Lahat tungkol sa propesyon ng isang inhinyero ng mga automated control system

Ang isang inhinyero ng mga automated na sistema ng kontrol sa proseso ay isang mahalagang empleyado, kung wala ang isang modernong negosyo ay ganap na gumana. Ngayon sa aming materyal ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga tampok ng posisyon na ito, ang mga responsibilidad na ginagampanan ng isang propesyonal, pati na rin kung ano ang dapat malaman at magagawa ng isang high-class na empleyado upang mabisa at matagumpay na maisagawa ang kanilang mga functional na gawain.

Ang isang automated process control system engineer (ang abbreviation ay nangangahulugang isang engineer ng mga automated control system para sa isang teknolohikal na proseso) ay isang tao na gumaganap ng mga gawain ng pamamahala at kontrol, pati na rin ang automation ng iba't ibang mga teknolohikal na proseso sa negosyo. Gumagawa at nagdidisenyo din ng mga control device ang automation designer at gumagawa ng mga naaangkop na algorithm. Sa pangkalahatan, ang gawain ng isang nangungunang espesyalista ay medyo kumplikado at kumplikado, dahil siya ay ganap na responsable para sa pagganap ng isang bilang ng mga gawa na may kaugnayan sa pag-debug, paglalagay sa paggamit at pagpapanatili ng mga awtomatikong sistema ng kontrol sa proseso.

Ang unang yugto ng trabaho ng isang empleyado ay ang pagse-set up ng mga parameter ng magagamit na software na kinakailangan para sa trabaho. Bukod dito, ang prosesong ito ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang isang hiwalay na object ng automation ng isang hiwalay na istraktura ng software at hardware.

Inhinyero ng mga awtomatikong sistema ng kontrol sa proseso nagsasagawa ng mga aktibidad sa trabaho nito batay sa isang espesyal na dokumento na tinatawag na propesyonal na pamantayan. Bilang karagdagan sa propesyonal na pamantayan, ang espesyalista ay ginagabayan ng paglalarawan ng trabaho. Ang parehong mga dokumentong ito ay iniharap sa aplikante para sa pagsusuri bago tuluyang matanggap ang espesyalista. Salamat dito, sa wakas ay makumbinsi ang tagapag-empleyo sa mataas na kakayahan ng hinaharap na empleyado, at ang aplikante, sa turn, ay maaaring masuri ang kanyang mga kakayahan at matiyak na magagawa niyang ganap na maisagawa ang kanyang mga tungkulin sa trabaho.

Isaalang-alang ang pinakamahalagang responsibilidad ng isang automated process control system engineer:

• disenyo ng mga awtomatikong sistema ng kontrol sa pamamagitan ng paggamit ng mga espesyal na pamamaraan at prinsipyo sa matematika at pang-ekonomiya;
• pagpapakilala ng binuo automated control system sa mga aktibidad ng produksyon;
• pag-aaral at pagsusuri ng mga paraan upang pamahalaan ang organisasyon;
• paghahanda ng mga teknikal na pagtutukoy para sa iba pang mga empleyado;
• paglikha ng mga sistema ng kontrol sa proseso;
• kontrol sa mga aktibidad ng mga subordinate na empleyado;
• paglikha ng mga materyales sa pamamaraan at regulasyon;
• pagbuo ng espesyal na dokumentasyong pamamaraan;
• pagsasagawa ng mga aktibidad upang suportahan ang mga binuong proyekto at programa;
• pakikilahok sa gawaing paghahanda;
• pagsubok ng kagamitan at materyales;
• pagguhit ng mga plano at iskedyul ng trabaho;
• mga tagubilin sa pagsulat, mga paliwanag na tala at mga alituntunin;
• pagsusuri ng teknikal na dokumentasyon;
• kontrol sa pagsunod sa mga kinakailangang kinakailangan at pamantayan, atbp.

Bagaman ang paglalarawan ng trabaho ng isang inhinyero ng mga awtomatikong sistema ng kontrol sa proseso ay isang standardized na dokumento, maaaring baguhin o dagdagan ng ilang employer ang nilalaman nito depende sa mga indibidwal na pangangailangan at kagustuhan. Kaugnay nito, kailangan mong maging handa para sa ganoong sitwasyon at magagawa mong mabilis na umangkop sa pagbabago ng mga kondisyon sa kapaligiran.

Sa iba pang mga bagay, dapat itong isipin na Ang pamamahala ng trabaho ay nagbibigay ng responsibilidad para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng isang inhinyero ng mga automated na teknolohikal na mga sistema ng kontrol sa proseso ng kanyang mga propesyonal na tungkulin... Kaya, ang isang walang prinsipyo at walang kakayahan na empleyado ay maaaring makatanggap ng disciplinary reprimand o mawalan ng trabaho.

Ayon sa mga kinakailangan na iniharap ng mga tagapag-empleyo na may kaugnayan sa mga espesyalista na may hawak na posisyon ng mga inhinyero ng mga automated na teknolohikal na mga sistema ng kontrol sa proseso, ang isang empleyado ay dapat na malaman ang isang malaking halaga ng dalubhasang impormasyon, pati na rin ang mga propesyonal na kasanayan at kakayahan. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing:

• kaalaman sa mga dalubhasang regulasyong legal na aksyon, batas at by-laws (halimbawa, mga dekreto at kautusan) na kumokontrol sa gawain sa APCS;
• kaalaman sa pinakabagong data na nauugnay sa teknikal at teknolohikal na pag-unlad;
• kaalaman sa mga tampok ng disenyo at natatanging katangian ng kagamitang ginamit, materyales at iba pang teknikal na paraan;
• ang kakayahang magamit nang tama ang iba't ibang mga sistema ng pagproseso ng impormasyon;
• kaalaman sa mga pamamaraang pang-ekonomiya at matematika;
• kaalaman sa batas sa paggawa;
• kaalaman sa mga patakaran sa kaligtasan;
• ang kakayahang mag-aplay ng mga pamantayan sa paggawa sa pagsasanay;
• ang kakayahang punan ang dokumentasyon ng accounting at pag-uulat, atbp.

