Dalubhasa sa larangan ng pangangasiwa ng estado at munisipyo

Para sa marami sa ating mga kababayan, ang serbisyo sibil ay isang napaka-promising na direksyon ng pag-unlad ng karera - naiintindihan ng lahat kung sino, sa huli, maaari kang maging kung magsisikap ka nang husto. Dapat pansinin na sa una ang suweldo ay maaaring hindi kahanga-hanga, gayunpaman, maaari at dapat mong subukan, dahil ang taong naglalakad lamang ang makakabisado sa kalsada.

Sa anumang modernong lipunan, may mga tao na ang pangunahing responsibilidad ay magtrabaho gamit ang kanilang mga kamay, mga manggagawa sa kaalaman, pati na rin ang mga kinatawan ng mga awtoridad na nagpapasya kung saang direksyon dapat magtrabaho ang lahat. Sa unang sulyap, ang pagiging isang boss ay simple - para sa matagumpay na paggana ng isang pinagkatiwalaang negosyo o organisasyon, ang isa ay dapat na bihasa sa mga prinsipyo ng aktibidad nito, nagtataglay ng mga tiyak na kasanayan at kaalaman. Ang isang tao, siyempre, ay nagtagumpay sa ito ay intuitively, ngunit karamihan sa mga tao ay nag-aaral nito sa mga unibersidad sa espesyalidad, na kung saan ay tinatawag na - estado at munisipal na administrasyon.

Ang istraktura ng pamamahala ay binubuo ng tatlong magkakaibang antas. Ang pinakamataas sa kanila - ang sinisikap na maabot ng lahat - ay ang pinakamataas na kapangyarihan, na kinabibilangan ng mga administratibong katawan, korte, at iba pa. Nasa ibaba ang lokal na burukrasya - ito ang antas kung saan posibleng makuha kaagad pagkatapos makatanggap ng diploma. Sa wakas, ang kapangyarihan ay maaaring "parallel" - ibig sabihin ay iba't ibang non-state civic associations, na ang mga aktibidad ay hindi sumasalungat sa kasalukuyang batas. Karaniwang kinabibilangan ito ng pribadong negosyo at iba pang organisasyon na walang direktang kaugnayan sa estado.

Ang gawain ng tagapamahala ay upang matukoy nang tama ang direksyon ng pag-unlad ng negosyo, departamento, departamento na ipinagkatiwala sa kanya, pati na rin upang malutas ang anumang mga problema na lumitaw sa kurso ng kanyang mga aktibidad.

Kapag nagpapasya kung magiging isang civil servant o hindi, dapat mong malinaw na maunawaan ang mga potensyal na pakinabang at disadvantage ng iyong desisyon. Sa unang tingin, cool lang ang pagiging opisyal. Dapat itong tanggapin na sa maraming paraan ito ay totoo, dahil ang hanay ng mga benepisyo ay lubos na karapat-dapat.

• Isang prestihiyosong propesyon. Hindi maaaring magkamali ang lahat - dahil gusto ng lahat na maging opisyal, ito ay talagang isang mahusay na pagpipilian. Sa paghusga sa mga aplikasyon ng mga aplikante, ang mga kabataan ngayon ay higit na interesado lamang sa jurisprudence at medisina.
• Mga Pribilehiyo. Sa simula pa lang ng kanyang karera, kapag hindi pa magiging kahanga-hanga ang suweldo, may mga benepisyo na ang opisyal. Ang mga benepisyo lamang ay "hindi mapupuno," ngunit hindi sila makikialam.
• Isang unibersal na espesyalidad. Ang mga tagapamahala ay ganap na kailangan sa lahat ng dako. Kahit na ang isang partikular na sektor ng ekonomiya ay naghihirap, sa pangkalahatan, ang mga espesyalista sa pamamahala ay hindi apektado.
• Mga pananaw. Ang manager ay isang taong may halos walang limitasyong bilang ng mga antas ng promosyon, ngunit maaari siyang lumaki sa taas na hindi nakikita sa anumang iba pang lugar.

Gayunpaman, hindi dapat isipin na ang pagiging isang opisyal ay tungkol sa mga benepisyo. Ang trabahong ito ay mayroon ding mga disbentaha, at malamang na ang mga ito ay tila mahalaga sa iyo.

