Lift driver: mga tampok at kinakailangan

Para sa maginhawang transportasyon ng mga tao at bagay sa matataas na gusali at pababa, ginagamit ang mga espesyal na kagamitan na tinatawag na hoist. Ito ay isang kumplikadong makina na nangangailangan ng ilang kaalaman at kasanayan upang gumana. Kinokontrol ng operator ang mga function ng elevator.

Lift driver Ay isang espesyal na sinanay na empleyado na ang pangunahing responsibilidad ay ang pagpapanatili at paggamit ng mekanismo (lifting machine). Kasama sa trabaho ang maraming mga nuances, kabilang ang pagtiyak ng kumpletong kaligtasan para sa iyong sarili at iba pang mga empleyado. Gayundin ang espesyalista ay sigurado na makilahok, kapwa sa paghahanda at pag-install ng trabaho. Sa kasalukuyan, maraming mga pagpipilian para sa mga yunit ng gusali ang ginagamit, na naiiba sa pag-andar. Depende sa modelo, maaaring kailanganin ng manggagawa ang mga kasanayan sa paghawak ng winch pati na rin ang power generator.

Ang mga mekanismo ng pag-aangat ay maaaring nahahati sa magkakahiwalay na mga grupo ayon sa mga sumusunod na katangian.

1. Mobility.
2. Uri ng traksyon.
3. Uri ng drive.
4. Uri ng mga load na inaangat.
5. Ang pagkakaroon ng isang counterweight.
6. Paikot-ikot ng mga aksyon.
7. Paglalagay ng control system.

Ang isang propesyonal na machinist ay maaaring magmaneho ng iba't ibang uri ng sasakyan... Karaniwan, ang mga hoisting tower ay kadalasang ginagamit sa industriya ng langis at konstruksiyon. Gayundin, hindi mo magagawa nang walang espesyal na kagamitan kapag nagseserbisyo sa mga matataas na gusali at iba pang katulad na istruktura.Kaugnay nito, palaging in demand ang mga driver ng hydraulic lift at tower.

Sa panahon ng trabaho, ang driver ay obligadong maingat na subaybayan ang paggana ng makina at suriin ito para sa kakayahang magamit... Sa kaganapan ng pagkabigo nito, kailangan mong mabilis na magsagawa ng pag-aayos at bumalik sa pagsasagawa ng mga direktang tungkulin. In demand din ang mga mobile lift. Upang maihatid ang mga ito mula sa isang lugar patungo sa isang lugar, gumagamit sila ng isang traktor o kotse, na, bilang isang patakaran, ay hinihimok ng isang driver. Sa kasong ito, ang empleyado kinakailangang subaybayan hindi lamang ang kondisyon ng elevator, kundi pati na rin ang sasakyan para sa transportasyon. Kapag kumukuha ng isang posisyon, obligado ang isang bagong empleyado sumailalim sa mga internship bilang isang katulong sa isang mas may karanasan at mahusay na espesyalista. Ito ay kinakailangan upang suriin ang antas ng pagsasanay ng manggagawa. Maaaring mag-iba ang haba ng internship, ngunit ang average ay ilang shift. Sa ilang mga kaso, ang isang espesyalista ay maaaring agad na magsimulang gampanan ang lahat ng mga tungkulin sa trabaho nang buo. Inilalapat ng mga employer ang pamamaraang ito sa mga empleyadong may mahabang karanasan at maraming merito sa paggawa. Kung ang empleyado ay walang karanasan sa trabaho, ang internship ay maaaring pahabain.

Ang pangangailangang ito ay ginagawa ng mas maraming modernong kumpanya. Isinasagawa din ang mga tagubilin at pagsasanay, kung saan ipinakilala ang empleyado sa bagong kagamitan, pati na rin ang mga kakaibang katangian ng pagpapatakbo at pagpapanatili nito.

Ang antas ng suweldo ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Malaki ang epekto nito ang mga kwalipikasyon ng empleyado, gayundin ang kanyang karanasan sa posisyong hawak... Sa karaniwan, ang isang baguhan na espesyalista ay maaaring kumita mula sa 60 libong rubles sa isang buwan. Humigit-kumulang 60 libong rubles ang kinita ng isang espesyalista na ang karanasan sa trabaho ay halos 3 taon. Ang mas maraming karanasan na empleyado ay maaaring makatanggap ng suweldo na 100 libong rubles. Ang pangalawang kadahilanan na malakas na nakakaapekto sa laki ng suweldo ay ang lungsod at ang pagiging kumplikado ng trabaho. Sa malalaking lugar ng metropolitan, ang isang manggagawa ay kikita ng higit sa isang espesyalista sa isang maliit na nayon.

