Sino ang isang financier at ano ang kanyang ginagawa?

Ang pagpili ng isang propesyon sa hinaharap ay isa sa pinakamahalagang desisyon sa ating buhay. Sa oras ng pagtukoy ng iyong landas sa karera, dapat mong bigyang-pansin ang ilang pangunahing mga kadahilanan: mga indibidwal na hilig at kakayahan, mga personal na interes, ang pangangailangan para sa isang partikular na larangan ng aktibidad, at marami pa.

Ang mga propesyon na may kaugnayan sa pananalapi ay naging tanyag sa loob ng maraming taon. Ngayon sa aming artikulo ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga financier, pati na rin pag-aralan ang mga tampok ng mga propesyonal na aktibidad ng naturang mga espesyalista.

Sa modernong mundo, ang propesyon ng isang financier ay itinuturing na isa sa pinaka-prestihiyoso at katayuan. Gayunpaman, upang maging isang may-katuturang empleyado at maging in demand sa mga employer, dapat ay mayroon kang mataas na antas ng mga kwalipikasyon. Ang pangunahing gawain ng financier ay dagdagan ang kapital ng negosyo kung saan siya nagtatrabaho.

Sa kabila ng katotohanan na ang propesyon ng isang financier ay hindi nawawala ang kaugnayan nito ngayon, mayroon itong medyo mahaba at kawili-wiling kasaysayan ng pinagmulan nito. Kaya, naunang tinawag ang mga financier sa lahat ng mga taong alam kung paano dagdagan ang kanilang personal na kapital. Ang kasanayang ito ay itinaas sa ranggo ng mga espesyal na propesyonal na kasanayan kamakailan. Sa pangkalahatan, ang salitang "financier" mismo ay dumating sa Russian mula sa wikang Pranses. Ito ay dahil sa ang katunayan na ito ay mula sa Europa na ang propesyon na ito ay lumipat sa teritoryo ng Russia.Kaugnay nito, ang mga modernong negosyante ay aktibong gumagamit ng dayuhang karanasan sa kanilang mga praktikal na aktibidad.

Ang mga financier ay in demand sa iba't ibang lugar: mga pondo sa pamumuhunan at mga kumpanyang pinansyal, ahensya ng gobyerno, mga bangko, atbp. Kaugnay nito, ang mga propesyonal sa profile na ito ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga espesyalisasyon: halimbawa, nakikilala nila ang mga naturang manggagawa bilang isang financier ng militar, auditor sa pananalapi, tagabangko, atbp. Bukod dito, ang bawat isa sa mga espesyalisasyon ay may sariling mga indibidwal na katangian at katangian. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng sektor ng pananalapi (anuman ang kanilang partikular na espesyalisasyon) ay maaaring makisali sa iba't ibang uri ng mga aktibidad: dayuhang ekonomiya, seguro, pamumuhunan, atbp.

Mahalagang tandaan ang katotohanan na kahit na sa kabila ng mahusay na prestihiyo ng propesyon, ito ay nailalarawan hindi lamang ng positibo, kundi pati na rin ng mga negatibong aspeto. Bago gumawa ng pangwakas na desisyon kung nais mong iugnay ang iyong kapalaran sa propesyon ng isang financier, mahalagang suriin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan. Sa kasong ito lamang magagawa mong gawin ang pinaka balanseng desisyon, na hindi mo pagsisisihan sa hinaharap.