• Mahirap ang propesyon. Ang isang potensyal na tagapamahala ay kailangang maunawaan ang isang malaking bilang ng iba't ibang mga lugar at patuloy na pagbutihin ang kanyang sarili. Mga katangian ng pamumuno, ang kakayahang pamahalaan ang opinyon ng publiko, ang iyong sariling imahe - ang lahat ng mga ito ay mga katangian na hindi kailanman mapapalaki sa maximum, at kailangan mong gawin ang mga ito sa lahat ng oras hanggang sa katapusan ng iyong karera.
• Napakalaki ng responsibilidad. Walang trabaho ang magkakaroon ng kasing dami ng responsibilidad dito. Ang bawat isa ay nanonood sa mga aksyon ng manager, ang kinabukasan ng maraming tao ay nakasalalay sa kanyang mga desisyon. Kung nagkamali ka, nanganganib na hindi lamang masipa sa trabaho, kundi magkaroon din ng malaking pagpuna, na sa pinakamasamang kaso ay maaaring maging mga pagtatangka sa paghihiganti sa bahagi ng hindi naapektuhan.
• Mahirap magsimula. Sa lahat ng pangako ng propesyon, mahirap sa una - maraming trabaho, at katamtaman ang suweldo.

Malamang na alam ng mga mambabasa na ang ating mga opisyal sa maraming pagkakataon ay hindi nagniningning sa katapatan at disente, ngunit dapat na maunawaan: ang isang tao na napunta sa mga ahensya ng gobyerno na walang makapangyarihang koneksyon ay dapat magkaroon ng matatag na mga prinsipyo sa moral hindi lamang para sa mga kadahilanan ng konsensya, kundi dahil din sa ang panganib ng pagkulong. Samakatuwid, ang pagpili ng partikular na larangan ng aktibidad para sa iyong sarili, huwag tumutok lamang sa iyong sariling kapakanan - maging handa na talagang magtrabaho para sa kapakanan ng lipunan, magmungkahi ng iba't ibang positibong pagbabago, ipatupad ang mga ito sa kabila ng posibleng pagtutol. Ang mga tungkulin ng isang lingkod sibil ay hindi maiiwasang kasama ang paghahanda ng iba't ibang uri ng dokumentasyon. Anong uri ng mga papel ang magiging depende sa lugar ng trabaho at posisyon, ngunit kadalasan ay kailangan mong harapin ang mga regulasyon, proyekto, mga order.

Ang isang aplikante para sa naturang bakante ay dapat ding isang medyo palakaibigan at lumalaban sa stress na tao, dahil sa pampublikong sektor ay halos walang mga opsyon sa trabaho na hindi nagsasangkot ng komunikasyon sa mga tao. Hindi lihim para sa sinuman na ang mga ahensya ng gobyerno ay karaniwang nagsasampa ng mga reklamo, ngunit ang mga opisyal ay hindi palaging nakikinig sa mga opinyon ng mga tao - kung minsan ay hindi nila magagawa, at kung minsan ay ayaw lang nila.Ang magiging empleyado ay kailangang makatanggi at makatiis sa agos ng pamumuna na maaaring bumuhos bilang tugon.

Ang pagtatrabaho sa estado at munisipal na pamahalaan ay nangangailangan din ng patuloy na pagsubaybay sa kung ano ang iyong sinasabi nang malakas. Sa mga nakatataas na posisyon, kailangan mong masanay sa katotohanang hinuhuli ng mga mamamahayag ang iyong bawat salita at ipinapahayag ito sa publiko. Sa ilang mga kaso, ang komunikasyon sa mga tao ay magiging direkta, kung kailangan mong magsalita sa isang partikular na kaganapan sa masa. Ang isang tao ay maaaring magsalita lamang ng hindi tama, ngunit sa parehong oras ang kanyang mga salita ay magdudulot ng isang bagyo ng galit at pagkatapos ay kailangan niyang humingi ng paumanhin sa publiko at ipaliwanag ang kanyang sarili.

Ang ugali ng pagsubaybay sa iyong sariling mga salita at pag-iisip sa lahat ng iyong mga talumpati nang maaga ay kapaki-pakinabang din sa mga negosasyon sa negosyo. Sa maraming mga kaso, ang kasanayan sa pagsasagawa ng mga ito ay kinakailangan lamang sa ibang pagkakataon, habang ang karera ay umuunlad, ngunit ito ay hindi isang dahilan upang hindi sanayin ang iyong mga kakayahan sa pakikipag-ayos. Magagamit din ang mga kasanayan sa matematika. Kailangan mong maunawaan ang mga istatistika, tingnan ang ilang mga uso dito, at gumawa ng mga kapani-paniwalang hula batay sa mga ito. Ang kakayahang maingat na pag-aralan ang anumang kasalukuyang sitwasyon ay isang direktang paraan upang matiyak na hindi ka lilipad sa opisina nang may kahihiyan at pambabatikos.

