Listahan ng mga orihinal na regalo sa direktor mula sa koponan

Ito ay palaging kaaya-aya upang makatanggap ng mga regalo. Ito ay hindi gaanong kaaya-aya na ibigay sa kanila. Kapag pumipili, kailangan mong isaalang-alang kung kanino ito nilayon at kung anong kaganapan ito ilalaan. Kung ang regalo ay ibinibigay sa amo, mahalagang bigyang-diin ang kanyang katayuan. Parehong mahalaga na ituro ang pagiging eksklusibo ng bagay at pumili ng magandang kalidad ng kasalukuyan.

Sa halip mahirap pumili ng isang mahusay at kinakailangang regalo para sa iyong boss. Mas mainam na pumili hindi lamang isang kawili-wili, kundi pati na rin isang eksklusibo at orihinal na item. Maipapayo na isaalang-alang ang mga interes ng bayani ng okasyon, ang ilan sa kanyang mga libangan, libangan. Kadalasan, kakaunti ang alam ng mga empleyado tungkol sa buhay ng manager sa labas ng trabaho, at ito, siyempre, ay nagpapahirap sa pagpili.

Bilang karagdagan, ang magkasanib na pagpili ng isang pagtatanghal mula sa buong koponan ay magbibigay-daan sa mga kasamahan na maging mas nagkakaisa. Kasabay nito, walang sinuman ang magmumukhang baguhan o palihim.

Kung ang buong koponan ay pumili ng isang regalo para sa boss, kailangan mong marinig at isaalang-alang ang mga kagustuhan ng bawat empleyado. Ito ay lalong mahalaga kung ang kasalukuyan ay ipinakita sa CEO o ang pinuno ng isang malaking kagalang-galang na kumpanya na may lahat. Ang ganitong regalo ay dapat tumutugma sa katayuan, hindi mura o hindi masyadong mataas ang kalidad.

Makakatulong ang ilang rekomendasyon sa solusyon sa isyung ito.

• Ang pagpili ng isang pagtatanghal ay dapat gawin na isinasaalang-alang ang edad ng addressee. Kasabay nito, mahalagang tingnan hindi ang petsa sa pasaporte ng isang tao, ngunit kung anong uri ng buhay ang kanyang pinamumunuan, sa kagalingan ng bayani ng okasyon.
• Kung ang koponan ay may magiliw na kapaligiran sa pagitan ng lahat ng empleyado at ng boss, maaari kang magpakita ng regalo sa isang nakakatawang anyo.
• Kung ang boss ay may isang seryosong simbuyo ng damdamin o libangan na gusto niyang pag-usapan, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa opsyon na nauugnay sa katotohanang ito.
• Kapag pumipili, kinakailangang isaalang-alang ang katayuan ng kumpanyang ito. Kung ito ay isang maliit, batang kumpanya na wala pang matatag na kita, kung gayon ang isang mamahaling regalo para sa mga empleyado ay maaaring hindi abot-kaya. At ang boss mismo sa kasong ito ay hindi komportable.
• Ang pagpili ng isang regalo ay dapat na ipinagkatiwala sa babaeng kalahati ng koponan, dahil sila ay mas ginagabayan ng mga uso sa fashion, alam nila kung ano ang maaaring mangyaring ang bayani ng okasyon.
• Ang isang regalo sa chef ay hindi dapat isang ordinaryong maliit na bagay lamang, dapat itong isang orihinal na bagay na nagbibigay-diin sa katayuan.
• Kung sakaling babae ang amo, kinakailangang bigyan siya ng magandang palumpon na may regalo. Ang palumpon ay maaaring ibang-iba, ngunit dapat itong maging katangi-tangi at pinalamutian nang maganda.
• Ang pagbili ng isang regalo ay hindi kailangang ipagpaliban, mas mahusay na gawin ito nang maaga, kung hindi man ay may pagkakataon na pumili ng isang bagay na hindi isinasaalang-alang ang mga interes, o ang lasa, o ang edad ng bayani. ng okasyon.
• Nakaugalian para sa mga lalaki na magbigay ng mga regalong "lalaki", at sa mga kinatawan ng patas na kalahati ng sangkatauhan - mga regalong "babae". Kaya, ang mga lalaki ay malamang na hindi pahalagahan ang hanay ng mga matamis, at ang mga kababaihan ay mabigla sa hanay ng alkohol.
• Ayon sa tuntunin ng magandang asal, ang kasalukuyan ay dapat na bigyang-diin ang katayuan ng pinuno, maging medyo mahigpit at katamtaman, ngunit masarap sa parehong oras. Mahalagang magpakita ng paggalang sa boss, kaya mas mahusay na huwag mag-isip sa mga simpleng pagpipilian tulad ng mga liham sa "Pinakamahusay na boss", mga tasa o iba pang mga souvenir na may tulad na inskripsyon.