Bilang karagdagan, maraming mga tagapag-empleyo ang gumagawa ng mga kahilingan hindi lamang sa propesyonal, kundi pati na rin sa mga personal na katangian. Kaya, halimbawa, ang isang bakante ay maaaring magpahiwatig na ang aplikante ay dapat magkaroon ng mga katangian tulad ng paglaban sa stress, responsibilidad, kasipagan, pagiging maagap, magandang memorya, pagsusumikap para sa personal na pag-unlad, atbp.

Tulad ng tinalakay natin sa itaas, ang trabaho ng isang automated process control system engineer ay napakakomplikado. Upang magawa ng espesyalista nang tama at ganap na matupad ang lahat ng kanyang mga propesyonal na tungkulin, dapat ay nakatanggap siya ng angkop na espesyal na pagsasanay. Depende sa partikular na lugar ng trabaho at sa mga kinakailangan ng employer, maaaring kailanganin mo ang mas mataas o pangalawang bokasyonal na edukasyon.

Matapos makapagtapos ang aplikante sa paaralan, dapat siyang pumili ng angkop na unibersidad (halimbawa, isang unibersidad o akademya) o isang sekondaryang paaralan (halimbawa, isang kolehiyo, paaralan o teknikal na paaralan). Ang pagpili ng institusyong pang-edukasyon ay dapat na maingat na lapitan. Una, kailangan mong tiyakin na ang isang partikular na institusyong pang-edukasyon ay may naaangkop na faculty at direksyon ng pagsasanay - kailangan mong pumili ng engineering o engineering at economic specialties. Bilang karagdagan, inirerekomenda na bigyang-pansin ang prestihiyo at katayuan ng unibersidad o kolehiyo. Ang bagay ay ang isang malaking bilang ng mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng kagustuhan sa mga nagtapos ng malalaking unibersidad sa metropolitan kapag nag-hire.

Depende sa kung saan at sa kung anong programa ang iyong pinag-aralan, ang termino ng pag-aaral ay maaaring mula 3 hanggang 6 na taon... Kasabay nito, inirerekumenda na lapitan ang proseso ng pag-aaral nang responsable at maingat hangga't maaari, dahil maaaring hilingin sa iyo ng ilang mga employer na magpakita ng isang katas mula sa diploma na may mga marka - ang kagustuhan ay ibibigay sa aplikante na ang average na marka ay mas mataas. Bilang karagdagan sa teoretikal na pagsasanay, kailangan mong alagaan ang pagkumpleto ng lahat ng kinakailangang internship at kasanayan, kung saan makakakuha ka ng kinakailangang karanasan sa trabaho, pati na rin mahasa ang umiiral at makakuha ng mga bagong kasanayan, ngunit kinakailangan para sa trabaho. Bukod sa, kung patunayan mo ang iyong sarili na mahusay sa pagsasanay, pagkatapos ang lugar na ito ay maaaring maging permanenteng lugar ng trabaho mo.

Gayunpaman, kahit na matapos ang iyong pangunahing edukasyon at paghahanap ng trabaho, napakahalaga na magsikap para sa patuloy na pag-unlad at pagpapabuti ng sarili. Upang gawin ito, ang mga empleyado nang nakapag-iisa, pati na rin alinsunod sa mga kinakailangan ng mga tagapamahala ng kumpanya, ay regular na nagpapabuti sa kanilang mga kwalipikasyon. Upang gawin ito, dapat kang dumalo sa mga nauugnay na espesyal na kurso, kumperensya, pagsasanay, master class at workshop.

Una sa lahat, dapat tandaan na isang mahusay na propesyon ang isang automated process control system engineer. Siya ay kawili-wili, sikat at in demand. Matapos makapagtapos ang isang kabataan mula sa isang institusyong pang-edukasyon, maaari siyang mag-aplay para sa isang paunang (o panimulang) posisyon sa departamento ng engineering ng isang malaki o maliit na negosyo. Kadalasan, ang mga espesyalistang ito ay nakikibahagi sa trabahong nauugnay sa instrumentation at automation (o instrumentation). Minsan ang mga mag-aaral, habang nasa proseso pa ng kanilang pag-aaral, ay determinado sa kanilang hinaharap na larangan ng aktibidad. Para dito, maraming unibersidad ang nag-oorganisa mga espesyal na grupo.

Halimbawa, ang mga batang propesyonal ay maaaring magtrabaho sa non-ferrous na industriya ng metal. Bilang karagdagan, maraming mga modernong inhinyero ng mga awtomatikong sistema ng kontrol sa proseso ang iniuugnay ang kanilang trabaho sa sikat at umuunlad na larangan - programming. Isang paraan o iba pa, ngunit ang mga espesyalista ng awtomatikong sistema ng kontrol sa proseso ay maaaring gumana pareho sa estado at pribadong mga negosyo. Kaya, maaari nating tapusin iyon ang propesyon na ito ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng versatility, dahil ang isang espesyalista ay maaaring mag-aplay ng nakuha na kaalaman at karanasan sa isang malawak na iba't ibang mga lugar ng aktibidad ng tao.

Mahalaga rin na banggitin ang katotohanang iyon medyo mataas ang suweldo ng mga naturang espesyalista. Ang mga partikular na bilang ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa rehiyon ng paninirahan - malinaw na ang materyal na sahod ng mga espesyalista sa kapital ay mas mataas kaysa sa mga manggagawang nagtatrabaho sa mga probinsya.