Isinasaalang-alang na ang pangangasiwa ng estado at munisipyo ay medyo malawak na saklaw, mayroong isang malaking bilang ng mga unibersidad kung saan makakakuha ka ng kaukulang espesyalidad. Bukod dito, sa isang anyo o iba pa, ang isang espesyalidad ay itinuro sa karamihan ng mga rehiyon ng Russian Federation - para sa simpleng dahilan na ang mga empleyado ay ganap na kailangan sa lahat ng dako.

ngunit ang pagpili ng isang partikular na unibersidad ay lubos na nakasalalay sa kung anong antas ang itinakda ng aplikante para sa kanyang sarili sa kanyang sariling pag-unlad ng karera. Kung nais mo lamang na magtrabaho sa mga lokal na awtoridad at ang isang tao ay walang nakagawiang mga gawi sa pagkapangulo, kung gayon ang isang lokal na unibersidad ay angkop para sa kanya. Ito ay isa pang bagay kung sa iyong mga panaginip ay nakikita mo ang iyong sarili ng hindi bababa sa isang representante ng alkalde, kung gayon ito ay kanais-nais hindi lamang upang makakuha ng isang "crust", ngunit din upang makakuha ng dalubhasang kaalaman dito. Kasabay nito, ang diploma mismo ay maaari ring maglaro ng isang mahalagang papel sa proseso ng pagsisimula ng isang karera - kung ang unibersidad ay itinuturing na prestihiyoso, kung gayon ang mga tagapag-empleyo ay mas madalas na magbibigay ng kagustuhan sa mga nagtapos nito, at hindi sa iba pang mga aplikante.

Para sa malinaw na mga kadahilanan, ang pinaka-prestihiyosong mga diploma sa tinalakay na espesyalidad ay inisyu sa Moscow at St. - sa parehong mga kabisera mayroong isang bilang ng mga unibersidad na nagsasanay ng mga espesyalista sa pampublikong pangangasiwa.

Taliwas sa inaasahan ng maraming aplikante, ang propesyon na pinag-uusapan ay nag-aalok ng mas malawak na prospect ng trabaho kaysa sa mga ahensya ng gobyerno lamang. Sa katunayan, ang konsepto ng espesyalidad na ito ay napakalawak na ang dalawang tao na may parehong mga diploma ay maaaring magtrabaho sa kanilang espesyalidad, ngunit sa parehong oras ay gumagawa ng ganap na magkakaibang mga bagay: maging direktang responsable para sa komunikasyon sa lipunan, magtrabaho sa larangan ng pabahay at komunal. serbisyo, lutasin ang mga isyu sa kultura at edukasyon. Kung saan walang nagsasabi na ang mabubuting tagapamahala ay kailangan lamang ng estado - may pangangailangan din para sa kanila sa mga pribadong kumpanya.

Kadalasan, siyempre, sa paghahanap ng trabaho na may tulad na isang diploma, dumating sila sa iba't ibang mga institusyon ng estado ng lungsod, distrito, mga antas ng rehiyon. Kasabay nito, makikita mo ang iyong sarili sa mga tauhan ng isang malaking internasyonal na kumpanya, sa negosyo, at maging sa isang organisasyon ng pananaliksik.Kasabay nito, dapat na maunawaan ng isang sapat na nagtapos na kahit na ang isang matalinong diploma na walang karanasan sa trabaho ay hindi pa rin pinapayagan ang agad na pag-aplay para sa matataas na posisyon at isang kahanga-hangang suweldo. Higit pa rito, sa industriyang ito, tulad ng anumang iba pa, ang mga kita ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa kung saang rehiyon ka nagtatrabaho at kung anong posisyon ang hawak mo. Minsan kahit seniority ay mahalaga - maaaring hindi ka ma-promote, ngunit ang iyong suweldo ay patuloy na lumalaki.

Kaya, ang isang baguhan na kakaalis lang sa mga pader ng isang institusyong pang-edukasyon ay dapat tumuon sa paunang suweldo sa medyo katamtamang halaga - sa ilang mga lugar, para sa 25 libong rubles sa isang buwan, ito ay nagkakahalaga upang pasalamatan ang kapalaran. Sa karaniwan sa bansa, ang mga opisyal sa mga ahensya ng gobyerno ay kumikita ng humigit-kumulang 35 libong rubles sa isang buwan, ngunit para dito kailangan mong maging isang may karanasan na empleyado na mahusay na nagpahayag ng kanyang sarili. Kasabay nito, sa Moscow, at lalo na sa sektor ng hindi estado, ang antas ng suweldo ay maaaring mas mataas, at kahit na 100 libong rubles sa isang buwan ay hindi magiging isang kisame.