Nagpapakita sila ng regalo sa chef ng buong koponan o kasama ang ilang mga kasamahan. Ang isang solong kamay na pagtatanghal ay hindi mukhang ganap na tama. Dapat tanggalin ang mga tag ng presyo sa regalo. Ang tanging pagbubukod ay maaaring para sa mga produkto na mayroong warranty card. Ang bayani ng araw ay mapapahiya na makita kung gaano pinahahalagahan ang regalo. Kadalasan, ang mga mamahaling presentasyon ay nakakahiya lamang, at hindi nagdudulot ng taimtim na kagalakan.

Gamit ang hindi pangkaraniwang at orihinal na mga ideya, maaari kang gumawa ng isang kaaya-ayang sorpresa para sa chef. Kadalasan, ang isang ordinaryong postkard na may pagbati ay nakikita bilang pagsunod sa tinanggap na ritwal, kaya dapat kang magkaroon ng isang bagay na mas malikhain at kapaki-pakinabang.

Ang pinakakaraniwang mga regalo ay mga panloob na dekorasyon para sa opisina ng punong. Ito ay nagkakahalaga na makita nang maaga kung paano idinisenyo ang lugar ng trabaho ng chef, kung anong mga item ang nasa mesa.

Ang pinakamagandang regalo, tulad ng alam mo, ay aklat. Ang mga awtoridad ay maaaring iharap sa isang magandang solidong edisyon. Maaaring pumili ang boss ng mga publikasyon sa kasaysayan, kultura, pulitika, o pumili ng opsyon batay sa kanyang mga libangan at kagustuhan. Halimbawa, maaari kang tumuon sa mga publikasyong pampalakasan o pumili ng aklat tungkol sa mga pinuno ng militar, pumili ng publikasyon tungkol sa industriya ng sasakyan at kagamitang pangmilitar.

Isinasaalang-alang ang mga interes ng boss, maaari kang bumili ng mga bihirang bagay, Ito ay maaaring:

• mga souvenir ng taga-disenyo;
• mga antigo;
• mga modelo ng mga retro na kotse o barko.

Ang boss ay maaaring bigyan ng isang set ng mga pamato o chess, at ang iba pang hand-made na designer ay maaaring mabili. Ang isang mahusay na pagpipilian ay ang mga board game, na mahusay na ginawa mula sa mga likas na materyales o mahalagang mga species ng mga puno.

Ang pinakamahusay na mga pagpipilian sa regalo para sa boss:

• Maaaring bigyan ang amo ng set ng tsaa o kape.Ito ay isang kinakailangang bagay na magagamit sa panahon ng mga negosasyon sa negosyo. Hindi ka dapat pumili ng mga pinggan sa mga bulaklak, mas mahusay na pumili ng isang serbisyo sa pinigilan na mga pattern at mga kulay. Ang isang mahusay na pagpipilian ay puti o cream na porselana na may gintong hangganan.
• Ang mga eksklusibong uri ng tsaa o kape bilang regalo ay magdudulot ng kagalakan sa tunay na mahilig sa mga inuming ito.
• Ang isang kahon ng magagandang tsokolate ay magiging isang magandang karagdagan sa pangunahing regalo.
• Ang mga elemento ng palamuti para sa opisina ay magiging isang mahusay na pagpipilian. Ang bayani ng araw ay maaaring iharap sa isang orihinal na relo, isang hindi pangkaraniwang globo, isang katangi-tanging estatwa, mga produktong gawa sa kahoy o bato.
• Ang boss ay maaaring iharap sa isang solidong hanay ng mga materyales sa pagsulat, isang personalized na panulat, isang chic diary o notebook, isang organizer.

Ang chef ay magiging masaya na makatanggap ng:

• may hawak ng business card, folder o case na gawa sa de-kalidad na tunay na katad;
• floor bar sa anyo ng isang globo;
• isang hanay ng mga piling uri ng keso o eksklusibong tsokolate, alkohol;
• desktop weather station;
• humidifier;
• ionizer;
• panloob na compass;
• pagpipinta ng buhangin;
• gilingan ng kape o gumagawa ng kape;
• itinakda para sa fondue o sushi.

Karaniwan ang boss ay mas mahusay kaysa sa mga subordinates, at mas pinipili ang mas mahal na mga bagay. Ang mga accessories ay dapat na mahal at siyempre magandang kalidad. Hindi kaugalian na ibigay ang mga kopya ng mga kilalang tatak sa pinuno.