Kaya, kaugalian na iugnay ang mga sumusunod na katangian sa mga pakinabang ng propesyon:

• mataas na suweldo (ang mga financier ay isa sa mga espesyalista na may pinakamataas na bayad, at kung mas mataas ang kanilang mga kwalipikasyon, mas marami silang nakukuha);
• prestihiyo at katayuan (para sa maraming kabataan ang salik na ito ay isa sa mga mapagpasyang kadahilanan kapag pumipili ng isang propesyon sa hinaharap);
• kaugnayan at kaugnayan (ibig sabihin, ang isang espesyalista sa sektor ng pananalapi ay makakahanap ng trabaho sa mga organisasyong nagpapatakbo sa iba't ibang larangan);
• ang pagiging praktikal ng mga propesyonal na kasanayan (ang mga kasanayan at kaalaman na nakuha ng financier sa proseso ng pagkuha ng edukasyon, pati na rin sa kurso ng kanyang propesyonal na aktibidad, ay maaaring mailapat sa buhay);
• ang pagkakataon para sa paglago ng karera (sa pamamagitan ng paghahanap ng trabaho sa pagsisimula ng mga espesyalidad pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, ang isang kabataan ay maaaring umasa sa aktibong pagsulong sa karera), atbp.

Gayunpaman, bilang karagdagan sa mga kalamangan, mayroon ding mga disadvantages. Kabilang dito, una sa lahat, ang mga katangian tulad ng:

• isang mataas na antas ng responsibilidad (dahil sa ang katunayan na ang gawain ng financier ay direktang nakakaapekto sa kalagayan sa pananalapi ng organisasyon, ang espesyalista ay patuloy na nakakaramdam ng ilang antas ng presyon mula sa kanyang mga superyor, na sinamahan ng isang mataas na antas ng responsibilidad);
• hindi inaasahang mga panganib (kahit na ang pinaka-edukado, propesyonal at may karanasang financier ay hindi mahulaan ang lahat ng posibleng panganib);
• kakulangan ng malinaw na mga algorithm at mga tagubilin sa trabaho (sa karamihan ng mga sitwasyon, ang financier ay hindi kumikilos ayon sa ilang mga patakaran at pamantayan, ngunit ayon sa kanyang intuwisyon);
• isang mataas na antas ng stress (ito ay direktang nauugnay sa isang mataas na antas ng responsibilidad).

Kadalasan, nalilito ng mga taong walang kaalaman ang gawain ng isang ekonomista at isang financier. Gayunpaman, mayroong isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng mga specialty na ito. Kaya, ang isang financier ay nakikitungo sa mga proyekto ng pera at madalas na nagtatrabaho sa mga securities, maaaring tumustos sa ilang mga proyekto at kalkulahin kung paano pinakamahusay na gawin ito. Ang ekonomista ay isang taong nagmamay-ari ng pangkalahatang sitwasyon sa ekonomiya ng negosyo kung saan siya nagtatrabaho.

Kabilang dito ang maraming katanungan: ang kasalukuyang sitwasyon, mga plano sa pag-unlad para sa hinaharap, ang kakayahang mahulaan ang mga tamang yugto ng matagumpay na pag-unlad. Ang isang ekonomista ay maaaring magkaroon ng kaalaman sa iba't ibang lugar - halimbawa, sa industriya o agrikultura.

Ang mga aktibidad ng isang espesyalista sa pananalapi ay malinaw na kinokontrol ng mga naturang opisyal at karaniwang tinatanggap na mga dokumento bilang mga paglalarawan ng trabaho at mga propesyonal na pamantayan (o mga propesyonal na pamantayan). Alinsunod dito, bago opisyal na mag-aplay para sa isang posisyon, dapat mong maingat na basahin ang mga dokumentong ito, pati na rin ang iba't ibang mga panloob na utos at utos. Ito ay dahil sa katotohanan na ang isang espesyalista ay maaaring managot (mula sa pagdidisiplina hanggang sa kriminal) para sa hindi pagtupad o hindi magandang kalidad na pagtupad sa kanyang mga opisyal na tungkulin.

Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang listahan ng mga gawain na nauugnay sa kung ano ang ginagawa ng financier sa kurso ng kanyang propesyonal na aktibidad at kung saan ang kanyang direktang trabaho ay binubuo. Kabilang dito ang:

• accounting at tax accounting;
• pagsulat ng mga pagtatantya;
• paglikha ng mga estratehiya para sa pagsasagawa ng ilang mga gawain;
• gamit ang advanced na karanasan ng mga dayuhang bansa sa kanilang mga propesyonal na aktibidad;
• pagbuo ng patakaran sa pagpepresyo ng negosyo;
• pamamahala ng dokumentasyon (halimbawa, pagsulat ng mga ulat, pagbalangkas ng mga kontrata, atbp.);
• pakikipag-ugnayan sa lahat ng mga dibisyon at departamento ng negosyo;
• pagsusuri ng mga proyekto sa pamumuhunan, pagpili ng mga pinakakumikitang opsyon;
• pagmamanman ng mga pagbabago sa pambatasan sphere, na may kinalaman sa pinansiyal na globo ng aktibidad ng tao;
• pagsasagawa ng pananaliksik sa merkado at paggamit ng mga pinakabagong teknolohiya at pagpapaunlad para dito.

Kasabay nito, dapat tandaan na ang mga tungkulin sa itaas ay hindi kumakatawan sa isang saradong listahan ng kung ano ang ginagawa ng isang tao sa posisyon ng isang financier sa kurso ng pagsasagawa ng kanyang trabaho sa isang partikular na negosyo. Ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring gumawa ng mga karagdagan, pagbabago at pagsasaayos sa listahan sa itaas, na batay sa kanyang sariling mga kagustuhan, pati na rin sa mga detalye ng negosyo. Alinsunod dito, ang bawat propesyonal na financier ay dapat na kayang umangkop at umangkop sa pagbabago ng mga kondisyon at kinakailangan.

Upang maisagawa ng financier ang kanyang trabaho nang mahusay at mahusay, dapat niyang matugunan ang isang buong listahan ng iba't ibang mga kinakailangan. Kaya, hindi lamang niya dapat malaman ang teoretikal na propesyonal na base, ngunit mayroon ding ilang praktikal na kasanayan at kakayahan at magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian. Mayroong isang professiogram ng specialty financier.

Ang pinakamahalagang propesyonal na kaalaman at kasanayan ay kinabibilangan ng:

• kaalaman sa batas na namamahala sa mga propesyonal na aktibidad sa larangan ng pananalapi;
• kaalaman sa Labor Code ng Russian Federation;
• kaalaman sa mga regulasyon sa kaligtasan;
• ang kakayahang magsagawa ng pagsusuri sa accounting at accounting;
• teoretikal na kaalaman sa larangan ng macro- at microeconomics;
• kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng internasyonal na relasyon;
• kasanayan sa pagpapatupad ng pagpaplano sa pananalapi;
• detalyado at kumpletong kaalaman sa mga propesyonal na lugar tulad ng corporate finance, insurance, financial markets, atbp.;
• ang kakayahang magsagawa ng pamamahala;
• magkaroon ng kakayahan sa paghula ng mga posibleng panganib;
• makapagsagawa ng propesyonal na pananaliksik at marami pang iba. Dr.

Gayunpaman, dapat tandaan na ang mga modernong tagapag-empleyo ay naglalagay ng mga kinakailangan hindi lamang para sa propesyonal, kundi pati na rin para sa mga personal na katangian ng aplikante para sa posisyon ng isang financier. Ito ay pinaniniwalaan na ang isang tao ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian:

• paglaban sa stress at emosyonal na katatagan;
• responsibilidad at disiplina;
• pansin sa detalye;
• seryosong diskarte sa trabaho;
• pangkalahatang karunungan;
• kakayahang tumutok at tumuon sa isang gawain;
• madiskarteng pag-iisip;
• Analytical mind;
• ang kakayahang magtrabaho kasama ang isang malaking halaga ng impormasyon;
• magandang memorya;
• mataas na kasanayan sa komunikasyon, atbp.