Ang bawat propesyon ay may sariling mga pakinabang at disadvantages. Ang pagkakaroon ng pagsusuri sa mga ito, ang isang tao ay maaaring gumawa ng isang pagpipilian pabor sa naturang posisyon o ganap na tumanggi na umunlad sa direksyon na ito. Ang mga sumusunod ay nabanggit bilang mga pakinabang.

1. Isang disenteng suweldo na matagumpay na nakikipagkumpitensya sa mga suweldo ng mga empleyado sa mga kaugnay na industriya.
2. Mga pagkakataon sa karera na nagreresulta mula sa pagtaas ng kita.
3. Mataas na demand para sa mga espesyalista. Ngayon sa merkado ng paggawa ay palaging may bakante para sa isang propesyonal na driver ng elevator.

Bilang kulang tandaan lamang ang panganib sa panahon ng trabaho at ang panganib sa kalusugan. Sa proseso ng pagsasagawa ng mga opisyal na tungkulin, inilalantad ng isang espesyalista ang kanyang sarili sa isang negatibong impluwensya. Ang estado ng kalusugan ay negatibong apektado ng polusyon sa alikabok at gas.

Upang ipahiwatig ang antas ng bawat empleyado, ang mga ranggo ay binuo... Kasama sa sangay ng trabahong ito ang lahat ng 3 posibleng kwalipikasyon: 5.6 at 7 kategorya.

• Manggagawa ng ika-5 kategorya... Gumagana ang driver ng elevator sa mga bagay na itinalaga sa unang kategorya ng pagiging kumplikado. Ang kanilang pinakamataas na lalim ay 1500 metro.
• 6 na kategorya... Ang kategoryang ito ng mga espesyalista ay gumagana sa mga balon ng pangalawang antas ng pagiging kumplikado. Ang tagapagpahiwatig ng lalim ay lumampas sa 1,500 metro. Bukod dito, ang zone ay may kasamang mga espesyal na kondisyong geological na nagpapalubha sa proseso ng pagsasagawa ng anumang gawain.
• ika-7 kategorya. Ang huling antas ay nagpapahiwatig na ito ay isang bihasang espesyalista na may kasanayang panghawakan ang mga kagamitan ng iba't ibang kapasidad. Gumagamit ang driver ng kagamitan na may kapasidad sa pag-angat na higit sa 80 tonelada.

Kapag pumipili ng isang empleyado para sa posisyon ng isang hoist driver, binibigyang pansin ng mga employer hindi lamang ang mga propesyonal na kasanayan, kundi pati na rin ang mga personal na katangian ng isang tao. Ang isang empleyado sa lugar na ito ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na personal na katangian.

1. Pag-iingat.
2. Pagkaasikaso.
3. Konsentrasyon.
4. Pagtitiis.
5. Isang responsibilidad.
6. Stress tolerance.

Ayon sa karamihan ng mga kumpanya, ang mga tampok na ito ay ang mga pangunahing. Isa ring mabuting empleyado dapat magkaroon ng mahusay na memorya at malinaw na mata... Makakatulong ito sa empleyado na hindi lamang matagumpay na makayanan ang gawain, ngunit mabilis din na malutas ang problema. Dahil sa malubhang problema sa paningin, maaaring tanggihan ang aplikante.

Mahalaga rin magkaroon ng mabuting kalusugan... Ang mga kandidatong may malubhang malalang sakit ng mga mahahalagang organo (puso, mga organ sa paghinga, atbp.) ay hindi pinapayagang magtrabaho. Gayundin, ang isang taong may mga problema sa sistema ng nerbiyos at mga karamdaman sa pag-iisip ay hindi maaaring gumana bilang isang driver. Ang mga problema sa musculoskeletal system ay itinuturing na isang lehitimong dahilan upang tanggihan ang isang aplikante ng isang posisyon.

Upang magtrabaho sa anumang aktibidad, ang isang empleyado ay dapat magkaroon ng espesyal na kaalaman at kasanayang nakuha sa karanasan. Maaaring matugunan ng elevator operator ang mga sumusunod na kinakailangan.

