Lahat tungkol sa propesyon ng oilman

Ang langis ay wastong matatawag na pinakamahalagang mineral sa ating panahon - karamihan sa mga kotse ay nagtutulak pa rin ng gasolina na ginawa mula dito, ang parehong hilaw na materyal ay ginagamit upang gumawa ng plastik, na, tulad ng alam natin, ay sobra na sa planeta, ngunit ito ay napakahirap gawin kung wala ito.... Kamakailan lamang, maraming mga bansa ang nagpahayag ng layunin na bawasan ang paggamit ng mga sasakyang pang-gasolina at bawasan ang produksyon ng plastik, lalo na dahil, ayon sa mga pagtataya ng mga geologist, ang sangkatauhan ay magkakaroon lamang ng sapat na langis sa susunod na ilang dekada. Gayunpaman, ang pagkuha ng mapagkukunang ito sa susunod na tatlumpung taon ay magdadala ng kamangha-manghang kita sa mga bansang gumagawa ng langis, at ang taong nagtatrabaho sa lugar na ito ay hindi rin maiiwan. May sapat na reserbang langis para sa buhay ng tao, na nangangahulugan na ang propesyon ng isang oilman ay dapat na seryosong isaalang-alang bilang isang paraan upang matiyak ang isang komportableng pag-iral.

Karamihan sa mga tao ay pumipili ng trabaho batay sa antas ng mga suweldo, ngunit kailangan mong maunawaan minsan at para sa lahat: kung ang propesyon ay madali, hindi sila magbabayad ng malaki doon. Sa hinaharap, sabihin natin na ang mga domestic oil worker ay kumikita ng maraming beses na higit sa karaniwang Ruso, ngunit ang pera ay hindi nahuhulog sa mga taong ito mula sa langit. - kaya lang ay hindi lahat ng tao ang kanilang propesyon, at ang "asukal" dito ay suweldo lamang, na siyang nagpapatiis sa lahat ng hirap at hirap.

Kasabay nito, maling sabihin na ang isang manggagawa sa langis ay isa nang propesyon. Sa totoo lang ito ang pangalan para sa ganap na lahat ng mga taong nagtatrabaho sa industriya ng langis, ngunit hindi mahirap ipagpalagay na ang mga posisyon at responsibilidad dito ay ganap na naiiba. Ito ang mga geologist na naghahanap at nagsusuri ng mga deposito ng langis, at mga chemist na tinatasa ang kalidad ng mga hilaw na materyales at nililinis ang mga ito, at mga inhinyero na may mga technician at programmer na responsable para sa tamang operasyon ng kagamitan. Ang mga tunay na oilmen sa bawat kahulugan ng salita ay mga driller, na, dahil sa pagsasaayos ng kanilang sariling mga kasanayan, ay hindi makakagawa ng anupaman. Kahit na ang isang driver ay maituturing na isang oilman kung siya ay nagtatrabaho sa bukid sa lahat ng oras.

Sa unang sulyap, ang parehong driver ay hindi dapat ilipat sa kategorya ng mga manggagawa ng langis, dahil wala siyang ginagawa na hindi kailangang gawin sa anumang iba pang negosyo. Ngunit sa katunayan, ang isang mataas na suweldo sa anumang larangan ng langis ay dahil hindi lamang sa mataas na kakayahang kumita, kundi pati na rin sa mga detalye ng malayo mula sa sibilisasyon. Sa karamihan ng mga kaso, ang langis ay ginawa ngayon malayo mula sa mga binuo megalopolises, at kahit na ang Tatarstan at Bashkortostan ay medyo wala sa pangkalahatang kalakaran, ngayon sa paligid ng malalaking lungsod karamihan sa langis ay nagawa na. Sa halip, ang mga bagong balon ay binabarena sa mga hindi kilalang rehiyon ng Hilaga ng ating bansa, kung saan maaaring walang kaluluwa sa daan-daang kilometro sa paligid. Para sa mga manggagawa, siyempre, ang ilang mga kundisyon ay nilikha, ngunit ang trabaho doon ay posible lamang sa isang paikot-ikot na batayan, dahil wala nang lugar na kukuha ng isang pamilya, at hindi ito gagana sa lungsod pagkatapos ng shift - walang lungsod .

Tulad ng naunawaan na natin mula sa sinabi sa itaas, ang mga oilman ay isang napakalawak at mababaw na paglalarawan ng isang grupo ng mga tao na pinag-isa hindi sa isang propesyon kundi ng isang industriya. Para sa kadahilanang ito, imposibleng pag-usapan ang anumang pangkalahatang obligasyon para sa lahat - ginagawa ng lahat kung ano ang inireseta ng kanilang partikular na propesyon at ang mga tuntunin ng kontrata sa pagtatrabaho.

