaralan.
• mamamahayag. Ang propesyon ng isang mamamahayag ay hindi maiisip kung walang komunikasyon. Ang taong ito ay dapat maghanap ng kinakailangang impormasyon mula sa mga nakasaksi ng mga kaganapan, tumanggap ng mga pagtatasa ng eksperto, alamin ang punto ng pananaw ng mga ordinaryong tao, iproseso ang impormasyong natanggap at ibigay ito sa madla, tagapakinig o mambabasa.
• Interpreter. Ang kaalaman sa mga wikang banyaga sa ating bansa ay hindi pa lumalaganap, kaya ang propesyon ng isang tagasalin ay kabilang sa mga hinihiling. Ang mga taong matatas sa wikang banyaga ay napagtanto ang kanilang sarili sa magkasanib na mga kumpanya, nagtatrabaho sila upang maglingkod sa mga delegasyon sa pulitika, negosyo at turista. Ang mga espesyalista na ito ay nagbibigay ng sabay-sabay o magkakasunod na interpretasyon sa mga pagpupulong at kumperensya, maaari silang magbigay ng suporta sa iskursiyon para sa mga dayuhang turista sa ating bansa o magtrabaho kasama ang mga manlalakbay na Ruso sa ibang bansa.
• Manager. Ang posisyon ng pinuno ng negosyo ay nangangailangan din ng mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa mga tao. Ang taong ito ay dapat ayusin ang mga aktibidad ng bawat empleyado upang makamit ang kanyang pinakamataas na propesyonal na produktibo. Kung ang boss ay nagbibigay lamang ng mga utos at tagubilin, pagkatapos ay sa paglipas ng panahon ay magkakaroon siya ng problema sa mga tauhan. Ang taong ito ay dapat na makabuo ng pakikipag-ugnayan sa kanyang mga subordinates, upang makilala ang kanilang mga lakas.
• Human Resources Manager. Karaniwan ang anumang malaking kumpanya ay may sariling departamento ng HR. Ang pangunahing gawain ng mga empleyado nito ay ang paghahanap ng mga empleyado para sa mga bakanteng posisyon.Bilang karagdagan, ang kanilang mga tungkulin ay kinabibilangan ng pagsasanay ng mga tauhan, pagbuo ng isang sistema ng pagganyak at mga parusa.
• Social worker. Ang ganitong mga tao ay nagbibigay ng tulong sa mga nahahanap ang kanilang sarili sa isang mahirap na sitwasyon sa buhay dahil sa sakit, kawalan ng kakayahan na mabuhay, pisikal na mga limitasyon o malungkot na katandaan. Ang mga social worker ay tumutulong sa kanilang mga gawa at salita.

Ang iba pang mga propesyon na hindi nangangailangan ng espesyal na edukasyon ay bukas din para sa mga taong palakaibigan. Karamihan sa kanila ay direktang matututunan sa lugar ng trabaho.

• Katulong sa tindahan. Mula sa posisyong ito, daan-daang libong kabataan ang nagsimula ng kanilang mga karera. Kinakailangan nilang malaman ang assortment, pati na rin ang kagandahan, ang kakayahang makahanap ng isang diskarte sa isang potensyal na mamimili.
• Sales Manager. Ang isang katulad na propesyon, ang taong ito lamang ang dapat na naghahanap ng mga pakyawan na kliyente para sa kumpanya. Ang trabaho ay hindi madali - ang mga espesyalista ay madalas na makinig sa mga pagtanggi, madalas sa isang hindi tamang anyo.
• Ang mga stylist, hairdresser at manicurist ay kailangang makipag-usap sa mga tao, pati na rin ang mga waiter, hostes, administrator at iba pang service worker.
• Maaaring magdagdag sa listahan ang mga advertiser, librarian, gabay at gabay.