1. Ganap na alam ang istraktura ng kagamitan na ginamit sa trabaho. Mag-iiba ang kagamitan depende sa mga kondisyon ng pagpapatakbo.
2. Kung kinakailangan, ang driver ay obligado na magsagawa ng mga menor de edad na pag-aayos upang maiwasan ang isang mas malaking pagkasira at bumalik sa tungkulin. Kaugnay nito, kinakailangan ang mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga tool.
3. Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang kagamitan ay patuloy na pinapabuti, ang empleyado ay dapat mapabuti ang kanyang mga kwalipikasyon sa isang napapanahong paraan, pag-aaral ng mga bagong kagamitan.
4. Ang mga kasanayan sa pagturo ng first aid ay sapilitan. Maaari silang maging mahalaga sa isang aksidente. Ang taong kumukuha ng posisyon ay dapat alam ang propesyonal na terminolohiya, kasama ang dokumentasyon sa pagtatrabaho.
5. Kung ang isang baguhan na espesyalista ay nagtatrabaho sa ilalim ng patnubay ng isang may karanasan na empleyado, ang driver ay hindi lamang dapat suriin ang antas ng pagsasanay ng hinaharap na kapatas, ngunit malinaw at malinaw na ipaliwanag ang lahat ng kinakailangan.
6. Dahil sa katotohanan na ang ilang mga elevator ay dapat dalhin gamit ang mga sasakyan, ang driver ay dapat magkaroon ng lisensya sa pagmamaneho ng kinakailangang kategorya.

Karamihan sa mga machinist ay nagtatrabaho sa larangan ng langis at gas. Sa kasong ito, upang matupad ang lahat ng mga tungkulin na itinalaga sa empleyado, kailangang malaman ng espesyalista hindi lamang ang tungkol sa istraktura ng elevator at ang mga dahilan para sa operasyon nito. Sa industriyang ito, ang kaalaman tungkol sa teknolohiya ng pagkuha ng mga likas na yaman ay sapilitan. Gayundin, hinihiling ng mga tagapag-empleyo ang mga empleyado sa hinaharap na magkaroon ng kamalayan sa mga sumusunod na lugar.

• Electrical engineering.
• Locksmith craft.
• Mga tampok ng pag-aayos ng engine.

Ang listahan ng mga kinakailangan para sa isang empleyado ay maaaring magkaiba sa bawat kumpanya. Sa anumang kaso, ang tungkulin ng tagapag-empleyo ay i-update ang manggagawa sa tulong ng mga espesyal na tagubilin, pati na rin ang pamilyar sa kanya sa mga kinakailangan sa kaligtasan. SA pansariling gawain tanging mga espesyalista lamang ang pinapayagan na matagumpay na nakumpirma ang kanilang mga kwalipikasyon, at nakapasa din sa isang medikal na pagsusuri, kung saan walang nakitang mga problema sa kalusugan.

Upang maging isang propesyonal na driver ng elevator, kailangan mong makakuha ng angkop na edukasyon... Ang isang diploma ng pangalawang dalubhasang edukasyon ay ibinibigay sa mga nagtapos ng mga kolehiyo at teknikal na paaralan na pumili ng nauugnay na espesyalidad.Kung hindi posible na maging isang mag-aaral, maaari kang kumuha ng mga kurso na ipinatupad batay sa iba't ibang mga institusyong pang-edukasyon at mga sentro.

Sa panahon ng pagsasanay, natatanggap ng mga machinist sa hinaharap ang lahat ng kinakailangang kaalaman upang higit pang umunlad sa kanilang napiling propesyon. Bilang karagdagan sa teoretikal na bahagi, hinahasa ng mga mag-aaral ang kanilang mga kasanayan sa pagsasanay. Ang mga mag-aaral ay nagtatrabaho gamit ang mga kagamitan, nagkukumpuni nito, pinag-aaralan ang mga tampok ng mga istruktura ng iba't ibang uri at nagsasagawa ng iba pang mga gawain na tiyak na kakailanganin nila kapag sila ay natanggap sa posisyon. Sa ilang mga institusyong pang-edukasyon maaari kang makakuha ng espesyalidad sa batayan ng badyet. Ang mga full-time na estudyante ay tumatanggap ng buwanang stipend. Pagkatapos ng graduation, ipinapadala ang mga espesyalista sa hinaharap upang magsanay upang mahasa ang kanilang kaalaman.

Magiging kapaki-pakinabang at refresher courses. Magiging kapaki-pakinabang ang mga ito para sa parehong mga nagsisimula at may karanasan na mga propesyonal. Tandaan na ang hardware at mga tool na ginagamit sa panahon ng trabaho ay patuloy na ina-update at pinapabuti. Upang manatiling in demand bilang isang espesyalista, kailangan mong makapagtrabaho sa iba't ibang uri ng kagamitan.