Siya nga pala, Ang mga detalye ng trabaho sa industriya ng langis ay tulad na maraming mga balon ang patuloy na gumagawa ng langis, at imposible lamang na suspindihin ang produksyon. Sa ganitong mga kundisyon, ang kawalan ng hindi bababa sa isang empleyado mula sa lugar ng trabaho, kahit na siya ay may dahilan na itinuturing na magalang sa lahat ng iba pang mga sitwasyon, ay hindi katanggap-tanggap. Ang pahayag na ito ay partikular na talamak para sa mga manggagawa na ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng agarang pag-aalis ng anumang mga problema at aberya - kahit na walang buong-panahong tungkulin ng mga propesyonal sa pasilidad, dapat silang maging handa anumang oras upang iwanan ang lahat at makarating sa pinangyarihan ng aksidente sa lalong madaling panahon.

Dahil dito, kapag ipinadala sa larangan upang magtrabaho sa isang rotational na batayan, ang bawat empleyado, anuman ang propesyon, ay pumipirma ng isang kontrata na may detalyadong paglalarawan ng lahat ng mga prinsipyo ng kanyang aktibidad sa trabaho sa hinaharap. Ang lahat ng mga responsibilidad ay malinaw na nabaybay doon, kung saan ang kahandaang magtrabaho nang walang karagdagang mga araw na walang pahinga at sick leave ay madalas na binabanggit - sa mga kondisyon ng Far North, ang employer ay hindi pisikal na makakapag-hire at makapagdala ng kapalit para sa isang may kapansanan. empleado. Anumang pagkaantala o pagliban sa lugar ng trabaho ay mahigpit na pinarurusahan, dahil ito ay mapanganib sa paggana ng buong larangan.

Ang pagkakaroon ng pamilyar sa lahat ng nasa itaas, malamang na naunawaan ng mambabasa na sa industriya ng langis, ang pag-iibigan ay napaka kondisyon, ngunit hindi lahat ay makatiis sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang kandidato ay dapat na matatas sa lahat ng mga intricacies ng kanyang specialty, ngunit hindi bababa sa para sa pagtatrabaho sa isang rotational na batayan, ito ay hindi sapat.

Ang pangunahing kinakailangan para sa sinumang aplikante ay ang mga kasanayan sa komunikasyon at ang kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika sa kausap. Walang magiging kamag-anak, walang kaibigan, walang libangan - lahat ng personal na pakikipag-ugnayan ay magaganap lamang sa ibang manggagawa ng langis. Ang buong koponan ay dapat gumana nang maayos, bilang isang koponan, samakatuwid ang anumang mga sitwasyon ng salungatan ay lubhang hindi kanais-nais - sila, muli, nalalagay sa panganib ang pagiging maagap at katumpakan ng lahat ng mga operasyon. Ang paghahanap ng isang karaniwang wika sa lahat ng tao sa paligid, hindi ka magiging kalahok sa isang labanan, hindi mo papalitan ang sinuman at hindi ka papalitan ng iyong sarili.

Ang isa pang mahalagang criterion ay ang stress resistance. Ang isang relo ng langis ay naiiba mula sa pagiging nasa isang mahigpit na kolonya ng rehimen na may bahagyang tumaas na kaginhawahan, boluntaryong pananatili, mahusay na suweldo at ang katotohanan na hindi ka binugbog, ngunit sa lahat ng iba pang mga aspeto ay hindi maiiwasang lumitaw ang mga pagkakatulad. Kakailanganin mong mamuhay sa isang malupit na klima, patuloy na nagtatrabaho at halos walang personal na oras - kahit na ito ay, halos walang paggastos dito. Maaari mong kalimutan ang tungkol sa libangan, ang paglalasing, siyempre, ay isang away din, at lahat ng ito ay nasa isang malupit na klima. Karaniwang imposibleng mag-quit bago matapos ang kontrata, o hahantong ito sa malaking pagkalugi sa suweldo para sa hindi makayanan - na nangangahulugang kailangan mong magkaroon ng isang daang porsyento na kumpiyansa na maaari mong panindigan ito.

Napag-usapan na natin ang tungkol sa disiplina at responsibilidad sa pangkalahatan. Ang anumang kaluwagan at hindi pagpayag na mahigpit na sumunod sa iskedyul ay isang potensyal na malaking kawalan para sa employer, samakatuwid, ang isang tao na hilig na mahuli, sumasalungat sa kanyang mga superyor o umiwas sa trabaho ay mahigpit na pinanghihinaan ng loob dito. Hindi ka dapat umasa sa katotohanan na ang pangunahing bagay ay upang makarating lamang dito: ang mga kontrata ay ginawa ng mga matatalinong tao, at may mga parusa para sa mga trick na may pag-uugali na minsan at magpakailanman ay magpahina sa pagnanais na magpakatanga o pumunta sa Hilaga. .