Maaaring mag-iba ang halaga ng regalo. Ngunit ang mga awtoridad ay pinapayuhan na magbigay ng regalo, isinasaalang-alang ang mga suweldo ng mga subordinates. Sa Estados Unidos, sa pamamagitan ng paraan, ang mga regalo ay hindi ibinibigay kung ang kanilang halaga ay lumampas sa $ 20, dahil ito ay itinuturing na isang suhol. Ang presyo ng pagtatanghal ay hindi dapat higit sa buwanang suweldo ng mga empleyado. Kung hindi pinapayagan ng badyet ang gayong kamahal na regalo, maaari mong isaalang-alang ang mga murang opsyon.

Kung ang koponan ay nakabuo ng matalik na relasyon sa pagitan ng boss at mga subordinates, maaari kang pumili ng isang regalo nang mas madali. Kasabay nito, mahalagang magbigay ng kasiyahan mula sa gayong pagtatanghal, ito ay dapat na orihinal at taos-puso.

Kaya, magiging isang nakakaantig na regalo pagtatanghal ng isang video ng pagbati mula sa buong koponan. Bilang karagdagan, ginagamit ang mga slide na magpapakita ng mga kagiliw-giliw na sandali ng pagtatrabaho ng kumpanya, mahahalagang tagumpay ng koponan, maliwanag na mga pahina ng mga bakasyon at mga kaganapan sa korporasyon.

Walang alinlangan, ang anumang regalo ay maaaring mabili sa tindahan, ngunit maaari kang gumawa ng isang eksklusibong item gamit ang iyong sariling mga kamay. Ang ganitong bagay ay magiging mas mahalaga kaysa sa bersyon ng tindahan, dahil ginawa ito nang may pagmamahal.

Maaaring ibigay ang boss na lalaki self-portrait na iniutos nang maaga mula sa kanyang larawan. Ang regalong ito ay magiging sentro ng opisina ng pinuno. Upang magbigay ng higit na katatagan, ang pagpipinta ay iniutos sa isang tiyak na istilo. Halimbawa, maaaring ilarawan ng isang artista ang isang pinuno bilang isang malakas na pinuno ng militar o isang mabigat na emperador.

Ang isang magandang pagpipilian ay magiging isang eksklusibong pagpipinta na ginawa ng kamay mula sa mga kuwintas o sinulid.

Ang isang magandang regalo ay maaaring larawan ng cartoon, na naglalarawan sa lahat ng empleyado, sa pangunguna ng bayani ng okasyon. Ngunit tulad ng nabanggit na, posible ito sa isang palakaibigang pangkat na may pamumuno na may pagkamapagpatawa.

Ang isang magandang pagpipilian ay magiging pagtatanghal ng isang maliit na konsiyerto kung saan ang lahat ng empleyado ay lalahok. Ang isang kanta, tula o sayaw ay magiging angkop sa solemne na araw na ito at magpapasaya hindi lamang sa bayani ng araw, ngunit magdudulot din ng malaking kasiyahan sa lahat ng mga kasamahan.

Ang mga sumusunod na pagpipilian ay maaaring mapili bilang naka-istilong, orihinal at hindi masyadong mahal na mga regalo.

• Personalized na unan. Tinatahi nila ito nang mag-isa o gumagawa ng isang produkto para i-order. Ang unan ay pinalamutian ng isang inskripsyon ng pagbati, ang pangalan ng bayani ng araw o ang kanyang monogram ay burdado.
• T-shirt na may logo ng kumpanya na gawa sa de-kalidad na materyal.Ngunit ang gayong regalo ay mas angkop para sa mga pagdiriwang ng anibersaryo ng korporasyon.
• Mga tiket para sa isang kawili-wiling eksibisyon, sinehan, teatro o museo.
• Isang sertipiko para sa pagdalo sa mga spa treatment o pagdalo sa isang propesyonal na photo session o master class.
• Subscription sa gym o solarium.
• Gift card sa isang magarbong tindahan.
• Portable na personalized na pampainit ng kamay.
• Mga frame para sa isang larawan o isang photo album na ginawa gamit ang scrapbooking technique.
• Aquarium na may goldpis.
• Alarm clock na may mga tunog ng kalikasan.

Kadalasan, ang mga positibong emosyon ay nagdudulot ng higit na kagalakan kaysa sa mga materyal na regalo.

Kapag pumipili ng isang regalo, mahalagang malaman na ang ilang mga regalo ay hindi ganap na angkop. Kaya, hindi kaugalian para sa boss na ibigay ang mga sumusunod na regalo nang random:

• mga bagay sa kalinisan (ang tanging pagbubukod ay maaaring ang mga regalong nais matanggap ng bayani ng araw mismo);
• mga pampaganda;
• tubig sa banyo o iba pang amoy;
• mga regalo na nagpapahiwatig ng ilang mga depekto o edad;
• mga kaloob na may likas na relihiyon;
• mga kagamitan sa kusina;
• mamahaling alahas, alahas;
• mga alagang hayop;
• mga kagamitang medikal.

Tingnan ang susunod na video para sa higit pang mga ideya sa regalo para sa iyong boss.