Kaya, para sa isang financier, hindi lamang ang teoretikal na kaalaman at propesyonal na kasanayan, kundi pati na rin ang mga personal na katangian ay napakahalaga. Kung pagsasamahin mo ang lahat ng mga katangiang ito, ikaw ang magiging pinaka-nauugnay at in-demand na espesyalista sa labor market. Mahalaga rin na huwag huminto doon at patuloy na umunlad (parehong propesyonal at personal), salamat dito ay magiging maganda ka sa background ng lahat ng iba pang mga aplikante para sa posisyon.

Una sa lahat, ang financier ay may pananagutan para sa mataas na kalidad, mahusay at napapanahong pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho. Bilang karagdagan, dapat siyang sumunod sa mga panloob na regulasyon at talahanayan ng mga tauhan.

Upang maging isang financier, kailangan mong makakuha ng naaangkop na edukasyon. Ngayon, ang naturang espesyalidad ay umiiral kapwa sa mga institusyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon (halimbawa, sa mga kolehiyo at teknikal na paaralan) at sa mga unibersidad (halimbawa, sa mga unibersidad at akademya). Alinsunod dito, maaari mong simulan ang iyong propesyonal na pagsasanay pagkatapos ng ika-9 at pagkatapos ng ika-11 na baitang. Sa kasong ito, ang mas mataas na edukasyon ay itinuturing na mas kanais-nais.

Bago pumasok sa isang institusyong pang-edukasyon, dapat mong bisitahin ang tanggapan ng admisyon at alamin kung anong mga pagsusulit ang kailangan mong kunin para sa pagpasok (kadalasan ang listahan ay may kasamang matematika), pati na rin piliin ang pinaka-angkop na guro. Sa kurso ng pagsasanay, dapat mong bigyang-pansin ang parehong teoretikal na pagsasanay at pagkuha ng mga praktikal na kasanayan na magiging kapaki-pakinabang sa iyong mga propesyonal na aktibidad sa hinaharap.

Pagkatapos makapagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon na walang karanasan sa trabaho, maaari ka lamang mag-aplay para sa mga panimulang posisyon: halimbawa, mga katulong o katulong. Ang isang kabataan ay maaaring magtrabaho nang nakapag-iisa bilang isang financier pagkatapos lamang magkaroon ng kaugnay na karanasan.

Tulad ng para sa lugar ng trabaho, ang mga financier ay makakahanap ng aplikasyon ng kanilang mga kakayahan sa mga sumusunod na lugar:

• sa maliliit na negosyo;
• sa mga pondo ng pamumuhunan;
• sa merkado ng mga mahalagang papel;
• sa mga sentro ng pagpapayo, atbp.

Kung ninanais, maaaring ayusin ng isang espesyalista ang kanyang sariling negosyo at magbigay ng mga serbisyo nang pribado sa mga indibidwal at legal na entity, pati na rin sa mga pribadong negosyante. Sa pangkalahatan, ang propesyon ng isang financier ay isa kung saan ang aktibong pag-unlad ng karera ay napakahalaga.

Una sa lahat, dapat sabihin na ang isang financier ay kumikita ng higit sa isang karaniwang espesyalista na may mas mataas na edukasyon sa ating bansa. Kaya, ang materyal na kabayaran para sa trabaho ng isang empleyado ay maaaring lumampas sa 100,000 rubles.

Kasabay nito, dapat isaalang-alang ng isa ang katotohanan na ang sahod ay nakasalalay sa isang malaking bilang ng mga kadahilanan, bukod sa kung saan ay:

• rehiyon ng paninirahan (sa malalaking lungsod at kabisera, ang mga espesyalista ay tumatanggap ng higit pa kaysa sa mga nakatira sa mga probinsya at sa labas);
• antas ng edukasyon at karanasan sa trabaho (ang mga katangiang ito ay direktang proporsyonal sa antas ng sahod);
• ang mga detalye ng organisasyon.