Ang aktibidad at pagtitiis ay dalawang higit pang mahahalagang katangian para sa isang manggagawa sa langis, na hindi magagawa nang wala. Kung nasanay ka sa isang walong oras na araw sa opisina, kung saan maaari mong matalo ang iyong mga hinlalaki sa kalahati ng oras habang ang boss ay abala sa kanyang sariling negosyo, kung gayon ito ay magiging napakahirap para sa iyo sa isang larangan ng langis. Ang mga employer ay nagbabayad ng napakagandang suweldo hindi para sa pananatili dito, ngunit para sa mga permanenteng trabaho. Hindi sila interesado sa anumang "karapatan ng mga manggagawa" sa mga tuntunin ng mahabang pahinga - ikaw ay nasa ganoong mga kondisyon kung saan wala pa ring magagawa maliban sa pagtulog at trabaho. Ang industriya ay lubhang kumikita para sa estado at sa mga masisipag na manggagawa na nagtatrabaho dito na ang lahat ng trabaho ay naaatang sa mga balikat ng isang medyo maliit na bilang ng mga tao, kung saan hindi kinakailangan na guluhin ang buong lungsod sa lahat ng kinakailangang imprastraktura. Ang mga recruiter na nagre-recruit ng mga tao para sa ganoong trabaho ay nauunawaan na hindi lahat ng tao ay makatiis sa isang ligaw na rehimen, kaya't sila ay naghahanap lamang ng mga pinaka-nababanat.

Ang pagiging maasikaso sa lahat ng bagay, kabilang ang lubos na tumpak na pagpapatupad ng nakatalagang gawain, ay isa pang aspeto na ipinag-uutos para sa mga potensyal na manggagawa ng langis. LAng anumang pangangasiwa na humantong sa paghinto ng produksyon ng langis o pumping ay hindi lamang pagkawala ng mga hilaw na materyales at malaking pagkalugikundi pati na rin ang polusyon sa kapaligiran o maging ang posibilidad na lumikha ng isang mapanganib na sitwasyon para sa mga kasamahan.

Ang pagkukusa at ang kakayahang mag-isip sa labas ng kahon ay magiging kapaki-pakinabang sa mas malaking lawak ang mga kasangkot sa pag-aalis ng mga sitwasyong pang-emerhensiya sa tungkulin, ngunit kailangan mong maunawaan na dahil pupunta ka sa North, isang sitwasyong pang-emerhensiya ay maaaring lumitaw anumang oras at anumang bagay. Ang pagpayag na produktibong lutasin ang mga problema nang walang utos mula sa itaas ay hindi pababayaan ng mga boss, habang ang hindi kahandaan at pagkalito sa isang sitwasyon kung saan kinakailangan na kumilos nang madalian ay maaaring ituring bilang kriminal na kapabayaan na nagdulot ng mga pagkalugi sa astronomiya.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng mga tampok na hindi masyadong personal na mga katangian, ngunit ang oilman ay darating din sa madaling gamiting.... Una, ang mabuting kalusugan ay tiyak na hindi masasaktan - kung wala ito, hindi mo lamang mapaglabanan ang mga kondisyon ng pagsusumikap at ang malupit na hilagang klima. Pangalawa, ang isang paunang pag-unawa sa buong proseso ng paggawa ng langis o ang pagpayag na mabilis na matuto at bungkalin ang lahat ng mga proseso ay mga kapaki-pakinabang na katangian na magpapahintulot sa iyo na umakyat sa hagdan ng karera at makabuluhang taasan ang iyong sariling kita. Pangatlo, ang kaalaman sa mga wikang banyaga para sa isang may karanasan na oilman ay magiging isang malaking plus dahil lamang ang langis ay ginawa hindi lamang sa Russia, kundi pati na rin sa ibang bansa, kung saan, tulad ng alam mo, ang gawain ng isang kwalipikadong propesyonal ay palaging pinahahalagahan ng mas mataas kaysa sa atin.

Ang tanong kung anong uri ng edukasyon ang kailangan mong makuha upang maging isang manggagawa sa langis ay lubos na nakasalalay sa kung paano mo nakikita ang iyong propesyon sa industriyang ito. Halimbawa, upang magtrabaho doon bilang isang driver, hindi kinakailangan na mag-aral sa unibersidad, ngunit maaari ka ring umalis sa paaralan pagkatapos ng ika-9 na baitang sa takdang panahon - Ang pangunahing bokasyonal na pagsasanay ay nagaganap para sa iyo sa kurso ng trabaho sa mga nakaraang posisyon, lalo na kung ikaw ay naging driver sa North.

