Tagapamahala ng paglilinis: mga katangian, kaalaman, mga responsibilidad

Ngayon, ang mga propesyonal na kumpanya ng paglilinis ay napakapopular, na nagbibigay ng isang hanay ng mga serbisyo sa paglilinis. Ginagamit ang mga ito hindi lamang ng mga may-ari ng mga apartment at bahay, kundi pati na rin ng mga komersyal na organisasyon at negosyo.

Ngayon, ang pagtatrabaho sa isang propesyonal na kumpanya ng paglilinis ay medyo prestihiyoso. Maraming kabataan kung saan mahalaga ang matatag at magandang kita, sapat at maayos na iskedyul, ang pumili ng ganoong trabaho. Ano ang dapat maging isang tagapamahala ng paglilinis? Ito ang tatalakayin sa artikulong ito.

Bakit maraming kumpanya ang gumagamit ng mga serbisyo sa paglilinis? Ang lahat ay tungkol sa mga tampok at benepisyo na likas sa kanila. Nais kong tandaan ang mga sumusunod:

• isang malawak na hanay ng mga serbisyo: propesyonal na paglilinis ng mga lugar, pagpapanatili ng mga kagamitan sa opisina, kasangkapan, mga karpet;
• ang paggamit ng eksklusibong ligtas, mga produktong pangkalikasan para sa lahat ng uri ng paglilinis;
• mataas na kalidad na pagkakaloob ng mga serbisyo;
• ang mga empleyado ng kumpanya ay palaging umaangkop sa iskedyul ng kliyente at isinasaalang-alang ang kanyang mga kagustuhan;
• ang pangkat ay gumagamit lamang ng mga propesyonal at responsableng tao.

Ang isang tagapamahala ng paglilinis ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian o katangian:

• propesyonalismo;
• isang responsibilidad;
• pagkaasikaso at katumpakan;
• kaalaman sa gawain mula sa loob - ito ay kanais-nais na ito ay isang taong may karanasan sa paglilinis

Ang tagapamahala ng paglilinis ay ang link na nagkokonekta sa pamamahala ng kumpanya at mga empleyado nito. Upang ang trabaho ay magawa nang mahusay, ang taong may hawak ng posisyon ay dapat dapat magkaroon ng tiyak na kaalaman, iyon ay, alam:

• sa sanitary at hygienic na pamantayan para sa pagpapanatili ng lahat ng uri ng mga lugar;
• tungkol sa mga detergent na ginagamit sa proseso ng paglilinis at ang tamang paggamit nito;
• sa kung paano maayos na patakbuhin ang kagamitan, kasangkapan, kabit;
• ang buong teritoryo na nakatalaga sa kanya;
• mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog, pang-industriyang kalinisan;
• kung paano pangalagaan at linisin ang lahat ng uri ng ibabaw at coatings.

Bilang karagdagan sa kaalaman na dapat taglayin ng isang espesyalista sa larangang ito, siya mismo ay dapat na magagawa ng maraming. Ang isang propesyonal ay maaaring:

• magsagawa ng mataas na kalidad na paglilinis saanman sa silid;
• ayon sa mga tagubilin, ihanda nang tama ang mga ibabaw at mga detergent;
• mapanatili ang kagamitan at magsagawa ng pagkukumpuni;
• turuan ang mga nasasakupan ng lahat ng mga alituntunin ng trabaho at ayusin ito.

Sa karamihan ng mga kaso, ang isang nakaranasang empleyado ay hinirang sa posisyon ng isang tagapamahala ng paglilinis, na dumaan sa isang tiyak na landas sa kumpanya, mabilis na umakyat sa hagdan ng karera at itinatag ang kanyang sarili mula sa pinakamahusay na panig.

Mas marami pang trabaho at malaking responsibilidad ang nakaatang sa mga balikat ng naturang empleyado. Kaya, tagapamahala ng paglilinis:

• nagre-recruit ng mga bagong empleyado at kinokontrol ang kanilang pagsasanay sa lahat ng mga kasanayan at katangian ng propesyon;
• bubuo at nagdidisenyo ng paglilinis ng mga teknolohikal na mapa;
• namamahagi ng mga gawain at mga lugar para sa paglilinis sa pagitan ng mga empleyado ng kumpanya;
• nagtuturo sa mga gumaganap ng trabaho sa lahat ng mga hakbang sa kaligtasan;
• sinusuri ang mga lugar para sa paglilinis ng teritoryo, ang kondisyon ng lugar at ang pasilidad sa kabuuan;
• sinusuri ang pagganap ng trabaho at tinatanggap ang huling resulta;
• kinokontrol ang hitsura ng lahat ng empleyado;
• tinitiyak na ang mga tagapaglinis ay nakikipag-usap nang tama sa mga customer, iginagalang ang chain of command;
• kumukuha, kumunsulta, nagpo-promote at nagpapaalis ng mga empleyado;
• ay responsable para sa sikolohikal na kalagayan ng mga tauhan;
• sinusubaybayan ang kalusugan ng mga empleyado;
• tinitiyak na ang lahat ng tagapaglinis ay sumusunod sa iskedyul at mga hakbang sa kaligtasan;
• nagpapanatili ng mga talaan ng imbentaryo, kagamitan, detergent, ginagawa ang mga kinakailangang pagbili;
• mag-isyu ng mga susi sa lugar sa pasilidad;
• nagbibigay ng kumpletong ulat sa pamamahala.

Batay sa karanasan, maaari nating tapusin na ang isang mahusay at propesyonal na tagapamahala ng paglilinis ay mayroong:

• walang palaging turnover at pagbabago ng mga tauhan;
• lahat ng mga empleyado ay binibigyan ng kinakailangan at modernong kagamitan para sa trabaho;
• ang trabaho ay ginagawa nang mahusay.

Ang bawat normal at may layunin na tao, kahit anong trabaho ang kanyang gawin, una sa lahat ay iniisip ang tungkol sa paggawa nito ng magandang kita at paggarantiya ng paglago ng karera.

Ang kumpanya ng paglilinis ay walang pagbubukod. Ang bawat empleyado ay maaaring umakyat sa hagdan ng karera kung ginagampanan niya ang kanyang mga tungkulin nang mahusay at maayos. Ang tagapamahala ng paglilinis (pagkatapos ng pag-expire ng oras) ay maaari ding kumuha ng posisyon sa pamumuno.

Higit pang mga detalye tungkol sa propesyon ng isang cleaning manager ay inilarawan sa ipinakitang video.