Kung ito man ay isang mas makitid na espesyalisasyon, na pinakadirektang nauugnay sa produksyon ng langis. Sa paghusga sa mga botohan ng mga tunay na manggagawa sa langis, imposibleng makarating sa larangan nang walang edukasyon - walang ganoong mga propesyon kung saan ang mga hindi sanay na manggagawa lamang ang kakailanganin.

Mahuhulaan, ang karamihan sa mga institusyong pang-edukasyon na nagsasanay sa mga manggagawa sa langis sa hinaharap ay matatagpuan alinman sa pinakamalaking megacities ng ating bansa, o sa mga rehiyon kung saan mahusay na binuo ang produksyon ng langis at mayroong direktang pangangailangan para sa mga nagtapos. Ang pinaka-prestihiyosong unibersidad sa lugar na ito sa buong Russia ay ang Russian State University of Oil and Gas, isang sangay na bukas sa Orenburg. Sa kanyang "crust" hindi ka magiging isang simpleng masipag, ngunit maaari kang mag-aplay para sa mas kawili-wiling mga bakante at umaasa sa matagumpay na trabaho. Ang Ufa State Petroleum Technological University, kung ito ay mas mababa sa prestihiyo, ay hindi gaanong - sa loob ng mga pader nito ay maaari kang maging isang mananaliksik na humaharap sa iba't ibang mga isyu sa industriya at isang kwalipikadong manggagawa sa larangan.

Ang pagpili ng mga unibersidad ay hindi nagtatapos doon - dapat mong bigyang pansin Tyumen Industrial at Tomsk Polytechnic Universities, Northern (Arctic) Federal at Ugra State. Sa Tomsk, mayroong isang pinagsamang programa sa Scottish University, na nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng isang internasyonal na master's degree. Upang maging isang tagapamahala sa industriya ng langis, sulit na pumasok sa Institute of Oil and Gas Business.

Maraming mga potensyal na aplikante ang interesado din sa kung anong mga paksa ang kailangang kunin upang makapag-enroll sa isang manggagawa sa langis.

Posibleng magtrabaho bilang oilman sa pinakamalawak na kahulugan ng salita nang direkta sa field, at sa refinery, at sa management office ng kumpanya. Ang unang dalawang opsyon ay magagamit sa mga aplikante higit sa lahat sa mga rehiyon ng masinsinang produksyon ng langis, habang ang mga tanggapan ng iba't ibang antas ay maaaring matatagpuan pareho sa mga sentrong pang-industriya malapit sa mga field ng langis, at sa Moscow o iba pang milyong-plus na lungsod sa Russia. Kung walang mga refinery sa iyong rehiyon, at wala ring mga opisina, o hindi sila tatanggapin doon, hindi masyadong mahirap ang pagpunta sa North sa pagbabantay. - Ang mga kumpanyang gumagawa ng langis ay nakikipagtulungan sa mga recruiter sa lahat ng rehiyon at aktibong nag-a-advertise ng kanilang mga bakante.

Ang mga kita ng isang manggagawa sa langis ay lubos na nakadepende sa kung anong posisyon ang hawak niya, kung ano ang kanyang karanasan, sa kung anong mga kondisyon ang kanyang pinirmahan ang kontrata. Kahit na ang pagkakaroon ng isang diploma mula sa isang prestihiyosong dalubhasang unibersidad at pagkakaroon ng isang tiyak na espesyalidad ng langis, sa una ay maaaring nahaharap ka sa katotohanan na nag-aalok sila ng pagbabayad sa antas na humigit-kumulang 50 libong rubles sa isang buwan. Para sa ilan, hindi na ito masama, ngunit sa katunayan, kahit na sa Russia, mas kumikita ang mga manggagawa sa langis.

Marami rin ang nakasalalay sa mga detalye ng larangan at trabaho dito. Kaya, sa simula, ang ilang mga manggagawa ng langis "sa bukid" ay tumatanggap ng 3.5 libong rubles sa isang araw, at ang maximum na maaari kang lumaki hanggang 12 libong rubles sa isang araw - ito sa kabila ng katotohanan na walang mga araw na walang pahinga sa panonood.

Sa maraming lugar, para sa field work sa hilagang klima, ang tinatawag na "polar" ay ibinibigay din. Kinakalkula ito pagkatapos ng 180 araw na direktang magtrabaho "sa bukid" sa North, at isang 10% na karagdagan sa suweldo. Ang kita ng higit sa 100 libong rubles sa isang buwan ay medyo makatotohanan.

Ang isang hiwalay na paksa ay ang gawain sa opisina ng isang manggagawa sa langis. Ang pagkuha sa ganoong posisyon ay mas mahirap, ngunit pagkatapos ay nasa lungsod ka, kasama ng sibilisasyon, at nagbabayad sila ng 100-120 libong rubles mula sa simula.